கல்விஅஞ்சல்தளத்திற்குள்தங்களுக்கானதகவல்களைத்தேட...

இந்தசெய்தியைபகிர்ந்துகொள்ள...

Salary லேபிளுடன் இடுகைகளைக் காண்பிக்கிறது. அனைத்து இடுகைகளையும் காண்பி
Salary லேபிளுடன் இடுகைகளைக் காண்பிக்கிறது. அனைத்து இடுகைகளையும் காண்பி

வட்டாரக்‌ கல்வி அலுவலர்‌ பணியிடங்கள் மாற்றம்‌ செய்யப்பட்ட ஒன்றியங்களில் உள்ள ஆசிரியர்களுக்கு நவம்பர்‌ 2022 மாதம்‌ ஊதியம்‌ மற்றும்‌ பிற பணப்பலன்கள்‌ பெற்று வழங்க அறிவுறுத்தல் - தமிழ்நாடு தொடக்கக்‌ கல்வி இயக்குநரின்‌ செயல்முறைகள்‌ (Instructions for payment of salary and other benefits for the month of November 2022 to the teachers in the Unions where Block Educational Officers have been transferred - Proceedings of the Director of Elementary Education, TamilNadu) ந.க.எண்‌.28688/ஐ1/2022, நாள்‌: 29.11.2022...


>>> வட்டாரக்‌ கல்வி அலுவலர்‌ பணியிடங்கள் மாற்றம்‌ செய்யப்பட்ட ஒன்றியங்களில் உள்ள ஆசிரியர்களுக்கு நவம்பர்‌ 2022 மாதம்‌ ஊதியம்‌ மற்றும்‌ பிற பணப்பலன்கள்‌ பெற்று வழங்க அறிவுறுத்தல் - தமிழ்நாடு தொடக்கக்‌ கல்வி இயக்குநரின்‌ செயல்முறைகள்‌ (Instructions for payment of salary and other benefits for the month of November 2022 to the teachers in the Unions where Block Educational Officers have been transferred - Proceedings of the Director of Elementary Education, TamilNadu) ந.க.எண்‌.28688/ஐ1/2022, நாள்‌: 29.11.2022...





>>> கல்வி அஞ்சல் Youtube Channel-ஐ Subscribe செய்ய...


 தமிழ்நாடு தொடக்கக்‌ கல்வி இயக்குநரின்‌ செயல்முறைகள்‌ ந.க.எண்‌.28688/ஐ1/2022, நாள்‌: 29.11.2022...


 பொருள்‌: தொடக்கக்‌ கல்வி - நிர்வாக சீரமைப்பு - வட்டாரக்‌ கல்வி அலுவலர்‌ பணியிடங்களை தேவையுள்ள ஒன்றியங்களுக்கு மாற்றம் செய்யப்பட்டது -  பணியிடம்‌ மாற்றம்‌ செய்யப்பட்ட ஒன்றியங்களில் உள்ள ஆசிரியர்களுக்கு அக்டோபர்‌ 2022 மாதம்‌ பின்பற்றப்பட்ட நடைமுறையின்‌ படி ஊதியம்‌ பெற்று வழங்க வட்டாரக்‌ கல்வி அலுவலர்களை அறிவுறுத்த தெரிவித்தல்‌ - தொடர்பாக


பார்வை: 

1. அரசாணை (நிலை) எண்‌:84, பள்ளிக்‌ கல்வித்‌ (பக(1)) துறை, நாள்‌.09.09.2022

2. தமிழ்நாடு தொடக்கக்‌ கல்வி இயக்குநரின்‌ செயல்முறைகள்‌ ந.க.எண்‌.26666/ஐ1/2022, நாள்‌.23.09.2022

3. தமிழ்நாடு தொடக்கக்‌ கல்வி இயக்குநரின்‌ செயல்முறைகள்‌ ந.க.எண்‌.229610/சி2/2022, நாள்‌:10.10.2022

4, தமிழ்நாடு தொடக்கக்‌ கல்வி இயக்குநரின்‌ செயல்முறைகள்‌ ந.க.எண்‌.28688/ஐ1/2022, நாள்‌:10.10.2022


பார்வை 1 இல்‌ கண்டுள்ள அரசாணையில்‌ பள்ளிகளை ஆய்வு மேற்கொள்ளவும்‌, மாணாக்கர்களுக்கு சிறந்த கல்வியினை வழங்கும்‌ பொருட்டும்‌ பள்ளிக்‌ கல்வி துறையில்‌ உள்ள நிர்வாகத்தினை சீரமைத்து ஆணை வழங்கப்பட்டது. 


மேற்கண்ட நிர்வாக சீரமைப்பினை தொடர்ந்து, பார்வை 1 இல்‌ கண்டுள்ள அரசாணையில்‌ அனுமதிக்கப்பட்ட 75 வட்டாரக்‌ கல்வி அலுவலர்‌ பணியிடங்களை தேவையுள்ள ஒன்றியங்களுக்கு பகிர்ந்தளித்தும்‌, உபரியாக கண்டறியப்பட்ட 47 வட்டாரக் கல்வி அலுவலர்‌ பணியிடத்திகனை தேவைப்படும்‌ ஒன்றியங்களுக்கு பணியிடம்‌ மாற்றம்‌ செய்தும்‌ பார்வை 2 இல்‌ கண்டுள்ள செயல்முறைகளின்‌ வாயிலாக ஆணையிடப்பட்டது.


வட்டாரக்‌ கல்வி அலுவலர்‌ பணியிடம்‌ என்பது அப்பணியிடத்தின்‌ ஆளுமையின்‌ கீழ்‌ உள்ள பள்ளிகளில்‌ பணிபுரியும்‌ ஆசிரியர்கள்‌ மற்றும்‌ அலுவலகப் பணியாளர்களுக்கு ஊதியம்‌ பெற்று வழங்கும்‌ பணியிடமாகும்‌.


வட்டாரக்‌ கல்வி அலுவலர்‌ பணியிடம்‌ மாற்றம்‌ செய்யப்பட்ட ஒன்றியத்தில்‌ அப்பணியிடத்திற்கென புதியதாக DDO Code மற்றும்‌ IFHRMS Office Code ஆகியவை பெறப்படவேண்டும்‌. மேலும்‌, ஒன்றியங்களில்‌ கூடுதலாகப் பெறப்பட்ட வட்டாரக்‌ கல்வி அலுவலரின்‌ கட்டுப்பாட்டின்‌ கீழ்‌ சில பள்ளிகளை கொண்டு வந்து, அப்பள்ளிகளில் பணிபுரியும்‌ ஆசிரியர்களை கூடுதலாக அனுமதிக்கப்பட்ட வட்டாரக்‌ கல்வி அலுவலரின்‌ DDO Codeயின்‌ கீழ்‌ IFHRMS மூலம்‌ Post Mapping செய்த பின்னர்தான்‌ அவர்களுக்கு ஊதியம்‌ மற்றும்‌ பிற பணப்பலன்கள்‌ பெற்று வழங்க இயலும்‌.


மேற்கண்ட பணிகளை மேற்கொள்ள கால அவகாசம்‌ தேவைபடுவதால்‌, கூடுதலாக வட்டாரக்‌ கல்வி அலுவலர்‌ பணியிடம்‌ அனுமதிக்கப்பட்ட ஒன்றியங்களில்‌ ஏற்கனவே பணிபுரியும்‌ வட்டாரக்‌ கல்வி அலுவலர்களே அவ்வொன்றியத்தில்‌ உள்ள ஆசிரியர்களுக்கு நவம்பர்‌ 2022 மாத (30.11.2022) ஊதியம்‌ பெற்று வழங்க நடவடிக்கை மேற்கொள்ளுமாறு சார்ந்த மாவட்டக்‌ கல்வி அலுவலர்‌ (தொடக்கக்‌ கல்வி) கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறார்‌.


தொடக்கக்கல்வி இயக்குநர்

பெறுநர்
சார்ந்த மாவட்டக்‌ கல்வி அலுவலர்‌ (தொடக்கக்‌ கல்வி)

TPF சந்தாதாரர்களின் கவனத்திற்கு - உங்கள் ஆகஸ்ட் மாத ஊதியத்தில் 200 அல்லது 300 ரூபாய் குறைகிறதா? (Attention TPF Subscribers - 200 or 300 rupees shortfall in your August salary?)...



TPF சந்தாதாரர்களின் கவனத்திற்கு - உங்கள் ஆகஸ்ட் மாத ஊதியத்தில் 200 அல்லது 300 ரூபாய் குறைகிறதா? (Attention TPF Subscribers - 200 or 300 rupees shortfall in your August salary?)...


உங்களுக்கான பதிவு இது.


உங்கள் TPF சந்தா குறைந்தபட்சம் 12% இருக்க வேண்டும்.


*உதாரணமாக


Basic       - 65500

DA 34%.  - 22270


TOTAL  - 87770


87770 x 12% = 10532


10532 rounded 

to hundred           = 10600


அப்பவும் எனக்கு சரியாக வரவில்லை. என்ன செய்வது?


நீங்கள் 2000PP வாங்கும் TPF இடைநிலை ஆசிரியரா?


அப்போ அதையும் சேர்த்துக் கொள்ளுங்கள்... 


*உதாரணமாக


Basic       - 61700

DA 34%.  - 20978

PP.            -   2000


TOTAL.    - 84678


84678 x 12% = 10161


10161 rounded 

to hundred           = 10200


அடுத்துள்ள ஆயிரம் ரூபாய்க்கு சந்தா தொகையை உயர்த்திக் கொள்வது நல்லது...


நன்றி...





உயர் நீதிமன்றம் மற்றும் உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதிகள் (சம்பளம் மற்றும் பணி நிபந்தனைகள்) திருத்த மசோதா, 2017 & 2021 [The High Court and the Supreme Court Judges (Salaries and Conditions of Service) Amendment Bill, 2017 & 2021]...

 


உயர் நீதிமன்றம் மற்றும் உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதிகள் (சம்பளம் மற்றும் பணி நிபந்தனைகள்) திருத்த மசோதா, 2017 & 2021 [The High Court and the Supreme Court Judges (Salaries and Conditions of Service) Amendment Bill, 2017 & 2021]...


உயர்நீதிமன்றம் மற்றும் உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதிகள் (சம்பளம் மற்றும் பணி நிபந்தனைகள்) திருத்த மசோதா, 2017, சட்டம் மற்றும் நீதித்துறை அமைச்சர் திரு. ரவிசங்கர் பிரசாத் அவர்களால் லோக்சபாவில் டிசம்பர் 21, 2017 அன்று அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. 


இந்த மசோதா திருத்தமானது 

(i) உயர் நீதிமன்ற நீதிபதிகள் (சம்பளங்கள் மற்றும் பணி நிபந்தனைகள்) சட்டம், 1954; மற்றும் 

(ii) உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதிகள் (சம்பளங்கள் மற்றும் பணி நிபந்தனைகள்) சட்டம், 1958. இந்தச் சட்டங்கள் உயர் நீதிமன்றங்கள் மற்றும் உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதிகளின் சம்பளம் மற்றும் சேவை நிபந்தனைகளை ஒழுங்குபடுத்துகின்றன. 


சம்பளம்: இரண்டு சட்டங்களும் உச்ச நீதிமன்றம் மற்றும் உயர் நீதிமன்ற நீதிபதிகளின் சம்பளத்தைக் குறிப்பிடுகின்றன. 


ஜனவரி 1, 2016 முதல் நடைமுறைக்கு வரும் வகையில் அவர்களின் சம்பளத்தை திருத்த மசோதா அமல்: 


அட்டவணை 1: நீதிபதிகளின் சம்பளம் (மாதந்தோறும்)

Table 1: Salary of judges (per month)

பதவி

தற்போது (ரூ.) 

முன்மொழியப்பட்டது (ரூ.) 

இந்திய தலைமை நீதிபதி (Chief Justice of India)

1,00,000

2,80,000

உச்ச நீதிமன்றத்தின் மற்ற நீதிபதிகள் (Other Judges of the Supreme Court)

90,000

2,50,000

உயர்நீதிமன்ற தலைமை நீதிபதி (Chief Justice of High Court)

90,000

2,50,000

உயர் நீதிமன்றத்தின் மற்ற நீதிபதிகள் (Other Judges of High Court)

80,000

2,25,000

 

ஆதாரங்கள் : 

உயர் நீதிமன்ற நீதிபதிகள் (சம்பளங்கள் மற்றும் பணி நிபந்தனைகள்) சட்டம், 1954; உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதிகள் (சம்பளங்கள் மற்றும் பணி நிபந்தனைகள்) சட்டம், 1958; உயர் நீதிமன்றம் மற்றும் உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதிகள் (சம்பளம் மற்றும் பணி நிபந்தனைகள்) திருத்த மசோதா, 2017; 


படிகள் : 

இரண்டு சட்டங்களின் கீழ், உயர் நீதிமன்றம் மற்றும் உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதிகளுக்கு, பார்வையாளர்களை உபசரிப்பதற்காக ஏற்படும் செலவினங்களை ஈடுசெய்ய, ஒரு தொகை படி வழங்கப்படுகிறது. 

செப்டம்பர் 22, 2017 முதல் இந்த படியை திருத்த மசோதா அமலாக்குகிறது. 


அட்டவணை 2: 

நீதிபதிகளின் தனிப்பட்ட செலவுகளுக்கான படி (மாதத்திற்கு) 

Table 2: Sumptuary Allowance of judges (per month)

பதவி (Designation)

தற்போது (ரூ.) Present (Rs)

முன்மொழியப்பட்டது (ரூ.) Proposed (Rs)

இந்திய தலைமை நீதிபதி (Chief Justice of India)

20,000

45,000

உச்ச நீதிமன்றத்தின் மற்ற நீதிபதிகள் (Other Judges of the Supreme Court)

15,000

34,000

உயர்நீதிமன்ற தலைமை நீதிபதி (Chief Justice of High Court)

15,000

34,000

உயர் நீதிமன்றத்தின் மற்ற நீதிபதிகள் (Other Judges of High Court)

12,000

27,000

 

ஆதாரங்கள் : 

உயர் நீதிமன்ற நீதிபதிகள் (சம்பளங்கள் மற்றும் பணி நிபந்தனைகள்) சட்டம், 1954; உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதிகள் (சம்பளங்கள் மற்றும் பணி நிபந்தனைகள்) சட்டம், 1958; உயர் நீதிமன்றம் மற்றும் உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதிகள் (சம்பளம் மற்றும் பணி நிபந்தனைகள்) திருத்த மசோதா, 2017; 



உயர் நீதிமன்றம் மற்றும் உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதிகள், உத்தியோகபூர்வ இல்லத்தை வாடகை செலுத்தாமல் பயன்படுத்துவதற்கு உரிமையுடையவர்கள் என இரண்டு சட்டங்கள் குறிப்பிடுகின்றன. மேலும், நீதிபதிகள் இந்த உரிமையைப் பயன்படுத்தாவிட்டால், அவர்களுக்கு அவர்களின் சம்பளத்தின் 30%க்கு சமமான மாதாந்திர உதவித்தொகை வழங்கப்படும். இந்தச் சலுகையை அவர்களின் சம்பளத்தில் 24% ஆக மாற்றியமைக்க மசோதா முயல்கிறது. 

மேலும், இந்தக் படி பின்வருமாறு திருத்தப்படும் என்று குறிப்பிடுகிறது: 

(i) அகவிலைப்படி (DA) 25% ஐத் தாண்டும்போது சம்பளத்தில் 27%, மற்றும் 

(ii) DA 50% ஐ தாண்டும்போது சம்பளத்தில் 30%. 


ஓய்வூதியம்: 

இரண்டு சட்டங்களும் உயர் நீதிமன்ற மற்றும் உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதிகளுக்கான ஓய்வூதியத்தைக் குறிப்பிடுகின்றன: 

(i) அவர்கள் முன்பு மத்திய அல்லது மாநில அரசாங்கங்களின் கீழ் ஓய்வூதியம் பெறக்கூடிய பதவியை வகித்திருந்தால் அல்லது 

(ii) அவர்கள் அத்தகைய பதவியை வகிக்கவில்லை என்றால். 

இந்த இரண்டு பிரிவுகளின் கீழும் நீதிபதிகளுக்கான ஓய்வூதியத்தை திருத்த மசோதா முயல்கிறது. 

மேலும், இந்த நீதிபதிகளுக்கு வழங்கப்படும் அதிகபட்ச ஓய்வூதியத்தின் உச்சவரம்பையும் இது திருத்துகிறது (அட்டவணை 3 ஐப் பார்க்கவும்). 


அட்டவணை 3: நீதிபதிகளின் அதிகபட்ச ஓய்வூதியம் (ஆண்டுக்கு) 


பதவி (Designation)

தற்போது (ரூ.) Present (Rs)

முன்மொழியப்பட்டது (ரூ.) Proposed (Rs)

இந்திய தலைமை நீதிபதி (Chief Justice of India)

6,00,000

16,80,000

உச்ச நீதிமன்றத்தின் மற்ற நீதிபதிகள் (Other Judges of the Supreme Court)

5,40,000

15,00,000

உயர்நீதிமன்ற தலைமை நீதிபதி (Chief Justice of High Court)

5,40,000

15,00,000

உயர் நீதிமன்றத்தின் மற்ற நீதிபதிகள் (Other Judges of High Court)

4,80,000

13,50,000


ஆதாரங்கள் : 

உயர் நீதிமன்ற நீதிபதிகள் (சம்பளங்கள் மற்றும் பணி நிபந்தனைகள்) சட்டம், 1954; உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதிகள் (சம்பளங்கள் மற்றும் பணி நிபந்தனைகள்) சட்டம், 1958; உயர் நீதிமன்றம் மற்றும் உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதிகள் (சம்பளம் மற்றும் பணி நிபந்தனைகள்) திருத்த மசோதா, 2017...


நன்றி: 

https://prsindia.org/billtrack/the-high-court-and-the-supreme-court-judges-salaries-and-conditions-of-service-amendment-bill-2017




உயர்நீதிமன்றம் மற்றும் உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதிகள் (சம்பளங்கள் மற்றும் சேவை நிபந்தனைகள்) திருத்த மசோதா, 2021

நவம்பர் 30, 2021 அன்று மக்களவையில் சட்டம் மற்றும் நீதித்துறை அமைச்சர் திரு. கிரண் ரிஜிஜுவால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. 

மசோதா திருத்தங்கள் : 

(i) உயர் நீதிமன்ற நீதிபதிகள் (சம்பளம் மற்றும் பணி நிபந்தனைகள்) சட்டம், 1954, மற்றும் 

(ii) உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதிகள் (சம்பளங்கள் மற்றும் பணி நிபந்தனைகள்) சட்டம், 1958. இந்தச் சட்டங்கள் சம்பளம் மற்றும் நிபந்தனைகளை ஒழுங்குபடுத்துகின்றன. 

இந்திய உயர் நீதிமன்றங்கள் மற்றும் உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதிகளின் பணி. ஓய்வூதியம் அல்லது குடும்ப ஓய்வூதியத்தின் கூடுதல் அளவு சட்டங்களின் கீழ், உச்ச நீதிமன்றம் மற்றும் உயர் நீதிமன்றங்களின் ஓய்வு பெற்ற நீதிபதிகள் மற்றும் அவர்களது குடும்ப உறுப்பினர்கள் ஓய்வூதியம் அல்லது குடும்ப ஓய்வூதியம் பெற உரிமை உண்டு. 

குறிப்பிட்ட அளவுகோலின்படி குறிப்பிட்ட வயதை அடையும் போது, ​​கூடுதல் அளவு ஓய்வூதியம் அல்லது குடும்ப ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கு அவர்களுக்கு உரிமையுண்டு. இந்த அளவுகோலில் ஐந்து வயது அடைப்புக்குறிகள் உள்ளன (குறைந்தபட்ச வயது 80, 85, 90, 95 மற்றும் 100 ஆண்டுகள்), 

மேலும் கூடுதல் அளவு வயதுக்கு ஏற்ப அதிகரிக்கிறது (ஓய்வூதியம் அல்லது குடும்ப ஓய்வூதியத்தில் 20% முதல் 100% வரை). 

சம்பந்தப்பட்ட வயது வரம்புக்குட்பட்ட குறைந்தபட்ச வயதை நிறைவு செய்யும் மாதத்தின் முதல் நாளிலிருந்து ஒரு நபர் கூடுதல் ஓய்வூதியம் அல்லது குடும்ப ஓய்வூதியத்திற்கு உரிமையாளராக இருப்பார் என்பதை மசோதா தெளிவுபடுத்துகிறது.


நன்றி: 

https://prsindia.org/billtrack/the-high-court-and-supreme-court-judges-salaries-and-conditions-of-service-amendment-bill-2021



>>> இந்தியாவில் உள்ள உயர் நீதிமன்ற நீதிபதிகளுக்கான நியமனம் மற்றும் தகுதி...


பகுதிநேர ஆசிரியர்களுக்கு மே மாதம் சம்பளம்... வழங்குமா அரசு?

 பகுதிநேர ஆசிரியர்களுக்கு மே மாதம் சம்பளம் வழங்க வேண்டும் என கோரிக்கை விடுத்துள்ளனர்.


தமிழகம் முழுவதும் அரசு பள்ளிகளில் 16,549 பகுதிநேர ஆசிரியர்களை கடந்த 2012 ஆம் ஆண்டு அ.தி.மு.க ஆட்சியில் முதல்வராக இருந்த ஜெயலலிதா நியமித்தார். ஆனாலும் நியமனம் செய்தது முதலே மே மாதம் சம்பளம் கொடுக்காமல் முந்தைய அ.தி.மு.க அரசால் மறுக்கப்பட்டது. 


எத்தனையோ முறை கோரிக்கை வைத்து இருந்தாலும் 10 ஆண்டுகளும் மே மாதம் மட்டும் சம்பளம் பகுதிநேர ஆசிரியர்களுக்கு கொடுக்கப்படவில்லை.


இப்போது ஆட்சி மாற்றம் ஏற்பட்டு தி.மு.க புதிய ஆட்சியை முதல்வர் ஸ்டாலின் அமைத்துள்ளார். தி.மு.க தேர்தல் அறிக்கையிலும் பகுதிநேர ஆசிரியர்கள் பணிநிரந்தரம் செய்யப்படுவார்கள் என நம்பிக்கை கொடுத்துள்ளது. 


ஆட்சிக்கு வந்த 100 நாட்களில் 'உங்கள் தொகுதியில் ஸ்டாலின்' நிகழ்ச்சியில் ஏற்கனவே பெறப்பட்ட கோரிக்கைகளை நிறைவேற்ற இதற்காக தனித்துறை ஏற்படுத்தி தனி அதிகாரியை நியமித்துள்ளார் முதல்வர். 


இதிலும் கோரிக்கை மனுக்களை பகுதிநேர ஆசிரியர்கள் கொடுத்து உள்ளார்கள். எனவே கோரிக்கை விரைவில் நிறைவேறும் என்ற எதிர்பார்ப்பில் 12ஆயிரம் பகுதிநேர ஆசிரியர்கள் உள்ளார்கள்.


இதுகுறித்து பகுதிநேர ஆசிரியர்கள் கூட்டமைப்பு மாநில ஒருங்கிணைப்பாளர் சி.செந்தில்குமார் கூறியதாவது,



"கரோனா நோய் தொற்று பரவலை தடுக்க அரசு ஊரடங்கை இப்போது அறிவித்துள்ளது. இந்த இக்கட்டான நேரத்தில் மே மாதம் சம்பளம் கொடுத்து அனைவரின் குடும்பங்களுக்கு உதவிட முதல்வர் ஸ்டாலின் அவர்களை வேண்டுகிறோம்.



பெருமனதுடன் முதல்வர் அவர்கள் 12 ஆயிரம் குடும்பங்களுக்கு இம்முறை மே மாதம் சம்பளத்தை வழங்கினால், இவர்களின் உணவு, வீட்டு வாடகை குறித்த கவலைகள் குறையும். ஏற்கனவே, மே மாதம் சம்பளம் குறித்து கல்வித்துறை அதிகாரிகளிடம் கலந்து பேசி நல்ல விடியலை கொடுப்பதாக பள்ளிக்கல்விஅமைச்சர் பேட்டி ஒன்றில் பதில் சொன்னதை ஆவலாக நாங்கள் எதிர்பார்த்து வருகிறோம்" என்றார்.

DSE - சென்னை மாநகராட்சி - 10 உயர்நிலை/மேல்நிலைப் பள்ளிகள் தோற்றுவிக்கப்பட்ட தலைமை ஆசிரியர் தற்காலிக பணியிடங்களுக்கு ஏப்ரல் 2021-ஆம் மாதத்திற்கான சம்பளம் வழங்க ஊதிய கொடுப்பாணை வழங்குதல் - முதன்மைச் செயலாளர் கடிதம்...



DSE - சென்னை மாநகராட்சி - 10 உயர்நிலை/மேல்நிலைப் பள்ளிகள் தோற்றுவிக்கப்பட்ட தலைமை ஆசிரியர் தற்காலிக பணியிடங்களுக்கு ஏப்ரல் 2021-ஆம் மாதத்திற்கான சம்பளம் வழங்க ஊதிய கொடுப்பாணை வழங்குதல் - சார்ந்து பள்ளிக்கல்வித் துறை முதன்மைச் செயலாளர் கடிதம் ந.க எண்: 8079/ ப.க.5(1)/ 2021-1, நாள்: 30-04-2021...

>>> பள்ளிக்கல்வித் துறை முதன்மைச் செயலாளர் கடிதம் ந.க எண்: 8079/ ப.க.5(1)/ 2021-1, நாள்: 30-04-2021...



தனியார் நிறுவன ஊழியர்களுக்கு சம்பள குறைப்பு – புதிய ஊதிய விதி அமலில் சிக்கல்...

 கடந்த ஆண்டு நாடாளுமன்றத்தில் புதிய ஊதிய விதியை மத்திய அரசு நிறைவேற்றியிருந்தது.  தற்போது கொரோனா இரண்டாம் அலை தாக்கம் காரணமாக இந்த விதியை அமல்படுத்த காலதாமதம் ஏற்படும். எனவே சம்பளத்தில் எந்த மாற்றமும் இருக்காது என தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.


புதிய ஊதிய கொள்கை:



2021 ஆம் ஆண்டு ஏப்ரல் மாதம் முதல் புதிய ஊதிய விதி அமல்படுத்தப்பட உள்ளதாக கடந்த ஆண்டு நடைபெற்ற நாடாளுமன்ற கூட்டத்தில் தீர்மானம் நிறைவேற்றப்பட்டது. இந்த விதி அமலுக்கு வந்தால் தனியார் துறையில் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் மற்றும் அதிகாரிகள் சமயத்தில் பாதிப்பு ஏற்படலாம் என தெரிவிக்கப்பட்டது. மேலும் தற்போது கொரோனா தாக்கத்தின் போது அனைத்து நிறுவனங்களும் கடும் நிதி நெருக்கடியை சந்தித்துள்ளது.


பல நிறுவனங்களில் ஊழியர்களுக்கு சம்பளம் வழங்க முடியாத நிலை உள்ளது. இந்த நேரத்தில் புதிய ஊதிய விதியை அமல்படுத்துவது கடினம். மேலும் இந்த புதிய ஊதிய விதிப்படி, ஊழியர்களுக்கு கிராசுட்டி, பிஎஃப் போன்றவை அதிகரித்து ஊதியம் குறைவாக இருக்கும். எனவே ஏற்கனவே ஏப்ரல் 1 ஆம் தேதி முதல் நடைமுறைப்படுத்துவதில் கால தாமதம் ஏற்பட்டுள்ளது.


இன்னும் சில காலத்திற்கு புதிய ஊதிய விதி அமலுக்கு வருவது சிக்கல் தான். மேலும் நிறுவனங்கள் தரப்பிலும் கால அவகாசம் கேட்கப்பட்டு உள்ளது. எனவே தற்போது தனியார் நிறுவன ஊழியர்களுக்கு சம்பளத்தில் எந்த பாதிப்பும் ஏற்படாது. இதனால் ஊழியர்கள் மகிழ்ச்சியில் உள்ளனர்.

இந்தசெய்தியைபகிர்ந்துகொள்ள...

பள்ளி காலை வழிபாட்டுச் செயல்பாடுகள் 08-11-2024

       பள்ளி காலை வழிபாட்டுச் செயல்பாடுகள் 08-11-2024 - School Morning Prayer Activities... திருக்குறள்: "பால்: பொருட்பால் அதிகாரம்...