8th Pay Commission : அடிப்படை ஊதியத்துடன் அகவிலைப்படியை இணைக்கும் திட்டம் இல்லை - மத்திய அரசு தகவல்

8வது ஊதியக் குழு : அடிப்படை ஊதியத்துடன் அகவிலைப்படியை இணைக்கும் திட்டம் இல்லை - மத்திய அரசு தகவல்

8 வது ஊதியக் குழுவில் அடிப்படை ஊதியத்துடன் அகவிலைப்படியை இணைக்கும் திட்டம் இல்லை என மத்திய அரசு தெரிவித்துள்ளது.

நாடாளுமன்றத்தின் இரு அவைகளிலும் குளிர்காலக் கூட்டத்தொடர் டிசம்பர் 1 காலை தொடங்கியது.

இந்தக் கூட்டத்தொடரின் முதல்நாளில் மத்திய நிதித்துறை இணையமைச்சர் பங்கஜ் சௌத்ரி மக்களவையில் எழுத்துப் பூர்வமாக அளித்துள்ள அறிக்கையில், “8 வது ஊதியக்குழுவில் அடிப்படை ஊதியத்துடன் அகவிலைப்படியை இணைக்கும் திட்டம் இல்லை. மேலும், இது தொடர்பான எந்த பரிசீலனையும் இல்லை” எனக் குறிப்பிட்டுள்ளார்.

சமீபகாலமாகவே 50 சதவிகித அடிப்படை ஊதியத்தை அகவிலைப்படியுடன் இணைக்க வேண்டும் என பல்வேறு மத்திய அரசு பணியாளர் சங்கங்கள் கோரிக்கை வைத்து வருகின்றனர். இந்த நிலையில், மத்திய அரசிடம் இருந்து 8-வது ஊதியக்குழு தொடர்பாக வெளியான தகவல்கள் முக்கியத்துவம் பெற்றுள்ளன.

விலைவாசி உயர்வு மற்றும் பணவீக்கத்தின் அடிப்படையில் மத்திய அரசு ஊழியா்களின் அடிப்படை ஊதியம், அகவிலைப்படி, ஓய்வூதிய மற்றும் பிற பணப் பலன்களை மாற்றியமைக்க, ஊதியக் குழுவை அமைத்து அதன் பரிந்துரை அடிப்படையில் ஊதிய உயர்வு, 6 மாதங்களுக்கு ஒருமுறை அகவிலைப்படி உயர்வை மத்திய, மாநில அரசுகள் நடைமுறைப்படுத்தி வருகின்றன.

தற்போது எட்டாவது ஊதியக் குழுவை அமைக்க கடந்த ஜனவரியில் கொள்கை ரீதியிலான ஒப்புதலை மத்திய அமைச்சரவை கடந்த ஜனவரி மாதம் அளித்திருந்த நிலையில், அதன் பணி வரையறைக்கு ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்டுள்ளது.

அந்த வகையில் கடந்த அக்டோபர் 29 ஆம் தேதி, உச்சநீதிமன்ற ஓய்வு பெற்ற நீதிபதி ரஞ்சனா பிரகாஷ் தேசாய் தலைமையில் எட்டாவது ஊதியக் குழு அமைக்கப்பட்டது.

இந்தக் குழுவில் பெங்களூரு ஐஐஎம் பேராசிரியர் புலாக் கோஷ் பகுதி நேர உறுப்பினராகவும், மத்திய பெட்ரோலிய துறைச் செயலர் பங்கஜ் ஜெயின் உறுப்பினர் செயலராகவும் நியமிக்கப்பட்டுள்ளனர்.

விரைவில் 8வது ஊதியக்குழு நடைமுறைக்கு வரும் என மத்திய அமைச்சர் அஸ்வினி வைஷ்ணவ் தெரிவித்திருந்த நிலையில், இதன்மூலம் தற்போது பணியாற்றி வரும் 49 லட்சத்துக்கும் அதிகமான மத்திய அரசு ஊழியர்களும், 65 லட்சம் ஓய்வூதியதாரர்களும் பயன்பெறுவார்கள் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

அகவிலை ஊதியம் (Dearness Pay)

கடந்த சில ஆண்டுகளில் பணவீக்கம் மிக வேகமாக உயர்ந்து வருவதால், ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு வழங்கப்படும் அகவிலைப்படி மற்றும் அகவிலைப்படி உண்மையான சில்லறை பணவீக்கத்துடன் ஒத்துப்போகவில்லை என்று சுட்டிக்காட்டிய நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் ஆனந்த் படோரியாவின் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும் விதமாக இணையமைச்சர் பங்கஜ் சௌத்ரி மக்களவையில் எழுத்துப் பூர்வமாக அளித்துள்ள அறிக்கையில் இந்த பதில் அளிக்கப்பட்டது. 

இதனால்தான் பல ஊழியர் அமைப்புகள் அகவிலைப்படியில் குறைந்தது 50 சதவீதத்தை அடிப்படை சம்பளத்தில் சேர்க்க வேண்டும் என்று நீண்ட காலமாக கோரி வருகின்றன.

நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, நேரடி நிவாரணம் வழங்குவதற்கான சாத்தியக்கூறு இப்போது குறைவாக உள்ளது. ஆனால் அரசாங்கம்ஃபிட்மென்ட் காரணியை வலுப்படுத்துவது பற்றி பரிசீலிக்கலாம். ஃபிட்மென்ட் காரணி என்பது எதிர்கால DA மற்றும் DR அதிகரிப்புகள் தீர்மானிக்கப்படும் குணகமாகும். தற்போது, இது 2.57 ஆக உள்ளது. மேலும் இது 3.0 ஆக அதிகரிக்கப்பட்டால், அடிப்படை சம்பளம், HRA, TA மற்றும் பிற சிறப்பு கொடுப்பனவுகள் போன்ற அனைத்து தொடர்புடைய கொடுப்பனவுகளுடன் சேர்த்து அதிகரிக்கிறது.

இப்பொழுது அரசு ஊழியர்கள், ஓய்வூதியதாரர்கள் தெரிந்துகொள்ள வேண்டியது என்ன?

DA மற்றும் DR ஆகியவை இப்போதைக்கு அடிப்படை ஊதியத்தில் சேர்க்கப்படாது என்று அரசாங்கம் தெளிவுபடுத்தியுள்ளது. இதன் பொருள் ஊழியர்களின் சம்பளம் அவர்களின் தற்போதைய கட்டமைப்பிற்குள் இருக்கும், அதாவது அடிப்படை ஊதியம் அப்படியே இருக்கும், மேலும் DA மட்டுமே ஒவ்வொரு ஆறு மாதங்களுக்கும் சிறிது அதிகரிக்கும்.

இருப்பினும், அடிப்படை ஊதியத்தில் அகவிலைப்படி சேர்க்கப்படாதபோது, ​​உண்மையான சம்பள உயர்வு இருக்காது. ஏனெனில் ஓய்வூதியம், PF மற்றும் HRA ஹெச்ஆர்ஏ போன்ற பல முக்கியமான காரணிகள் அடிப்படை ஊதியத்தைப் பொறுத்தது. இது 8வது ஊதியக் குழுவை இன்னும் முக்கியமானதாக ஆக்குகிறது. உண்மையான, குறிப்பிடத்தக்க சம்பள உயர்வுகள் இப்போது ஆணையத்தின் பரிந்துரைகளின் அடிப்படையில் இருக்கும், அடிப்படை ஊதியத்தில் அகவிலைப்படியைச் சேர்ப்பதன் மூலம் அல்ல.

DA-DR இன் தற்போதைய நிலை என்ன?

தற்போது, ​​மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான அகவிலைப்படி/டிஆர் விகிதம் 58% ஆக உள்ளது. தீபாவளிக்கு முன்பு, அரசாங்கம் அதை 3% அதிகரித்தது. ஊழியர்களுக்கும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் அகவிலைப்படி வழங்கப்படுகிறது. 8வது சம்பளக் குழுவின் பரிந்துரைகள் 5 மில்லியனுக்கும் அதிகமான ஊழியர்களையும் 6.5 மில்லியன் ஓய்வூதியதாரர்களையும் நேரடியாகப் பாதிக்கும்.

8வது சம்பள கமிஷன் எப்போது அமல்படுத்தப்படும்?

7வது சம்பளக் கமிஷன் தனது 10 ஆண்டு பதவிக்காலத்தை நிறைவு செய்த நிலையில், இந்த ஆண்டு ஜனவரியில் அரசாங்கம் 8வது சம்பளக் கமிஷனை அறிவித்தது. நீதிபதி (ஓய்வு) ரஞ்சன் தேசாய் தலைமையிலான இந்த கமிஷன், 18 மாதங்களுக்குள் தனது பரிந்துரைகளை சமர்ப்பிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

8வது ஊதியக்குழுவின் ஃபிட்காரணி எதிர்பார்ப்புகள் என்னென்ன?

நிபுணர்களின் ஆராய்ச்சியின்படி, ஃபிட்மென்ட் காரணி பரிந்துரைகள் 7வது சம்பளக் குழுவின் பரிந்துரைகளைப் போலவே இருக்கலாம். 1.83 முதல் 2.46 வரையிலான ஃபிட்மென்ட் காரணியைக் இருக்கலாம் என கூறப்படுகிறது.

இது நடந்தால், குறைந்தபட்ச ஊதியம் ரூ.18,000 உயர்ந்து ரூ.32,940 முதல் ரூ.44,280 வரை உயரக்கூடும்.

1. 1.83 காரணி தோராயமாக ரூ.32,940

2. 2.46 காரணி தோராயமாக ரூ.44,280 ஆக இருக்கும்.

மொத்த உண்மையான ஊதியத்தில் (அடிப்படை + அகவிலைப்படி) 14% முதல் 54% வரை அதிகரிப்பு சாத்தியமாகும். இருப்பினும், 54% அளவுக்கு பெரிய உயர்வு சாத்தியமில்லை, ஏனெனில் இது அரசாங்கத்தின் மீது குறிப்பிடத்தக்க நிதிச் சுமையை ஏற்படுத்தும். நுகர்வு அதிகரிக்கும் நடவடிக்கையாக அரசாங்கம் ஊதிய உயர்வைப் பயன்படுத்தலாம் என்றும் அறிக்கை தெரிவிக்கிறது.

Bajaj Pygmy Go 178MM Mini Fan with LED Lighting | Rechargeable | USB Charging | 4-hours Battery Backup | 3 Speed | 2-Light Brightness Setting | High Speed | Portable【Blue】

https://amzn.to/4oRIpth

ஓய்வூதியதாரர்களைக் கைவிடுகிறதா 8வது ஊதியக்குழு?

 ஓய்வூதியதாரர்களைக் கைவிடுகிறதா 8வது ஊதியக்குழு?

🎯நேற்று மத்திய அமைச்சவை 8வது ஊதியக்குழு அமைக்க தந்த அனுமதியில்;

"பழைய ஓய்வூதிய திட்டத்தில் உள்ளவர்களுக்கு (Non Contributary Pension)  8 வது ஊதியக்குழு நிர்ணயத்தில் நிதி இல்லா செலவை கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்"

என மூன்றாவது நிபந்தனையாக குறிப்பிட்டு உள்ளது.

* "நிதியில்லாத செலவு  என்பது, தற்போது இருப்பதை தொடர்ந்து கொடுப்பதே" என்று கூறப்படுகிறது.

8வது ஊதியக்குழு, ஓய்வூதியதாரர்களை கைவிட்டு விடும் சூழல் ஏற்பட்டுள்ளது. 

Philips HL7756/01 750 Watt Mixer Grinder, 3 Stainless Steel Multipurpose Jars with 3 Speed Control and Pulse function (Black)

Actual Price: Rs. 4795

Offer Price : Rs. 3599

Benefit : Rs. 1196

Amazon வலைதள முகவரி இணைப்பு:

https://amzn.to/47tqBNL

Ministry of Finance

Cabinet approves Terms of Reference of 8th Central Pay Commission

Posted On: 28 OCT 2025 3:04PM by PIB Delhi

The Union Cabinet, chaired by the Prime Minister Shri Narendra Modi, today approved the Terms of Reference of 8th Central Pay Commission.

The 8th Central Pay Commission will be a temporary body. The Commission will comprise of one Chairperson; One Member (Part Time) and one Member-Secretary. It will make its recommendations within 18 months of the date of its constitution. It may consider, if necessary, sending interim reports on any of the matters as and when the recommendations are finalized. While making the recommendations the Commission will keep in view the followings:

i. The economic conditions in the country and the need for fiscal prudence;

ii. The need to ensure that adequate resources are available for developmental expenditure and welfare measures;

iii. The unfunded cost of non-contributory pension schemes;

iv. The likely impact of the recommendations on the finances of the State Governments which usually adopt the recommendations with some modifications; and

v. The prevailing emolument structure, benefits and working conditions available to employees of Central Public Sector Undertakings and private sector.

Background:

The Central Pay Commissions are periodically constituted to go into various issues of emoluments structure,retirement benefits and other service conditions of Central Government employees and to make recommendations on the changes required thereon. Usually, the recommendations of the pay commissions are implemented after a gap of every ten years. Going by this trend, the effect of the 8th Central Pay Commission recommendations would normally be expected from 01.01.2026.

The Government had announced formation of the 8th Central Pay Commission in January, 2025 to examine and recommend changes in the Salaries and other benefits of Central Government employees.

MJPS

(Release ID: 2183290)

நிதி அமைச்சகம் 

8வது மத்திய ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரை விதிமுறைகளுக்கு அமைச்சரவை ஒப்புதல் அளித்துள்ளது 

வெளியிடப்பட்டது: 28 அக்டோபர் 2025 பிற்பகல் 3:04 மணிக்கு PIB டெல்லி 

பிரதமர் திரு. நரேந்திர மோடி தலைமையிலான மத்திய அமைச்சரவை இன்று 8வது மத்திய ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரை விதிமுறைகளுக்கு ஒப்புதல் அளித்தது. 

8வது மத்திய ஊதியக் குழு ஒரு தற்காலிக அமைப்பாக இருக்கும். ஆணையம் ஒரு தலைவர்; ஒரு உறுப்பினர் (பகுதி நேரம்) மற்றும் ஒரு உறுப்பினர்-செயலாளர் ஆகியோரைக் கொண்டிருக்கும். 

அது அமைக்கப்பட்ட தேதியிலிருந்து 18 மாதங்களுக்குள் அதன் பரிந்துரைகளை வழங்கும். தேவைப்பட்டால், பரிந்துரைகள் இறுதி செய்யப்படும்போது ஏதேனும் விஷயங்களில் இடைக்கால அறிக்கைகளை அனுப்புவதை இது பரிசீலிக்கலாம். 

பரிந்துரைகளைச் செய்யும்போது ஆணையம் பின்வருவனவற்றைக் கருத்தில் கொள்ளும்: 

i. நாட்டின் பொருளாதார நிலைமைகள் மற்றும் நிதி விவேகத்தின் தேவை; 

ii. வளர்ச்சிச் செலவுகள் மற்றும் நல நடவடிக்கைகளுக்கு போதுமான வளங்கள் கிடைப்பதை உறுதி செய்ய வேண்டிய அவசியம்; 

iii. பங்களிப்பு இல்லாத ஓய்வூதியத் திட்டங்களின் நிதியில்லாத செலவு; 

iv. பரிந்துரைகளை சில மாற்றங்களுடன் வழக்கமாக ஏற்றுக்கொள்ளும் மாநில அரசுகளின் நிதியில் பரிந்துரைகளின் சாத்தியமான தாக்கம்; மற்றும் 

v. மத்திய பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் மற்றும் தனியார் துறை ஊழியர்களுக்குக் கிடைக்கும் நடைமுறையில் உள்ள ஊதிய அமைப்பு, சலுகைகள் மற்றும் பணி நிலைமைகள்.

பின்னணி: 

மத்திய அரசு ஊழியர்களின் ஊதிய அமைப்பு, ஓய்வூதிய சலுகைகள் மற்றும் பிற சேவை நிலைமைகள் தொடர்பான பல்வேறு பிரச்சினைகளை ஆராய்வதற்கும், அவற்றிற்குத் தேவையான மாற்றங்கள் குறித்து பரிந்துரைகளை வழங்குவதற்கும் மத்திய ஊதியக் குழுக்கள் அவ்வப்போது அமைக்கப்படுகின்றன. வழக்கமாக, ஊதியக் குழுக்களின் பரிந்துரைகள் ஒவ்வொரு பத்து வருடங்களுக்கும் ஒரு முறை செயல்படுத்தப்படும். இந்தப் போக்கின்படி, 8வது மத்திய ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகளின் விளைவு பொதுவாக 01.01.2026 முதல் எதிர்பார்க்கப்படும். மத்திய அரசு ஊழியர்களின் சம்பளம் மற்றும் பிற சலுகைகளில் மாற்றங்களை ஆராய்ந்து பரிந்துரைக்க, 8வது மத்திய ஊதியக் குழுவை ஜனவரி, 2025 இல் அமைப்பதாக அரசாங்கம் அறிவித்தது. 

MJPS 

(வெளியீட்டு ஐடி: 2183290)

(Google Translate மூலம் மொழிபெயர்ப்பு செய்யப்பட்டது)

8வது ஊதியக்குழுவுக்கு தலைவர், இரண்டு உறுப்பினர்களை நியமனம் - மத்திய அமைச்சரவை ஒப்புதல்

8வது ஊதியக்குழுவுக்கு தலைவர், இரண்டு உறுப்பினர்களை நியமனம் - மத்திய அமைச்சரவை ஒப்புதல்

8வது ஊதியக்குழுவுக்கு தலைவர், இரண்டு உறுப்பினர்களை நியமித்து பிரதமர் தலைமையிலான மத்திய அமைச்சரவை ஒப்புதல்

தலைவராக உச்சநீதிமன்ற முன்னாள் நீதிபதி ரஞ்சனா பிரகாஷ் தேசாய் நியமனம்

பகுதி நேர உறுப்பினராக ஐ.ஐ.எம். பெங்களூரு பேராசிரியர் புலக் கோஷ் நியமனம்

உறுப்பினர் செயலாளராக ஐ.ஏ.எஸ்.அதிகாரி பங்கஜ் ஜெயின் நியமனம்

Philips HL7756/01 750 Watt Mixer Grinder, 3 Stainless Steel Multipurpose Jars with 3 Speed Control and Pulse function (Black)

Actual Price: Rs. 4795

Offer Price : Rs. 3599

Benefit : Rs. 1196

Amazon வலைதள முகவரி இணைப்பு:

https://amzn.to/47tqBNL

8வது ஊதியக் குழுவுக்கு உறுப்பினர்களை நியமிக்க ஒன்றிய அமைச்சரவைக் கூட்டத்தில் ஒப்புதல் வழங்கப்பட்டுள்ளது. ஒன்றிய அரசு ஊழியர்களின் சம்பளத்தை மேம்படுத்துவதற்காக, 8வது ஊதியக் குழுவை அமைக்க ஜனவரி 16, 2025 அன்று ஒன்றிய அமைச்சரவைக் கூட்டத்தில் ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்டது. ஒன்றிய அரசு ஊழியர்களுக்கான புதிய ஊதிய விகிதங்களை நிர்ணயிக்க குழு அமைக்கப்பட்டது. இந்த ஒப்புதலின்படி, ஊதியக் குழுவின் தலைவர் மற்றும் உறுப்பினர்கள் விரைவில் நியமிக்கப்படுவார்கள். இந்த ஊதியக் குழு, ஒன்றிய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களின் சம்பளம், படிகள் மற்றும் ஓய்வூதியங்கள் தொடர்பான பரிந்துரைகளை வழங்கும்.

இந்த நிலையில், 8வது ஊதியக்குழுவுக்கு 3 உறுப்பினர்களை நியமித்து பிரதமர் மோடி தலைமையிலான ஒன்றிய அமைச்சரவை ஒப்புதல் வழங்கியது. 8வது ஊதியக் குழுவின் தலைவராக ஓய்வுபெற்ற நீதிபதி ரஞ்சஞனா பிரகாஷ் தேசாய் நியமனம் செய்யப்பட்டுள்ளார். 8வது ஊதியக் குழுவின் உறுப்பினர்/ செயலாளராக ஐ.ஏ.எஸ். அதிகாரி பங்கஜ் ஜெயின் நியமனம் செய்யப்பட்டார். பகுதி நேர உறுப்பினராக ஐ.ஐ.எம். பெங்களூரு பேராசிரியர் புலக் கோஷ் நியமிக்கப்பட்டார். குழு செயல்படும் நாளில் இருந்து 18 மாதங்களுக்குள் ஒன்றிய அரசுக்கு பரிந்துரைகளை வழங்கும். 8வது ஊதியக் குழு வழங்கும் பரிந்துரையால் 50 லட்சம் பணியாளர்கள், 65 லட்சம் ஓய்வூதியதாரர்கள் பயன்பெறுவர்

8வது சம்பள ஆணையத்திற்கான பணி நியமன விதிமுறைகளுக்கு மத்திய அமைச்சரவை ஒப்புதல் அளித்துள்ளது மத்திய சம்பள ஆணையம் அதன் அமைப்பு தேதியிலிருந்து 18 மாதங்களுக்குள் அதன் பரிந்துரைகளை வழங்கும் மத்திய அரசு ஊழியர்களின் சம்பளம் மற்றும் பிற சலுகைகளில் மாற்றங்களை ஆராய்ந்து பரிந்துரைக்க ஜனவரி 2025 இல் 8வது சம்பள ஆணையம் அமைக்கப்படுவதாக அரசாங்கம் அறிவித்தது. மத்திய அரசு ஊழியர்களின் ஊதிய அமைப்பு மற்றும் ஓய்வூதிய சலுகைகளை தீர்மானிக்கும் பொறுப்பான அமைப்பான 8வது மத்திய சம்பள ஆணையத்தின் (CPC) பணி நியமன விதிமுறைகளுக்கு மத்திய அமைச்சரவை ஒப்புதல் அளித்துள்ளதாக செவ்வாய்க்கிழமை (அக்டோபர் 28, 2025) அரசாங்கம் அறிவித்தது. மத்திய அரசு ஊழியர்களின் சம்பளம் மற்றும் பிற சலுகைகளில் மாற்றங்களை ஆராய்ந்து பரிந்துரைக்க ஜனவரி 2025 இல் 8வது சம்பள ஆணையம் அமைக்கப்படுவதாக அரசாங்கம் அறிவித்தது. இந்த ஆணையத்தில் ஒரு தலைவர், ஒரு பகுதிநேர உறுப்பினர் மற்றும் ஒரு உறுப்பினர்-செயலாளர் இருப்பார்கள். இது அமைக்கப்பட்ட தேதியிலிருந்து 18 மாதங்களுக்குள் அதன் பரிந்துரைகளை வழங்கும்.

அரசாங்கத்தின் கூற்றுப்படி, 8வது CPC அதன் பரிந்துரைகளை முன்வைக்கும்போது பல காரணிகளை மனதில் கொள்ள வேண்டும். நாட்டின் பொருளாதார நிலைமைகள் மற்றும் நிதி விவேகத்தின் தேவை, வளர்ச்சி செலவுகள் மற்றும் நல நடவடிக்கைகளுக்கு போதுமான வளங்கள் கிடைப்பதை உறுதி செய்வதற்கான தேவை, பங்களிப்பு இல்லாத ஓய்வூதிய திட்டங்களின் நிதியில்லாத செலவு, மாநில நிதிகளில் அதன் பரிந்துரைகளின் தாக்கம், அத்துடன் மத்திய பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் மற்றும் தனியார் துறை ஊழியர்களின் தற்போதைய ஊதிய அமைப்பு, சலுகைகள் மற்றும் பணி நிலைமைகள் ஆகியவை இதில் அடங்கும். 8வது CPC, அது அவசியம் என்று கருதினால், பரிந்துரைகள் இறுதி செய்யப்படும்போது அதன் வரம்பிற்குட்பட்ட எந்தவொரு பிரச்சினையிலும் இடைக்கால அறிக்கைகளை அனுப்ப முடியும்.

8வது ஊதியக் குழு - ஊதிய நிர்ணயம் எவ்வளவு இருக்கும்?

8வது ஊதியக் குழு - ஊதிய நிர்ணயம் எவ்வளவு இருக்கும்? - தோராய கணக்கீடு

8வது ஊதியக் குழு ஜனவரி 1, 2026 முதல் அமலுக்கு வரும் என்று மத்திய அரசு அறிவித்துள்ளது. 

8வது ஊதியக் குழு: அரசு ஊழியர்களுக்கான மதிப்பிடப்பட்ட திருத்தப்பட்ட சம்பளம் மற்றும் படிகள் 8வது ஊதியக் குழு புதுப்பிப்புகள்:

 8வது ஊதியக் குழு மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியங்களை திருத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. 

8வது ஊதியக் குழு: 1 கோடிக்கும் மேற்பட்ட மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியங்களை திருத்துவதற்காக அமைக்கப்பட்ட 8வது ஊதியக் குழுவை இந்திய அரசு அங்கீகரித்துள்ளது. 

ஜனவரி 1, 2026 முதல் செயல்படுத்தப்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஒரு முக்கிய கவனம் "ஃபிட்மென்ட் காரணி" ஆகும், இது ஊதிய அளவுகளை சரிசெய்யப் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு பெருக்கி ஆகும். 

7வது ஊதியக் குழு 2.57 காரணியைப் பயன்படுத்தியிருந்தாலும், 8வது ஊதியக் குழு 2.86 ஆக அதிகரிக்க முன்மொழியலாம், 

குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளத்தை ரூ.18,000 லிருந்து ரூ.51,480 ஆகவும், ஓய்வூதியங்களை ரூ.9,000 லிருந்து ரூ.25,740 ஆகவும் உயர்த்த வாய்ப்புள்ளது. 

நியமிக்கப்பட்ட கமிஷன் உறுப்பினர்களால் இறுதி பரிந்துரைகள் செய்யப்படும். 

8வது சம்பள ஆணையத்தின் சம்பளம் மற்றும் படிகள் மீதான தாக்கத்தைப் புரிந்துகொள்வது (மதிப்பீடு செய்யப்பட்டுள்ளது) 

8வது சம்பள ஆணையம் அரசு ஊழியர்களின் சம்பள அமைப்பில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்களைக் கொண்டுவர உள்ளது. நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது இங்கே: 

திருத்தப்பட்ட படிகள் மற்றும் அடிப்படை ஊதிய சரிசெய்தல்கள்

 (மதிப்பீடு செய்யப்பட்டுள்ளது) 

அடிப்படை சம்பள சரிசெய்தல்களுடன், வீட்டு வாடகை படிகள் (HRA) மற்றும் பயண படிகள் (TA) போன்ற பிற படிகளும் இருப்பிடம் மற்றும் வேலை தொடர்பான பயணத்தின் அடிப்படையில் திருத்தப்படும். இதன் பொருள் ஒரே சம்பள மட்டத்தில் உள்ள இரண்டு ஊழியர்கள் மாறுபட்ட படிகள் காரணமாக வெவ்வேறு மொத்த வருவாயைப் பெறலாம்.

NPS மற்றும் CGHS பங்களிப்புகள் (மதிப்பீடு செய்யப்பட்ட) தேசிய ஓய்வூதிய முறை (NPS) பங்களிப்புகளில் ஏற்படும் தாக்கம்:

 அரசு ஊழியர்கள் தங்கள் அடிப்படை ஊதியம் மற்றும் அகவிலைப்படியில் (DA) 10% பங்களிக்கின்றனர், அதே நேரத்தில் அரசாங்கம் 14% பங்களிக்கிறது. இந்த பங்களிப்புகள் சம்பள திருத்தங்களைத் தொடர்ந்து அதிகரிக்கும். 

மத்திய அரசு சுகாதாரத் திட்டம் (CGHS):

 CGHS இன் கீழ் கட்டணங்கள் திருத்தப்பட்ட சம்பள நிலைகளின் அடிப்படையில் புதுப்பிக்கப்படும். திட்டமிடப்பட்ட சம்பள திருத்தங்கள் (மதிப்பீடு செய்யப்பட்ட) 2.86 என்ற ஃபிட்மென்ட் காரணியைப் பயன்படுத்தி, பல்வேறு தரங்களுக்கான திட்டமிடப்பட்ட சம்பளங்கள் கணக்கிடப்பட்டுள்ளன. சில எடுத்துக்காட்டுகள் இங்கே: 

கிரேடு 2000* (நிலை 3): அடிப்படை ஊதியம் ரூ.57,456 ஆக திருத்தப்பட்டது, HRA மற்றும் TA மொத்த சம்பளத்தை ரூ.74,845 ஆகக் கொண்டுவருகிறது. கழித்த பிறகு நிகர சம்பளம்: ரூ.68,849. 

கிரேடு 4200* (நிலை 6): அடிப்படை ஊதியம் ரூ.93,708 ஆக திருத்தப்பட்டது, மொத்த சம்பளம் ரூ.1,19,798 ஐ எட்டியது. கழித்தலுக்குப் பிறகு நிகர சம்பளம்: தோராயமாக ரூ.1,09,977. 

கிரேடு 5400* (நிலை 9): திருத்தப்பட்ட அடிப்படை சம்பளம் ரூ.1,40,220, மொத்த மொத்த வருமானம் ரூ.1,81,073. நிகர வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்லும் சம்பளம்: சுமார் ரூ.1,66,401. 

கிரேடு 6600* (நிலை 11): திருத்தப்பட்ட சம்பளம் ரூ.1,84,452, மொத்த வருமானம் ரூ.2,35,920 ஐ எட்டியது. கழித்தலுக்குப் பிறகு நிகர சம்பளம்: ரூ.2,16,825. 

(குறிப்பிடப்பட்ட அனைத்து திருத்தப்பட்ட சம்பள புள்ளிவிவரங்களும் மதிப்பிடப்பட்டவை; இறுதி அரசாங்க முடிவுகளின் அடிப்படையில் உண்மையான தொகைகள் மாறுபடலாம்.)

முன்னதாக ஊதியக்குழு குறித்து ஜனவரியில் வெளியான தகவல் தொகுப்பு

>>> தரவிறக்கம் செய்ய இங்கே சொடுக்கவும்...

Central Government has announced that the 8th Pay Commission will come into effect from January 1, 2026.

8th Pay Commission: Estimated Revised Salaries And Allowances For Government Employees8th Pay Commission Updates:

 The 8th Pay Commission aims to revise salaries and pensions for central government employees and pensioners.

8th Pay Commission:

 The Indian government has approved the 8th Pay Commission, set to revise salaries and pensions for over 1 crore central government employees and pensioners. Implementation is expected from January 1, 2026. A key focus is the "fitment factor", a multiplier used to adjust pay scales. 

While the 7th Pay Commission used a factor of 2.57,

 the 8th may propose an increase to 2.86, 

potentially raising the minimum basic salary from Rs 18,000 to Rs 51,480 and pensions from Rs 9,000 to Rs 25,740. Final recommendations will be made by the appointed commission members.

Understanding the 8th Pay Commission's Impact on Salaries and Allowances (Estimated)

The 8th Pay Commission is set to bring significant changes to the salary structure of government employees. Here's what you need to know:

*Revised Allowances and Basic Pay Adjustments* (Estimated)

Along with basic salary adjustments, other allowances like House Rent Allowance (HRA) and Travel Allowance (TA) will also be revised based on location and job-related travel.

This means two employees on the same pay level may receive different gross earnings due to varying allowances.

*Impact on NPS and CGHS Contributions (Estimated) National Pension System (NPS) Contributions:*

 Government employees contribute 10% of their basic pay and dearness allowance (DA) to NPS, while the government contributes 14%. These contributions will increase following salary revisions.

Central Government Health Scheme (CGHS): Charges under CGHS will be updated based on revised salary levels.

Projected Salary Revisions (Estimated)

Using a fitment factor of 2.28, projected salaries for various grades have been calculated. Here are some examples¹:

*Grade 2000* (Level 3): Basic pay revised to Rs 57,456, with HRA and TA bringing gross salary to Rs 74,845. Net salary after deductions: Rs 68,849.

*Grade 4200* (Level 6): Basic pay revised to Rs 93,708, with gross salary reaching Rs 1,19,798. Net salary after deductions: approximately Rs 1,09,977.

*Grade 5400* (Level 9): Revised basic salary of Rs 1,40,220, with total gross earnings of Rs 1,81,073. Net take-home pay: around Rs 1,66,401.

*Grade 6600* (Level 11): Revised salary of Rs 1,84,452, with gross income reaching Rs 2,35,920. Net salary after deductions: Rs 2,16,825.

(All the revised salary figures mentioned are estimated; actual amounts may vary based on final government decisions.)

8th Pay Commission - Union Cabinet Approval - Expected Pay Hike (Fitment Factor) - Information

 

8ஆவது ஊதியக்குழு - மத்திய அமைச்சரவை ஒப்புதல் - எதிர்பார்க்கப்படும் ஊதிய உயர்வு (ஃபிட்மெண்ட் காரணி) - தகவல்கள்

8th Pay Commission - Union Cabinet Approval - Expected Pay Hike (Fitment Factor) - Information

அரசு ஊழியர்களுக்கான எட்டாவது ஊதியக்குழு அமைக்க மத்திய அமைச்சரவை ஒப்புதல்

* 8 வது  ஊதிய குழுவை அமைத்து மத்திய அமைச்சரவை ஒப்புதல்

* பிரதமர் மோடி தலைமையில் நடந்த அமைச்சரவை கூட்டத்தில் முடிவு

 அரசு ஊழியர்களுக்கான 8வது ஊதியக் குழுவை அமைக்க மத்திய அமைச்சரவை ஒப்புதல் அளித்துள்ளது.

புது தில்லியில் இன்று பிரதமர் நரேந்திர மோடி தலைமையில் நடைபெற்ற மத்திய அமைச்சரவைக் கூட்டத்தில் பல்வேறு முக்கிய முடிவுகள் எடுக்கப்பட்டுள்ளன.

அதன்படி, மத்திய அரசு ஊழியர்களின் சம்பள உயர்வு அடிப்படையில் மாநில அரசு ஊழியர்களுக்கும் சம்பளம் உயர்வு நிர்ணயிக்கப்படும் என்ற நிலையில், இந்த முக்கிய முடிவு எடுக்கப்பட்டுள்ளது.

>>> முழுமையான தகவல்களை தரவிறக்கம் செய்ய இங்கே சொடுக்கவும்...

Central Government's position on setting up of the Eighth Pay Commission - Reply of the State Minister of Finance, dated: 03.12.2024

 

மத்திய அரசு எட்டாவது ஊதியக்குழு அமைப்பது தொடர்பான நிலைப்பாடு - நிதித்துறை இணை அமைச்சரின் பதில், நாள்: 03.12.2024

Central Government's position on setting up of the Eighth Pay Commission - Reply of the State Minister of Finance, dated: 03.12.2024

>>> தரவிறக்கம் செய்ய இங்கே சொடுக்கவும்...

GOVERNMENT OF INDIA

MINISTRY OF FINANCE

DEPARTMENT OF EXPENDITURE

RAJYA SABHA

UNSTARRED QUESTION No. 870

TO BE ANSWERED ON TUESDAY, DECEMBER 3,2024

12 AGRAHAYANA, 1946 (SAKA)

"Constitution of Eighth Central Pay Commission"

870. SHRI JAVED ALI KHAN

SHRI RAMJI LAL SUMAN

Will the Minister of Finance be pleased to state.

(a) whether Government is actively considering to announce Constitution of Eighth Central Pay Commission for Central Government employees during the next Budget in February, 2025 in view of unprecedented inflationary trends;

(b) if so, the details thereof and if not, the reasons therefor;

(c) whether fiscal condition of Union Government is not allowing the increase in pay of Central Government employees; and

(d) if so, the details thereof?

ANSWER

MINISTER OF STATE IN THE MINISTRY OF FINANCE

(SHRI PANKAJ CHAUDHARY)

(a) to (b) No such proposal is under consideration with the Government for constitution of Eighth Central Pay Commission for the Central Government employees, at present.

(c) to (d): Do not arise

No Such Proposal is under Consideration..

8வது ஊதியக்குழுவை அமைப்பதற்கான திட்டம் - மக்களவையில் நிதி அமைச்சகம் எழுத்துப்பூர்வ பதில்...

ஜூன், 2024 இல் 8வது மத்திய ஊதியக் குழுவை 8th Pay Commission அமைப்பதற்கு இரண்டு பிரதிநிதித்துவங்கள் பெறப்பட்டுள்ளன. 8வது ஊதியக்குழுவை அமைப்பதற்கான திட்டம் எதுவும் தற்போது அரசாங்கத்தின் பரிசீலனையில் இல்லை -  மக்களவையில் நிதி அமைச்சகம் எழுத்துப்பூர்வ பதில்...

 >>> நிதி அமைச்சகம் எழுத்துப்பூர்வ பதில் - தரவிறக்கம் செய்ய இங்கே சொடுக்கவும்...

GOVERNMENT OF INDIA

MINISTRY OF FINANCE

DEPARTMENT OF EXPENDITURE

LOK SABHA

UNSTARRED QUESTION No. 195

TO BE ANSWERED ON MONDAY, JULY 22,2024/31 ASHADHA, 1946 (SAKA)

CONSTITUTION OF 8TH CENTRAL PAY COMMISSION

195 SHRI ANAND BHADAURIA:

Will the Minister of Finance be pleased to state:

(a)

whether the Government has received representation from various quarters regarding constitution of 8th Central Pay Commission during the month of June, 2024;

(b)

and

if so, the details thereof and the action taken thereon, representation-wise;

(c) 

the time by which the Government would constitute 8th Central Pay Commission for revision of pay/pension of Central Government employees in view of unprecedented inflation in the country?

ANSWER

MINISTER OF STATE IN THE MINISTRY OF FINANCE

(SHRI PANKAJ CHAUDHARY)

(a) to (c):

Two representations have been received for constitution of 8th Central Pay Commission in June, 2024. No such proposal is under consideration of the Government, at present.

இந்திய அரசு 

நிதி அமைச்சகம் 

செலவினத் துறை 

லோக் சபா 

நட்சத்திரமிடப்படாத கேள்வி எண். 195 

ஜூலை 22,2024/31 

ஆஷாதா, 1946 (சகா) திங்கட்கிழமை பதில் 

 8வது மத்திய ஊதியக் குழுவின் அமைப்பு 

195 ஸ்ரீ ஆனந்த் பதௌரியா: 

நிதியமைச்சர் தெரிவிப்பாரா: 

(அ) ஜூன், 2024ல், 8வது மத்திய ஊதியக் குழுவின் அமைப்பு தொடர்பாக பல்வேறு தரப்பிலிருந்து அரசு பிரதிநிதித்துவத்தைப் பெற்றுள்ளதா; 

(ஆ)  அப்படியானால், அதன் விவரங்கள் மற்றும் அதன் மீது எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கை, பிரதிநிதித்துவம் வாரியாக; 

(இ) நாட்டில் முன்னெப்போதும் இல்லாத பணவீக்கத்தைக் கருத்தில் கொண்டு மத்திய அரசு ஊழியர்களின் ஊதியம்/ஓய்வூதியத்தை திருத்துவதற்காக 8வது மத்திய ஊதியக் குழுவை அரசாங்கம் அமைக்கும் காலம் எது? 

பதில் 

நிதி அமைச்சகத்தில் மாநில அமைச்சர் (ஸ்ரீ பங்கஜ் சௌத்ரி) 

(அ) ​​முதல் (இ): 

ஜூன், 2024 இல் 8வது மத்திய ஊதியக் குழுவை அமைப்பதற்கு இரண்டு பிரதிநிதித்துவங்கள் பெறப்பட்டுள்ளன. அதற்கான திட்டம் எதுவும் தற்போது அரசாங்கத்தின் பரிசீலனையில் இல்லை.