தமிழ்நாடு உறுதி அளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய திட்டம் - Tamil Nadu Assured Pension Scheme (TAPS) குறித்து அரசு ஊழியர்கள் அறிந்திருக்க வேண்டிய முக்கிய குறைபாடுகள் / வரம்புகள்
கீழே நேர்மையாகவும் நடைமுறையாகவும் பட்டியலிடப்படுகின்றன.
1. OPS போல முழுமையான “Non-Contributory” அல்ல
ஊழியர் பங்களிப்பு தொடரும்
அரசு பங்களிப்பும் தொடரும்
➡️ “உறுதியான ஓய்வூதியம் இருந்தாலும், சம்பளத்தில் பிடித்தம் நிறுத்தப்படாது”
2. 100% OPS சமமான ஓய்வூதியம் இல்லை
OPS-ல்:
கடைசி சம்பளத்தின் 50% + DA
TAPS-ல்:
50% Basic Pay மட்டும் உறுதி
DA சமமாக வழங்கப்படுமா என்பது எதிர்கால அரசாணை சார்ந்தது
➡️ DA பாதுகாப்பு OPS அளவுக்கு உறுதி இல்லை (தமிழ்நாடு அரசு செய்தி வெளியீட்டில் ஆண்டுக்கு 2 முறை அகவிலைப்படி உயர்வு வழங்கப்படும் என குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது)
3. சேவை ஆண்டுகளுக்கு கடும் நிபந்தனைகள்
குறைந்தபட்ச சேவை: 10 ஆண்டுகள்
முழு பலன் பெற: 20 / 25 ஆண்டுகள்
➡️ இடைநிறுத்த சேவை, VRS, medical invalidation இருந்தால் முழு பலன் குறித்து அரசாணையில் அறிவிக்கப்படும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
4. CPS Corpus முழு சுதந்திரம் இல்லாமல் போகும்
CPS-ல்:
corpus உங்கள் சொத்து
முதலீட்டு மாற்றம் / annuity தேர்வு உண்டு
TAPS-ல்:
corpus அரசு கட்டுப்பாட்டுக்குள் வரும்
lump sum சுதந்திரம் குறையும்
➡️ “உங்கள் பணம், ஆனால் உங்கள் கட்டுப்பாடு இல்லை” என்ற நிலை
5. எதிர்கால விதிமுறை மாற்ற அபாயம்
TAPS ஒரு புதிய திட்டம்
OPS போல 50+ ஆண்டுகள் நிலைத்த சட்டப் பாதுகாப்பு இல்லை ➡️ வருங்கால அரசுகள் விதிமுறைகளை மாற்ற வாய்ப்பு உள்ளது.
6. அதிக சம்பள உயர்வு இருந்தால் OPS அளவுக்கு பயன் இல்லை
OPS-ல்:
கடைசி சம்பளம் உயர்ந்தால் ஓய்வூதியமும் அதிகம்
TAPS-ல்:
ceiling / cap வர வாய்ப்பு உள்ளது (அரசாணையில் அறிவிக்கப்படும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது)
➡️ Senior officers / high pay matrix உள்ளவர்களுக்கு வரம்பு வரலாம்.
7. மரணத்திற்குப் பின் குடும்பத்திற்கான முழு OPS பாதுகாப்பு இல்லை
OPS-ல்:
Family pension + DA + gratuity மிக தெளிவு
TAPS-ல்:
Family pension உறுதி என்றாலும்
விகிதம், கால அளவு முழுமையாக அறிவிக்கப்படவில்லை (அரசாணையில் குறிப்பிடப்படும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது)
8. நீதிமன்ற சவால் / சட்டத் தெளிவின்மை
CPS → OPS → TAPS
தொடர்ச்சியான மாற்றங்கள் ➡️ எதிர்காலத்தில் வழக்குகள் வந்தால் நடைமுறை தாமதம் ஏற்படலாம்
9. “Choice Option” தெளிவாக அறிவிக்கப்படவில்லை
CPS உறுப்பினர்கள்:
கட்டாயமாக TAPS-க்கு மாற வேண்டுமா?
அல்லது option வழங்கப்படுமா? ➡️ தேர்வு உரிமை பற்றிய தெளிவான அரசாணை இன்னும் இல்லை
10. பணவீக்கம் (Inflation) எதிர்ப்பு OPS அளவுக்கு இல்லை
OPS-ல்:
DA மூலம் பணவீக்கம் கட்டுப்பாடு
TAPS-ல்:
DA இணைப்பு இன்னும் முழுமையாக உறுதி செய்யப்படவில்லை
நேர்மையான முடிவு (Professional Verdict)
TAPS:
CPS-க்கு மிகவும் மேம்பட்டது
OPS-க்கு முழுமையான மாற்று அல்ல
👉 “CPS-இன் அபாயம் குறைத்து, OPS-இன் பாதுகாப்பை ஓரளவு கொண்டுவரும் இடைநிலைத் திட்டம்” என மதிப்பிடப்படுகிறது
கருத்துகள் இல்லை:
கருத்துரையிடுக
குறிப்பு: இந்த வலைப்பதிவின் உறுப்பினர் மட்டுமே ஒரு கருத்துரையை வெளியிடக்கூடும்.