பணி ஓய்வும், பணப்பயனும் குறித்த விளக்கம் - பகுதி - 1...
Explanation of Retirement and Monitary Benefits – Part – 1...
IFHRMS மூலம் ஊதியம் பெறுவதற்கு முன்பு அனைத்து அலுவலக நடைமுறைகளும் காகிதத்தில் மட்டுமே Manual ஆக இருந்தது.
IFHRMS நடைமுறைக்கு வந்த பிறகு அனைத்து அலுவலக செயல்களையும் IFHRMS தளத்தின் வழிதான் நடைமுறைபடுத்த முடியும்.
கடந்த மே மாதம் பணி ஓய்வு பெற்ற ஆசிரியர் பொதுத்தளத்தில் தெரிவித்த கருத்துகளுக்கு உரிய விளக்கம்...
*அளிக்கும் விளக்கத்தை புரிந்து கொள்ள ,
அலுவலக IFHRMS நடைமுறையை சுருக்கமாக புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.
IFHRMS இல் இரண்டு பெரும் பிரிவுகள் உள்ளன.
1. HUMAN RESOURCE
2. FINANCE
இந்த இரண்டு பெரும் பிரிவுகளிலும் பல உட்கூறுகள் உள்ளன.
மாத ஊதியம், முன்பணம், விழா பணம் உள்ளிட்ட நிதி சார்ந்த ஒப்புதல் FINANCE பிரிவுகள் மூலமும்
பணியாளர் e-SR , பணி ஓய்வு கருத்துரு அனுப்புதல், இடமாறுதல் , விடுப்பு , பணியிட நிர்ணயம் , ஒழுங்கு நடவடிக்கை, உள்ளிட்ட பல கூறுகள்HUMAN RESOURCE பகுதியின் மூலமும் பதிவு செய்யப்பட்டு நடைமுறைபடுத்தப்படுகிறது.
நம் ஒன்றியம் 3 அலகுகளாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது.
ஒவ்வொரு அலகிற்கும் உட்பட்ட ஆசிரியர்களுக்கு சம்மந்தப்பட்ட வட்டாரக் கல்வி அலுவலரே IFHRMS இல் APPROVER ஆவர்.
ஊதிய பட்டியல் தயாரிப்பவர் -INITIATOR
பட்டியலை சரி பார்ப்பவர் - VERIFIER
பட்டியலை சரி பார்த்து கையொப்பமிடுபவர் (ஒப்புதல் அளிப்பவர்) - APPROVER .
கருத்துகள் இல்லை:
கருத்துரையிடுக
குறிப்பு: இந்த வலைப்பதிவின் உறுப்பினர் மட்டுமே ஒரு கருத்துரையை வெளியிடக்கூடும்.