67 ஊழியர்களுக்கு வேறு இடங்களில் வேலை வாங்கிக் கொடுத்த நிறுவனத்தின் முதலாளி

தனது நிறுவனத்தில் இருந்து பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட 67 ஊழியர்களுக்கு வேறு இடங்களில் வேலை வாங்கிக் கொடுத்த முதலாளி

பெங்களூரு: Ok Credit என்ற நிறுவனத்தில் |இருந்து பணிநீக்கம் செய்யப்படும் ஊழியர்களுக்கு வேறு இடத்தில் வேலை வாங்கிக் கொடுக்கும் அந்நிறுவனத்தின் CEO ஹர்ஷ் போக்கர்னா

இதுவரை பணி நீக்கம் செய்த 70 பேரில், 67 பேருக்கு வேலை வாங்கிக் கொடுத்துள்ளார்.

 “இது எங்களின் தவறு. இதற்கு நாங்களே பொறுப்பேற்கிறோம்” என ஹர்ஷ் கூறுகிறார்

அவரது பதிவு:

ஹர்ஷ் போகர்னா தலைமை நிர்வாக அதிகாரி @OkCredit | IIT கான்பூர் 

 "நாங்கள் 70 பேரை பணிநீக்கம் செய்தோம். இது எப்படி நடந்தது என்பது இங்கே... 

நாங்கள் அதிகமாக வேலை செய்து கொண்டிருந்தோம். மிக விரைவாக பணியமர்த்தினோம். இது எங்கள் தவறு. நாங்கள் அதை ஒப்புக் கொண்டோம். ஒரு நிறுவனராக நான் செய்த மிகக் கடினமான காரியங்களில் இதுவும் ஒன்று. 

ஆனால் நாங்கள் அதை சரியான வழியில் செய்ய முயற்சித்தோம். 70 பேரில் ஒவ்வொருவரிடமும் தனிப்பட்ட முறையில் பேசினோம். என்ன தவறு நடந்தது, ஏன் இந்த முடிவு எடுக்கப்பட வேண்டும், அவர்களுக்கு எப்படி ஆதரவளிப்போம் என்பதை அவர்களிடம் கூறினோம். 

நாங்கள் அவர்களுக்கு 3 மாத அறிவிப்பு கொடுத்தோம். பரிந்துரைகள், அறிமுகங்கள், வேலை வாய்ப்புகள் - உதவக்கூடிய எதையும் வழங்க உதவினோம். அறிவிப்பு காலம் முடிவதற்கு முன்பே 67 பேர் பணியமர்த்தப்பட்டனர். இயலாத 3 பேருக்கு, 2 மாத கூடுதல் சம்பளம் வழங்கினோம். 

ஆனால் இப்போது என்ன நடக்கிறது என்று பாருங்கள் - இந்த ஆண்டு 120,000 க்கும் மேற்பட்டோர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர். அவர்களில் பலருக்கு அழைப்பு கூட வரவில்லை. சிலர் தடுக்கப்பட்ட மின்னஞ்சல் மூலம் இதை அறிந்தனர். சிலர் பகல் நேரத்தில் ஸ்லாக்கிலிருந்து நீக்கப்பட்டனர். அது மனிதாபிமானமற்றது. ஆம், பணிநீக்கங்கள் நடக்கின்றன. ஆனால் நீங்கள் அவற்றை எவ்வாறு கையாளுகிறீர்கள் என்பது உங்கள் கலாச்சாரத்தைப் பற்றி அனைத்தையும் கூறுகிறது. 

இந்த உரையாடல்களை நடத்துவது கடினம் என்று எனக்குத் தெரியும், ஆனால் நீங்கள் ஒரு நிறுவனரானபோது நாம் பதிவுசெய்தது இதுதான். 

நீங்கள் ஒருவரை வேலைக்கு அமர்த்தும்போது "குடும்பம்" என்று அழைத்தால், அவர்களை விடுவிக்கும்போதும் அவர்களை குடும்பமாக நடத்துங்கள்."