கல்விஅஞ்சல்தளத்திற்குள்தங்களுக்கானதகவல்களைத்தேட...

இந்தசெய்தியைபகிர்ந்துகொள்ள...

கணக்கீடு லேபிளுடன் இடுகைகளைக் காண்பிக்கிறது. அனைத்து இடுகைகளையும் காண்பி
கணக்கீடு லேபிளுடன் இடுகைகளைக் காண்பிக்கிறது. அனைத்து இடுகைகளையும் காண்பி

01-01-2024 முதல் அறிவிக்கப்பட்டுள்ள 4% அகவிலைப்படி உயர்வினால், அடிப்படை ஊதியத்தைப் பொறுத்து ஒவ்வொருவருக்கும் மாதம் எவ்வளவு அகவிலைப்படி உயரும்? - கணக்கீடு - 4% D.A., Hike...

 


>>> 01-01-2024 முதல் அறிவிக்கப்பட்டுள்ள 4%  அகவிலைப்படி உயர்வினால், அடிப்படை ஊதியத்தைப் பொறுத்து ஒவ்வொருவருக்கும் மாதம் எவ்வளவு அகவிலைப்படி உயரும்? - கணக்கீடு (As per 4% increase in D.A., how much will each Person's Dearness Allowance increase per month based on basic pay? - Calculation)...






>>> கல்வி அஞ்சல் Youtube Channel-ஐ Subscribe செய்ய...

01-04-2023 முதல் அறிவிக்கப்பட்டுள்ள 4% அகவிலைப்படி உயர்வினால், அடிப்படை ஊதியத்தைப் பொறுத்து ஒவ்வொருவருக்கும் மாதம் எவ்வளவு அகவிலைப்படி உயரும்? - கணக்கீடு (As per 4% increase in D.A., how much will each Person's Dearness Allowance increase per month based on basic pay? - Calculation)...


>>> 01-04-2023 முதல் அறிவிக்கப்பட்டுள்ள 4%  அகவிலைப்படி உயர்வினால், அடிப்படை ஊதியத்தைப் பொறுத்து ஒவ்வொருவருக்கும் மாதம் எவ்வளவு அகவிலைப்படி உயரும்? - கணக்கீடு (As per 4% increase in D.A., how much will each Person's Dearness Allowance increase per month based on basic pay? - Calculation)...






>>> கல்வி அஞ்சல் Youtube Channel-ஐ Subscribe செய்ய...

SPF Interest Calculation from 1984 to 2022 - அரசு கூடுதல் தலைமைச் செயலாளரின் கடிதம் (Tamil Nadu Government Employees' Special Provident Fund-cum-Gratuity Scheme, 1984 -Interest Calculation - Clarification sought for -furnished - Regarding - Finance (Pension) Department - Additional Chief Secretary to Government - Letter No.26299/Pension/2022-1, Dated:08-10-2022)...

 


>>> SPF Interest Calculation from 1984 to 2022 - அரசு கூடுதல் தலைமைச் செயலாளரின் கடிதம் (Tamil Nadu Government Employees' Special Provident Fund-cum-Gratuity Scheme, 1984 -Interest Calculation - Clarification sought for -furnished - Regarding - Finance (Pension) Department - Additional Chief Secretary to Government - Letter No.26299/Pension/2022-1, Dated:08-10-2022)...



Finance (Pension) Department, Secretariat, Chennai-600009. 

Letter No.26299/Pension/2022-1, Dated:08-10-2022...

From 

Thiru N. Munaganandam, I.A.S.. 

Additional Chief Secretary to Government. 

To 

The Commissioner of Treasuries and Accounts, 

Perasiriyar K.Anbazhaganar Maaligai, 

No. 571, Anna Salai, 

Nandanam, Chennai - 600 035. 


Sir, 

Sub: Tamil Nadu Government Employees' Special Provident Fund-cum-Gratuity Scheme, 1984 -Interest Calculation - Clarification sought for -furnished - Regarding. 


Ref: 1. G.O.Ms.No.61, Finance (Pension) Department, dated: 28.02.2013. 

2. Your Letter No.4459 / D2 / 2018, dated:14.09.2022 received in this department on 21.09.2022. 

-oOo-

I am to invite your attention to the references cited. 

2. As per the reference first cited, the amount of interest payable under Tamil Nadu Government Employees' Special Provident Fund cum Gratuity Scheme, 1984 for retiring Government servants will be calculated as per the General Provident Fund rate of interest applicable from time to time and there will be no change in the other terms and conditions under Special Provident Fund, 1984. 

3. In the reference second cited, it was requested to clarify whether Special Provident Fund, 1984 interest calculation can be done by adding the interest amount to the principal or to calculate normally without adding interest to the principal, whenever the interest rate changes within a year. 

4. 1 am to clarify that interest for Special Provident Fund-cum-Gratuity Scheme, 1984 shall be calculated as per General Provident Fund rate of interest applicable from time to time as per the reference first cited, by adding interest amount to the principal, compounded annually. 

5. I am also to state that an illustration for the calculation of interest is annexed to this letter for uniform adoption by all the departments. 
Yours faithfully, 
for Additional Chief Secretary to Government 

Copy to:-
The Directorate of Pension, Chennai - 600 035. 
All the Treasury Officers/Sub-Treasury Officers. The Pension Pay Officer, Chennai-600 035. 
All Heads of Department. All Departments of Secretariat. 
Stock file / Spare copy. 



12ஆம் வகுப்புக்கு மதிப்பெண் வழங்கும் முறை, விளக்க எடுத்துக்காட்டு கணக்கீடு...



12ஆம் வகுப்புக்கு மதிப்பெண் வழங்கும் முறை, விளக்க எடுத்துக்காட்டு கணக்கீடு...


10 ஆம் வகுப்பு

உயர் மதிப்பெண் பெற்ற மூன்று பாடங்களின் மதிப்பெண் 70,80,90 எனக்கொண்டால் இவற்றின் சராசரி, அதாவது மூன்றையும் கூட்டி மூன்றால் வகுக்க கிடைப்பது 80 ஆகும். இந்த 80 இல் 50 சதவீதம் 40 ஆகும். இந்த 40 மதிப்பெண்ணை 12 ஆம் வகுப்பில் ஒவ்வொரு பாட மதிப்பெண்ணுக்கும் கூட்டிக்கொள்ள வேண்டும்.


11ஆம் வகுப்பு


தமிழில் பெற்ற மொத்த மதிப்பெண் 90 எனில் அக மதிப்பீட்டு மதிப்பெண் 10 போக மீதம் உள்ளது 80 ஆகும். இதில் 20 சதவீதம் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். 80 ஐ 20 ஆல் பெருக்கி 90 ஆல் வகுத்துக்கொள்ள வேண்டும். அப்படியெனில் 17.77 =18  ஆகும். அதாவது 12 ஆம் வகுப்புக்கு தமிழ் பாடத்தில் சேர்க்க வேண்டிய மதிப்பெண் 18 ஆகும். இதுவே இயற்பியல் பாடத்தில் ஒருவரது மொத்த மதிப்பெண் 90 எனில் செய்முறைதேர்வு மதிப்பெண் 20 அகமதிப்பீட்டு மதிப்பெண் 10 போக மீதம் இருப்பது 60 ஆகும். இதற்கு 20 சதவீதம் என்பது  60 ஐ 20 ஆல் பெருக்கி 70 ஆல் வகுக்க வேண்டும். எனவே இயற்பியல் மதிப்பெண் ஆனது 17.14 =17 ஆகும். அதாவது 12 ஆம் வகுப்பில் இயற்பியல் பாடத்தில் சேர்க்க வேண்டிய மதிப்பெண் 17 ஆகும். இதே போன்று ஒவ்வொரு பாடத்திற்கும் கணக்கிட வேண்டும்.


12 ஆம் வகுப்பு


இதில் செய்முறைத் தேர்வு உள்ள பாடங்களுக்கு செய்முறைத் தேர்வுக்கு 20 + அக மதிப்பீட்டு மதிப்பெண்ணுக்கு 10 என மொத்தம் 30 மதிப்பெண் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். செய்முறைத் தேர்வு இல்லாத படங்களுக்கு அந்தந்த பாடத்திற்கு வழங்கப்பட்ட அக மதிப்பீட்டு மதிப்பெண்ணை மூன்றால் பெருக்கிக் கொள்ள வேண்டும். உதாரணமாக ஒருவருக்கு தமிழ் பாடத்தில் அக மதிப்பீட்டு மதிப்பெண் 8 வழங்கப்பட்டது எனில் அவருக்கு 12 ஆம் வகுப்பில் தமிழ் பாடத்திற்கு 8×3=24 என எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்.



12ஆம் வகுப்பிற்கு மதிப்பெண் வழங்கும் முறை


உதாரணமாக தமிழ் பாடத்திற்கு எடுத்துக்கொள்வோம்.

பத்தாம் வகுப்பில் கணக்கிட்ட மதிப்பெண்  40, பதினோன்றாம் வகுப்பில் கணக்கிட்ட மதிப்பெண் 18, பண்ணிரண்டாம் வகுப்பில் கணக்கிட்ட மதிப்பெண் 24 ஆகிய  அனைத்தையும் கூட்ட கிடைப்பது 40+18+24=82. எனவே 12 ஆம் வகுப்பிற்கு அவருக்கு தமிழ் பாடத்தில் 80 மதிப்பெண் வழங்கப்படும். இதே முறையை அனைத்து பாடங்களுக்கும் பின்பற்றவும்.


>>> 12ஆம் வகுப்புக்கு மதிப்பெண் வழங்கும் முறை, விளக்க எடுத்துக்காட்டு கணக்கீடு...


>>>  12ஆம் வகுப்பு பொதுத்தேர்வு மதிப்பெண் வழங்கும் முறை குறித்து தமிழ்நாடு முதல்வர் செய்தி அறிக்கை வெளியீடு...


2020-2021ஆம் நிதியாண்டின் வருமானவரி படிவம் நிரப்பும் பொழுது கவனத்தில் கொள்ள வேண்டியவை...

 


2020-2021ஆம் நிதியாண்டின் வருமானவரி படிவம் நிரப்பும் பொழுது கவனத்தில் கொள்ள வேண்டியவை...

Things to keep in mind while filling out the Income Tax Form for the Financial year 2020-2021...


பழைய விதிமுறைபடி வரி கணக்கீடு - பிரிவு 115BAC


✍4 வது பக்கத்தில் மாத சம்பளத்துடன் நிலுவை ஊதியம் பெற்று இருப்பின் அதையும் காண்பிக்க வேண்டும். [Bonus, surrender, pay fix arrear if any]


✍நிலையான கழிவு (Standard deduction) ₹50,000/- ஐ மொத்த வருமானத்தில் அனைவரும் கழித்துக் கொள்ளலாம்.


✍Housing Loan பிடித்தம் செய்பவர்கள் HRA கழிக்கக் கூடாது.


✍மாற்றுத்திறன் ஆசிரியர்கள் தொழில்வரி செலுத்தத் தேவையில்லை. மேலும் சம்பளத்தில் பெறக்கூடிய  போக்குவரத்து பயணப்படியை Entertainment Allowance ல் கழித்துக் கொள்ளலாம்.


✍Housing Loan - வட்டி அதிகபட்சமாக ₹2,00,000/- வரை கழித்துக் கொள்ளலாம். (01.04.1999 க்கு பிறகு வீட்டுக்கடன் பெற்றிருக்க வேண்டும். 01.04.1999 க்கு முன் பெற்றிருந்தால் ₹30,000/- மட்டுமே வரிச்சலுகை பெற முடியும்)


✍Housing Loan - அசல் தொகையை  Under chapter -VI ல் கழித்துக் கொள்ளலாம்.


✍Housing Loan - அசல் மற்றும் வட்டி கழிப்பவர்கள் 12C படிவம் வைக்க வேண்டும்.


✍CPS திட்டத்தில் உள்ள ஆசிரியர்கள் Under chapter -VI ல் சேமிப்பு 1,50,000 க்கு மேல் இருந்தால், செலுத்திய CPS  தொகையில்  அதிகபட்சமாக ₹50,000/- வரை 80CCD(1B) ல் கழித்துக் கொள்ளலாம்.


✍School fees - குழந்தைகளின் tuition fee மட்டும் கழிக்க வேண்டும். Other fees ஏதும் கழிக்கக் கூடாது. (அதிகபட்சமாக 2 குழந்தைகளுக்கு மட்டும்)


✍LIC & PLI : பிரீமியம் தொகை மட்டும் கழிக்க வேண்டும். Late fee கழிக்கக் கூடாது. (LIC Statement பெற்று,  படிவத்துடன் இணைக்கவும்).


✍80DDB - Medical Treatment - ₹80,000/- வரை காண்பிப்பவர்


10 - I படிவத்தில் மருத்துவரிடம் சான்று பெற்று இணைக்க வேண்டும்.


[Citizens - ₹40,000,


Senior Citizens - ₹60,000,


Super Senior Citizens - ₹80,000]


✍மாற்றுத்திறன் ஆசிரியர்கள் ஆண்டு முழுவதும் Medical treatment க்காக ₹75,000/- ஐ 80DD ல் கழித்துக் கொள்ளலாம்.(₹1,25,000 - In case of severe disability)


✍மாத சம்பளத்தில் பிடித்தம் செய்யப்படும் NHIS தொகையை 80D ல் கழித்துக் கொள்ளலாம்.


✍கல்விக் கடனுக்காக  இந்த நிதியாண்டில் (2020-2021) செலுத்திய வட்டியை முழுவதும் 80E ல் கழித்துக் கொள்ளலாம்.


✍️80EEA - மலிவு வீட்டு வசதிக்கான வீட்டுக் கடனில் கூடுதலாக ₹1,50,000 வரை வட்டியில் வரிச் சலுகை பெறலாம்.


நிபந்தனைகள்


🔹01.04.2019 முதல் 31.03.2020 க்குள் முதல் முறையாக வீட்டுக்கடன் அனுமதி பெற்றிருக்க வேண்டும்.


🔹வீட்டு சொத்தின் முத்திரை வரி மதிப்பு ₹45,00,000 க்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும்.


🔹வீட்டின் தரை பரப்பளவு பெருநகரங்களில் 645 சதுர அடிக்கு மிகாமல், மற்ற நகரங்களில் 968 சதுர அடிக்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும்.


✍️80EEB - 01.04.2019 முதல் 31.03.2023 க்குள் கடன் அனுமதி பெற்று, மின்சார வாகனங்கள் வாங்குவதற்கு செலுத்தப்படும் வட்டிக்கு ₹1.5 லட்சம் வரை வரி விலக்கு பெறலாம்.


 ✍நன்கொடை மற்றும்  முதலமைச்சர் நிவாரண நிதி ஏதேனும் வழங்கியிருந்தால், அத்தொகையை 80G ல் கழித்துக் கொள்ளலாம். (10% of Gross Total Income only)


✍வரி விபரம்....


2,50,000 வரை - இல்லை


2,50,001 - 5,00,000 : 5%


5,00,001 - 10,00,000 : 20%


Above 10,00,000 : 30%


✍வருமான வரியில் ஆரோக்கியம் மற்றும் கல்வி வரி 4% பிடித்தம் செய்ய வேண்டும்.


✍Taxable income ₹5,00,000-க்கு குறைவாக இருந்தால் மட்டும், மொத்த வரியில் ₹12,500/-  வரை 87A ல்  கழித்துக் கொள்ளலாம். (புதிய மற்றும் பழைய வரி விதிமுறைகள் ஆகிய இரண்டிற்கும் பொருந்தும்)


✍Taxable Income மட்டும் அருகாமையில் உள்ள ₹10 க்கு முழுமையாக்க வேண்டும். வரியில் ₹10 க்கு முழுமையாக்க வேண்டாம்.


புதிய விதிமுறைபடி வரி கணக்கீடு - பிரிவு 115BAC


மொத்த வருமானத்தில்,


2,50,000 - வரி இல்லை


2,50,001 - 5,00,000 : 5%


5,00,001 - 7,50,000 : 10%


7,50,001 - 10,00,000 : 15%


10,00,001 - 12,50,000 : 20%


12,50,001 - 15,00,000 : 25%


Above 15,00,000 : 30%


>>> Click here to Download as PDF FILE...



சம்பளமற்ற அசாதாரண விடுப்பிற்கு மட்டுமே ஈட்டிய விடுப்பு குறைத்து கணக்கிடப்பட வேண்டும் என தெளிவுரை வழங்கி பள்ளிக் கல்வித் துறை அரசு துணைச் செயலாளர் கடிதம்...

 


சம்பளத்துடன் கூடிய மருத்துவ விடுப்புக்கு ஈட்டிய விடுப்பு கணக்கீடு செய்வது குறித்த விளக்கம் - சம்பளமற்ற அசாதாரண விடுப்பிற்கு மட்டுமே ஈட்டிய விடுப்பு குறைத்து கணக்கிடப்பட வேண்டும் என தெளிவுரை வழங்கி பள்ளிக் கல்வித் துறை அரசு துணைச் செயலாளர் கடிதம் எண்: 19753/ அநமு2/ 2019-1, நாள்: 23-12-2019...


>>> பள்ளிக் கல்வித் துறை அரசு துணைச் செயலாளர் கடிதம் எண்: 19753/ அநமு2/ 2019-1, நாள்: 23-12-2019 தரவிறக்கம் செய்ய இங்கே சொடுக்கவும்...



ஈட்டிய விடுப்பு (EARNED LEAVE) - கணக்கிடப்படும் முறை குறித்த முழு தகவல்கள்...

 3.EARNED LEAVE

Introduction

Earned Leave is the leave earned by an employee by virtue of duty. The employee was earning leave at the rate of 1/11 or 1/22. With effect from 1.7.94. this procedure is replaced by the advance credit of leave introduced in G.O.Ms.No.157 P & A.R. dt.24.6.94. Hereafter the condition that leave is earned by duty has also been dispensed with by the procedure of advance credit.

Advance Credit of E.L. – The salient features

(a) This system came into effect from 1.7.94.

(b) In respect of Approved Probationers, Permanent employees 15 days E.L.will be credited in advance, on 1st January and 1st July every year.

(c) For example, the closing balance of E.L.as on 30.6.97 is 160days on 1.7.97, 15days will be credited in advance increasing the credit to 175days. The leave taken by him form 1.7.97 to 31.12-97 will be deducted against this 175days.

The balance will be the closing balance at the end of the half year viz.on 31.12.97 on 1.1.98 again 15 days will be credited in advance.

(d) If the closing balance of EL falls in between 226-240days at the opening of an half year, 15days will not be added to 226-240, it will be shown separately. If any leave is taken during that half year, it will first be adjusted in the 15days and the leave taken exceeding 15days will be adjusted in the 226-240 days and balance struck at the end of the half year. The closing balance at the end of the half year shall be limited to 240days.

(i) C.B. on 31.12.96

238

(ii) Advance Credit on 1.1.97 = 15days (show separately)

238+15

(iii) Leave taken from 1.1.97 to 30.6.97

28 days

(iv) C.B.on 30.6.97 (Adjust 15days and deduct 13days in 238days) (238-13)

225

(v) Add : Advance credit on 1.7.97 (Now the O.B.is 225 (i.e) not between 226-240. separately.

240

(vi) Leave taken from 1.7.97 to 31.12-97

10days

(vii) Balance at the end of 31.12.97 (240-10)

230

(viii) Advance Credit on 1.1.98 (Since the C.B.falls in between 226-2240, the credit of 15days, should be shown separately)

230+15

(K) Leave availed of between 1.1.98 to 30.6.98

Nil

M C.B.on 30.6.98 = 230 + 15 = 245

Limit to 240

(xi) Add : Advance credit as on 1.7.98 (Since the O.B. is between 226-240 show the 15days separately).

240+15

(e) During the half year, if L.L.P.is taken it shall be adjusted in the next half year, for

example an employee takes 22 days of L.L.P. in that case,2days at the rate of one day for every 10days shall be reduced in the next half year (Please note that no leave be deducted in the currently half year).

(f) If an employee takes U.E.L. etc., after crediting E.L. in advance, whether leave should be reduced from the advance credit already made? No. It is not necessary – Govt.Lr.No.60665/F.R. – III /95-1 P &A.R. dt.2.11.90 and Govt.Lr.No.60094/F.R.-III/94-14 p&A.R.dt.21.6.96. (Can you ever analyse why leave is not reduced? It is because, 30days E.L.is credited for a year instead of 33days leave earned @ 1/11).

(g) In the case of an employee, who is due for retirement in an half year E.L.will not be credited in advance, in this case, E.L.will be calculated at the rate of 2 ½ days for every full months of the remaining Service and credited. If he is due for retirement on 31.5.98 he has got five full months. Hence, 2 ½ x 5 = 12 ½ = rounded to 13days to be credited in his leave account.

(h) In the case of an employee, 15days leave have already been credited. He dies on 30.9.98 In this case, is it necessary to reduce the leave already credited? No. It is not necessary. Neither leave be cut for salary recovered for the excess leave availed – Govt.Lr.No.60094/F.R.HI/9 14 P &A.R.dt.21.6.96.

(i) While crediting E.L.fraction of a day shall be rounded off to nearest one day- Govt.Lr.No.60094/F.R.III/94-14 P&A.R.dt.21.6.96

(j) In the case pf am employee whose opening balance is Nil, 15days is credited on the opening of a half year. In this case, he can either avail the entire 15days or surrender 15days on the same day itself. (on the 1st January or 1st July Govt.Lr.No.60094/ F.R.III/94-14 P&A.R.dt.21.6.96 and Govt.Lr.No.60695/F.R.III/95-1 P& A.R. Dt.2.11.95. (The clarification sought for is unnecessary. He gets leave to his credit on 1st January or 1st July. When credit is there, entitlement avail of the leave naturally accrues. Then, how the leave applied be rejected on the ground of non availability of leave? These kind of clarification exposes the dwindling standards of the administrative people.

Temporary, Probationers and Basic Servants

(a) Temporary employees, Probationers and Basic servants are not eligible for advance credit of E.L. they shall be allowed leave at the rate of 2 ½ days for every completed two calendar months. They can accumulate leave up to the maximum of 30days – Govt.Lr.No.60094/F.R.III/94-14 P&A.R.dt. 21.6.96.

(b) In the case of Basic servants who have completed five years of regular Service (five years from the date of regularization) are however eligible for the advance credit of E.L.- Govt.Lr.No.60665/F.R.III/95-1 P&A.R.Dt.2.11.95.

(c) If probation is completed in the middle of an half year, in that case, EL shall be calculated at the rate of 2 ½ days for every two completed months of Service upto the month of completion of probation. From the next month E.L.shall be calculated at the rate of 2 ½ days for each completed calendar month Govt.Lr.No.60094/F.R.III/94-14 P&A.R.dt.21.6.96.

Table

Categories

Eligibility

Temporary, Probationer and Basic Servants

Eligible for leave @ 2 ½ days for every completed two calendar months. (Max.30days).

Basic Servants Completed five years

Eligible for advance credit of leave.

Probation if completed in the middle of half year

Leave shall be calculated @ 2 ½ days for every completed two months upto the month of completion of Probation. From the next month. EL shall be calculated @ 2 ½ days for each completed month.


Maximum Accumulation of EL at a time

The EL can be accumulated upto a maximum as detailed below. The leave accumulation exceeding the limit will lapse.

Period

Maximum Limit

Upto 31.3.55

90days

From 1.4.55 to 31.3.66

120days

From 1.4.66 to 3.1.3.74

180 days and can be availed of 120 days at a time

From 1.4.66 to 31.3.74

180days and can be availed of at a time (G.O.Ms.No.444 dt.30.3.74 Finance dt. 30.3.74)

From 30.10.87

240 days and can be availed of at a time(G.O.Ms.No.999, P&A.R. dt.30.10.87)

🍁🍁🍁 2020-2021ஆம் நிதியாண்டில் எவ்வளவு வருமான வரி செலுத்த வேண்டி இருக்கும்..? பழைய முறை - புதிய முறை எதை தேர்ந்தெடுப்பது - ஒரு ஒப்பீடு...

 2020 - 2021ஆம் நிதியாண்டில் நாம் எவ்வளவு வருமான வரி செலுத்த வேண்டியிருக்கும் என்பதை அறிந்து கொள்ளவும், வருமானவரி கணக்கீடு செய்ய பழைய முறையை தேர்ந்தெடுப்பதா அல்லது புதிய முறையை தேர்ந்தெடுப்பதா என்பதை உறுதி செய்து கொள்ளவும் வருமான வரித்துறை இணையதளத்தில் புதிய வசதி கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.

இதில் வருமான வரியை செலுத்துபவரது வயது, அவரது ஆண்டு வருமானம், சேமிப்பு ஆகியவற்றை உள்ளீடு செய்தால் பழைய முறையின்படி அவர் எவ்வளவு வருமான வரி செலுத்த வேண்டியிருக்கும் என்பதையும், புதிய முறையின்படி அவர் எவ்வாறு வருமான வரி செலுத்த வேண்டியிருக்கும் என்பதையும் நொடிப்பொழுதில் கணக்கீடு செய்து காண்பிக்கப்படுகிறது. இதன் மூலம் நாம் பழைய முறையை தேர்ந்தெடுப்பது அல்லது புதிய முறையை தேர்ந்தெடுப்பது - எது சிறந்தது என்பதை உறுதி செய்து கொள்ளலாம்.

சுருக்கமாக கூறினால் வீட்டுக் கடன், ஆயுள் காப்பீடு, சேமநல நிதி, பங்கேற்பு ஓய்வூதிய திட்ட நிதி சேமிப்பு கொண்டவர்களுக்கு பழைய முறையும், எவ்வித சேமிப்பும் இல்லாதவர்களுக்கு புதிய முறையில் பலனளிக்கும்.

வருமானவரித் துறையின் இணையதளம் முகவரி...

https://www.incometaxindiaefiling.gov.in/Tax_Calculator/

இந்தசெய்தியைபகிர்ந்துகொள்ள...

Suspension of a teacher who slept in a government school asking students to press his feet

  அரசுப் பள்ளியில் மாணவர்களை கால் அழுத்த சொல்லி, தூங்கிய ஆசிரியர் பணியிடை நீக்கம்  Suspension of a teacher who slept in a government school ...