தமிழ்நாடு உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய திட்டம் TAPS - மாதாந்திர இடைக்காலத் தொகை (Interim Payout) வழங்குதல் குறித்து, பணம் பெற்று வழங்கும் அலுவலர்களுக்கு (DDO) கோயம்புத்தூர் மாவட்ட ஆட்சியரின் அறிவுறுத்தல்கள்
Instructions from the Coimbatore District Collector to Drawing and Disbursing Officers (DDOs) regarding the disbursement of the monthly interim payout under the Tamil Nadu Assured Pension Scheme (TAPS).
>>> தரவிறக்கம் செய்ய இங்கே சொடுக்கவும்
01-01-2026க்கு பிறகு ஓய்வு பெற்றவர்கள் மற்றும் ஓய்வு பெற உள்ளவர்கள், TAPS Interim Monthly Payout Option Letter வழங்க மாதிரி கடிதம், படிவங்கள், இணைப்பு விவரங்கள், அரசாணைகள் மற்றும் சுற்றறிக்கைகள்
TAPS Formats, Circulars & GOs
For those who have retired or are due to retire after 01-01-2026: Model letter, forms, annexure details, Government Orders, and circulars regarding the TAPS Interim Monthly Payout Option Letter.
>>> தரவிறக்கம் செய்ய இங்கே சொடுக்கவும்
நண்பர்களே வணக்கம் 🙏
TAPS
1.1.2026க்கு பிறகு CPS இல் ஓய்வு பெற்றவர்கள் மற்றும் ஓய்வு பெற உள்ளவர்கள்,
TAPS Interim Monthly payout option letter வழங்க மாதிரி கடிதம் படிவம் இணைப்பு விவரங்கள் ( 5 pages word editable Tamil unicode Marutham font document) இணைத்துள்ளேன்..
எனது புரிதல் மற்றும் அரசாணை பதிவுகள் என 42 page pdf இணைத்துள்ளேன் 🙏
பள்ளிக் கல்வித் துறையில் இருந்து விண்ணப்பம் அனுப்பிட துறை சார்ந்த அறிவிப்புகள் ஏதும் வரவில்லை...
விரைவில் வரலாம்..
கூடுதல் விவரங்களுக்கு தங்களின் மாவட்ட முதன்மை கல்வி அலுவலகத்தை தொடர்பு கொள்ளுங்கள்
தகவலுக்காக
க.செல்வக்குமார்
தலைமை ஆசிரியர்
மதுரை மாவட்டம் 🙏
7/7/26
தமிழ்நாடு உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய திட்டம் - விண்ணப்ப படிவம்
TAPS ( Tamilnadu Assured Pension Scheme ) Application Format - Word File
>>> தரவிறக்கம் செய்ய இங்கே சொடுக்கவும்
TAPS - மாதாந்திர இடைக்காலத் தொகை (Interim Payout) வழங்குதல் தொடர்பான அறிவுறுத்தல்கள்
Tamilnadu Assured Pension Scheme (TAPS): Instructions issued by the Director of Treasuries and Accounts to Drawing and Disbursing Officers regarding the disbursement of the monthly interim payout.
தமிழ்நாடு உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய திட்டம் TAPS - மாதாந்திர இடைக்காலத் தொகை (Interim Payout) வழங்குதல் தொடர்பாக பணம் பெற்று வழங்கும் அலுவலர்களுக்கு கருவூலக் கணக்கு இயக்கக இயக்குநரின் அறிவுறுத்தல்கள் வெளியீடு
>>> தரவிறக்கம் செய்ய இங்கே சொடுக்கவும்
TAPS குறித்த ஐயங்களுக்கான விளக்கங்கள் (FAQs)
நண்பர்களே வணக்கம்
TAPS FAQ
1) நான் 25/4/26 இல் மறு நியமனத்தில் இருந்து ஓய்வு பெற்றேன்.. எனக்கு TAPS பொருந்துமா?
1.1.26 க்கு பிறகு ஓய்வு பெறுபவர்களுக்கு மட்டும் தான் தற்போதைய அறிவிப்பு...
1.1.26 முன் பணியில் இருந்து ஓய்வு எனில் interim Payout இல்லை
2) TAPS திட்டம் நல்லதா? சிறந்ததா?
தற்போது TAPS திட்ட விதிமுறைகள் எதுவும் வரவில்லை..
தற்போது வெளியிடப்பட்டது இடைக்கால நிவாரணம் ( interim Payout) மட்டுமே...
முழுமையான திட்ட விவரங்கள் வரவில்லை
3) Interim Payout வேண்டும் என்று விருப்பம் தெரிவித்துவிட்டால்.
நமது CPS தொகையை தரமாட்டார்களா?
தங்களுக்கு CPS தொகை தான் மொத்தமாக வேண்டும் எனில் இப்போதே விண்ணப்பித்து மொத்த தொகையையும் பெற்றுக்கொள்ளலாம்...
(TAPS கோர இயலாது...)
அல்லது தற்காலிக இடைக்கால நிவாரணம் பெற்றுக் கொள்ளலாம்...
TAPS திட்டம் முழுமையாக வெளிவந்த பிறகு அதில் தங்களுக்கு உடன்பாடு இல்லை எனில் அந்த சமயத்திலும் வெளியேறலாம் ( பெற்ற இடைக்கால நிவாரணம் வட்டியுடன் கழித்து விட்டு மீதி தொகை கிடைக்கும்)
4) நீங்க எனக்கு எதை பரிந்துரை செய்வீர்கள்?
TAPS ஆ CPS ஆ...
TAPS விதிமுறைகள் வரும் வரை அதன் சாதக பாதகம் சொல்ல இயலாது...
இருப்பினும்
இப்போது TAPS இல் இருந்து இப்போதே வெளியேற்றம்
அல்லது விதிமுறைகள் வந்து பிறகு வெளியேற்றம் என இரண்டு வாய்ப்புகள் வழங்கப்படுகிறது...
எனவே எனது தனிப்பட்ட பரிந்துரை...
இப்போது TAPS இல் வெளியேறுவதை விட அந்த விதிமுறைகள் பார்த்து விட்டு பலன் இருப்பின் தொடருங்கள் அல்லது அப்போது வெளியேறுங்கள்...
இப்போது வெளியேறி விட்டீர்கள் எனில் TAPS Rules வந்து பிறகு மீண்டும் அதில் உள்ளே செல்ல வழிவகை இல்லை
எனவே எனது தனிப்பட்ட பரிந்துரை
TAPS rules வரும் வரை Interim Payout வாங்க option கொடுக்கலாம்...
5) 10 ஆண்டுகள்
15 ஆண்டுகள்
20 ஆண்டுகள்
23 ஆண்டுகள்
பணி புரிந்த எல்லோருக்கும் ஓரே சதவீதம் தொகைதானா?
அதாவது 30% தொகைதானா?
ஆம் இது இடைக்கால நிவாரணம் தான் எனவே 1.1.2026 க்கு பிறகு ஓய்வு பெறுபவர்களுக்கு
Last Basic pay இல் 30%. Fixed
6) அந்த 30% க்கு DA உண்டா?
ஆம்
ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு DA என்று சொல்ல மாட்டார்கள்
Dearness Relief (DR) என்பார்கள்...
இந்த 30% க்கு 60% DR உண்டு
7) Interim Payout எப்படி கணக்கிடுவது?
கடைசி மாத ஊதியம் x 0.48
இந்த தொகை தான் இடைக்கால நிவாரணம்.
8) கடைசி வரை இதே தொகை தானா?
இல்லை.. TAPS rules வரும் போது அதற்கு ஏற்ப மாறுபடும்...
DA அதிகரிக்கும் போது DR அதிகரிக்க வாய்ப்பு உள்ளது..
9) இடைக் கால நிவாரணம் ஒப்பளிக்க தகுதியானவர் யார்?
Group B, C & D பணியாளருக்கு நியமன அலுவலர்கள்
மேல்நிலைப்பளித் தலைமை ஆசிரியருக்கு- Director
PGT - JD (HS)
BT - JD (P)
10) இடைக் கால நிவாரண தொகை பள்ளிகளில் இருந்து வழங்கப்படுமா?
கருவூலத்தின் மூலம் தனியரது வங்கி கணக்கில் ECS வாயிலாக மாதாமாதம் வரவு செய்யப்படும்.
11) கருவூலத்தில் தனியே விண்ணப்பிக்க வேண்டுமா?
தற்போது தான் அரசாணை வந்துள்ளது...
விண்ணப்பங்கள் பகிரப்பட்டுள்ளன
விண்ணப்பிக்க 60 நாட்கள் கால அவகாசம் தரப்பட்டுள்ளது..
விரைவில் கருவூலத்துறையில் இருந்து விரிவான வழிகாட்டுதல் வழங்கப்படும் / Operation Procedure
12) 1.1.26 க்கு பிறகு பணியில் இருக்கும் போது மரணம் அடைந்தவர்/ பணி ஓய்வு பெற்று CPS தொகை பெறாமல் மரணம் அடைந்தவர் குடும்பம் இந்த Interim Payout பெற இயலுமா?
ஆம் 1.1.26 க்கு பிறகு மரணம் எனில் தகுதியான குடும்ப உறுப்பினர்கள் இந்த இடைக் கால நிவாரண தொகை பெற இயலும்...
13) 1.1.26 முன் மரணம். இந்த இடைக் கால நிவாரண தொகை பெற இயலுமா?
இல்லை. பெற இயலாது
14) TAPS அறிவிப்பு ஜனவரியில் வந்த போது...
1.1.26 முன் CPSல் இருந்து பணி ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு கருணைத் தொகை வழங்கப்படும் என சொன்னார்கள்?
இதில் அது பற்றி எதுவும் இல்லையே?
ஆம். இது முற்றிலும் Interim Payout அறிவிப்பு தான்...
TAPS rules and regulations வரும் போது தான் மற்ற தகவல்கள் கிடைக்கப்பெறும் .
15) அரசாணை 111 இல் நான்கு Form ( விருப்ப கடிதம்) உள்ளது நான்கையும் பூர்த்தி செய்து தர வேண்டுமா?
இல்லை . ஒரே ஒரு form மட்டுமே... தங்களுக்கு பொருத்தமான/ விருப்பமான விண்ணப்பம்
Form I-
TAPS Interim Monthly payout வேண்டும் என விருப்பம் தெரிவிக்க
Form II-
1.1.26 க்கு பிறகு இறந்த போன பணியாளர் குடும்ப உறுப்பினர்கள் Interim Monthly payout வேண்டும் என விருப்பம் தெரிவிக்க
Form III-
CPS final settlement பெற்றுக் கொள்கிறேன் ( TAPS திட்டம் வேண்டாம்) என விருப்பம் தெரிவிக்க
Form IV-
இறந்த போன பணியாளர் குடும்ப உறுப்பினர் CPS final settlement பெற்றுக் கொள்கிறேன் என விருப்பம் தெரிவிக்க
1.1.26 பிறகு ஓய்வு/ இறப்பு எனில்
இந்த நான்கு விண்ணப்பத்தில்
ஏதேனும் ஒன்றை
Form I/ II அல்லது Form III/IV கட்டாயம் 60 நாட்களுக்குள் முடிவு செய்து வழங்கிட வேண்டும்...
16) ஒரு WhatsApp பதிவில் TAPS இல் 50% ஓய்வு ஊதியம் 30% ஆக குறைப்பு? என வந்தது
தவறான புரிதல் ...
TAPS ஓய்வூதிய அறிவிப்பு வரவில்லை...
தற்போது 30% என்பது இடைக்கால நிவாரணம்
முழுமையான TAPS rules வரும் போது இந்த தொகை (கூடுதலோ /குறைவோ)
சரி கட்டப் படும் என்று தான் சொல்லி உள்ளார்கள்...
17) TAPS/ OPS எதிர்பார்த்து 1.1.26 க்கு முன் ஓய்வு பெற்ற நான் CPS தொகை பெறாமல் உள்ளேன்?
1.1.26 க்கு பிறகு ஓய்வு என்றால் மட்டுமே இந்த TAPS interim Payout option வழங்கப்பட்டுள்ளது...
1.1.26 முன் ஓய்வு எனில்
CPS final settlement வாங்கி இருந்தாலும்/ வாங்காமல் இருந்தாலும்
இந்த Interim Payout option விருப்ப கடிதம் வழங்க வாய்ப்பு இல்லை
18) 1.4.2003 க்கு பிறகு பணியில் சேர்ந்து தற்போது CPS இல் உள்ள அனைவரும் இந்த விருப்ப கடிதத்தை வழங்க வேண்டுமா?
இல்லை
1.1.26 முதல் ஓய்வு பெற்றவர்கள்..
அல்லது ஓய்வு பெற உள்ளார்கள் மட்டுமே 60 நாட்களுக்குள் விண்ணப்பிக்க வேண்டும்
CPS இல் இருக்கும் அனைவரிடமும் விருப்ப கடிதம் எதுவும் கோரப்படவில்லை...
19) 1.1.26 க்கு பிறகு ஓய்வு. ஆனால் பணிக்காலம் பத்து ஆண்டுகளுக்கு குறைவு...
Interim Payout option உண்டா?
இல்லை...
10 ஆண்டிற்கு குறைவான பணிக் காலத்தில் ஓய்வு பெறுபவர்களுக்கு (1.1.26 க்கு பிறகு ஓய்வு பெற்றாலும்)
இந்த வாய்ப்பு வழங்கப்படவில்லை.
20) TAPS interim Payout வந்துள்ளது... எனவே இனி TAPS மட்டும் தானா?
OPS?
1.1.26 பிறகு ஓய்வு பெற்ற 8000 மேற்பட்டவர்கள்... உரிய பலன்களை பெறாமல் தவிக்கிறார்கள் என பத்திரிகை செய்தி....
OPS
CPS
TAPS
அல்லது வேறு ஒரு புதிய திட்டம்...
எது என்றாலும்
அது அரசின் கொள்கை முடிவு 👍🙏
தமிழக அரசு PFRDA வில் இதுவரை இணையவில்லை ...
அரசு நினைத்தால் நமக்கு எதுவும் சாத்தியமே 🙏
தகவலுக்காக
க.செல்வக்குமார்
தலைமை ஆசிரியர்
மதுரை மாவட்டம் 🙏
21/6/26
அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களுக்கு தமிழ்நாடு உறுதி அளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய திட்டம் TAPS செயல்படுத்துதல் - அரசாணை (நிலை) எண்.111 , நாள்: 16-06-2026 மற்றும் தேவையான படிவங்கள் வெளியீடு
TAPS G.O. (Ms) No : 111 , Dated : 16-06-2026 Released
ஓய்வூதியம் தமிழ்நாடு உறுதிசெய்யப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம் (TAPS) விதிகள் மற்றும் நடைமுறைகளை வகுத்தல் சார்ந்த அரசாணை வெளியீடு Dated: 16/06/2026
TAPS இடைக்கால நிவாரணம் சார்ந்த அரசாணை வெளியீடு - 01.01.2026 முதல் ஓய்வு பெறுபவர்களுக்கு முழுமையான TAPS Rules வரும் வரை இது நடைமுறையில் இருக்கும்
>>> தரவிறக்கம் செய்ய இங்கே சொடுக்கவும்
Government Order (G.O.Ms.No.111, dt 16.06.2026) இன் முக்கியப் பகுதிகள் தமிழாக்கம் கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளன:
தலைப்பு: ஓய்வூதியம் – தமிழ்நாடு உறுதி அளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம் (TAPS) – விதிகள் மற்றும் நடைமுறைகளை உருவாக்குதல் – TAPS விதிகள் அறிவிக்கப்படும் வரையிலான இடைப்பட்ட காலத்தில் 01.01.2026 அன்று அல்லது அதற்குப் பிறகு ஓய்வு பெறும் தகுதியுள்ள அரசு ஊழியர்களுக்கான வாழ்வாதார ஆதரவு – இடைக்கால ஊதியம் (Interim Payout) வழங்குதல் – ஆணைகள் வெளியிடப்படுகின்றன.
முக்கிய உத்தரவுகள் மற்றும் நடைமுறைகள் (G.O. சுருக்கம்):
1. நோக்கம் மற்றும் பின்னணி:
01.01.2026 முதல் நடைமுறைக்கு வரும் வகையில் 'தமிழ்நாடு உறுதி அளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம் (TAPS)' அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது.
இந்தத் திட்டத்திற்கான விரிவான விதிகள் மற்றும் நடைமுறைகள் இறுதி செய்யப்படும் வரையிலான இடைப்பட்ட காலத்தில், ஓய்வுபெறும் ஊழியர்களின் வாழ்வாதாரத்திற்காக தற்காலிக நடவடிக்கையாக இந்த மாதாந்திர இடைக்கால ஊதியம் வழங்க அரசு ஒப்புதல் அளித்துள்ளது.
2. தகுதி வரம்புகள் (யார் யாருக்குப் பொருந்தும்?):
01.04.2003 அன்று அல்லது அதற்குப் பிறகு வழக்கமான ஊதிய விகிதத்தில் (Regular scale of pay) பணியில் சேர்ந்து, பங்களிப்பு ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் (CPS) கீழ் இருந்த அரசு ஊழியர்களுக்கு இது பொருந்தும்.
01.01.2026 அன்று பணியில் இருந்து, அதற்குப் பிறகு குறைந்தபட்சம் 10 ஆண்டுகள் தகுதியான பணிக்காலத்தை முடித்து வயது முதிர்வு காரணமாக ஓய்வு பெற்றவர்கள் (Superannuation) அல்லது பணியின் போது இயற்கை எய்தியவர்களின் (Death-in-harness) குடும்பத்தினருக்கு இது பொருந்தும்.
3. யாருக்குப் பொருந்தாது?
வயது முதிர்வு ஓய்வு அல்லது பணியின் போது மரணம் தவிர்ந்த இதர வழிகளில் பணியிலிருந்து விலகியவர்கள்.
தமிழ்நாடு குடிமைப் பணிகள் (ஒழுங்கு மற்றும் மேல்முறையீடு) விதிகளின் விதி 17(பி)-இன் கீழ் ஒழுங்கு நடவடிக்கை நிலுவையில் உள்ள நிலையில் ஓய்வு பெற்றவர்கள்.
01.01.2026-க்கு முன்னதாகவே அரசுப் பணியிலிருந்து ஓய்வு பெற்றவர்கள்.
4. இடைக்கால ஊதியம் கணக்கிடும் முறை:
ஓய்வு பெற்ற அரசு ஊழியர்களுக்கு:
கடைசியாகப் பெற்ற மாதாந்திர அடிப்படை ஊதியத்தில் (Basic Pay) 30% அல்லது ₹10,000 (எது அதிகமோ அது) மற்றும் அதனுடன் 60% அகவிலை நிவாரணம் (Dearness Relief) சேர்த்து மாதாந்திர இடைக்கால ஊதியமாக வழங்கப்படும்.
பணியின் போது மரணமடைந்த ஊழியரின் குடும்பத்தினருக்கு:
மேற்கண்ட கணக்கீட்டின்படி (அடிப்படை ஊதியத்தில் 30% அல்லது ₹10,000, எது அதிகமோ அது + 60% அகவிலை நிவாரணம்) மாதாந்திர இடைக்கால குடும்ப ஊதியமாக வழங்கப்படும்.
ஓய்வூதியதாரர் இறந்தால்:
இடைக்கால ஊதியம் பெற்று வந்த ஓய்வு பெற்ற அரசு ஊழியர் இறந்தால், அவரது தகுதியுள்ள குடும்ப உறுப்பினருக்கு அவர் பெற்று வந்த இடைக்கால ஊதியத்தில் 60% தொகையானது இடைக்கால குடும்ப ஊதியமாக வழங்கப்படும்.
5. வெளியேறும் விருப்பத்தேர்வுகள் (Exit Options):
அரசு ஊழியர்கள் TAPS திட்டத்திலிருந்து வெளியேற விரும்பினால் இரண்டு கட்ட வாய்ப்புகள் வழங்கப்படுகின்றன:
முதல் கட்டம் (உடனடி விலகல் - Stage-I): Comprehensive TAPS விதிகளுக்காகக் காத்திருக்காமல் உடனடியாக திட்டத்திலிருந்து விலக விரும்பினால், படிவம்-III / IV (Form-III/IV) மூலம் CPS இறுதித் தீர்வுப் பிரகடனத்தை சமர்ப்பிக்கலாம். இதன் மூலம் அவர்களின் CPS கணக்கில் உள்ள தொகை (ஊழியர் + அரசின் பங்களிப்பு மற்றும் வட்டி) தற்போதைய CPS வழிகாட்டுதலின்படி முழுமையாகத் தீர்வு செய்யப்படும். இந்த முடிவு இறுதியானது மற்றும் மாற்ற முடியாதது; இதன் பிறகு TAPS திட்டத்தின் எந்தப் பலன்களையும் கோர முடியாது.
இரண்டாம் கட்டம் (விதிகள் அறிவிக்கப்பட்ட பின் விலகல் - Stage-II): தற்போது இடைக்கால ஊதியப் பலன்களைப் பெறத் தொடங்குபவர்கள், எதிர்காலத்தில் முறையான TAPS விதிகள் அறிவிக்கப்பட்டவுடன், இத்திட்டத்திலேயே நிரந்தரமாக நீடிக்கலாமா அல்லது இதுவரை பெற்ற இடைக்கால ஊதியத் தொகையை (வட்டியுடன் சேர்த்து) கழித்துக் கொண்டு மீதமுள்ள முழு CPS தொகையையும் பெற்றுக்கொண்டு வெளியேறலாமா என்பதை முடிவு செய்ய மீண்டும் ஒரு வாய்ப்பு வழங்கப்படும்.
6. காலக்கெடு மற்றும் விண்ணப்பிக்கும் முறை:
ஏற்கனவே (01.01.2026 முதல் இந்த அரசாணை வெளியான தேதிக்குள்) ஓய்வு பெற்றவர்கள் அல்லது மரணமடைந்தவர்களின் குடும்பத்தினர், இந்த அரசாணை வெளியிடப்பட்ட தேதியிலிருந்து 60 நாட்களுக்குள் குறிப்பிட்ட படிவத்தில் (Form-I / II) தங்கள் விருப்பப் பிரகடனத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
இனிமேல் ஓய்வு பெறுபவர்கள் அல்லது மரணமடைபவர்களின் குடும்பத்தினர், ஓய்வு பெற்ற/மரணமடைந்த தேதியிலிருந்து 60 நாட்களுக்குள் பிரகடனத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
இந்த இடைக்கால ஊதியம் தற்காலிகமானது மற்றும் முறையான TAPS விதிகள் அறிவிக்கப்பட்டவுடன், இறுதிப் பலன்கள் கணக்கிடப்பட்டு, இந்த இடைக்காலத் தொகையோடு சரிசெய்யப்படும் (Arrears or Recovery).
*தமிழாக்கம் - G.O.(Ms) No.111, நிதி (TAPS) துறை, நாள்: 16.06.2026*
*சுருக்கம்*
ஓய்வூதியம் – தமிழ்நாடு உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம் (TAPS) – விதிகள் மற்றும் நடைமுறைகளை உருவாக்குதல் – 01.01.2026 முதல் ஓய்வு பெறும் தகுதியுள்ள அரசு ஊழியர்களுக்கு TAPS விதிகள் அறிவிக்கப்படும் வரையிலான இடைக்கால காலத்திற்கு வாழ்வாதார ஆதரவு – இடைக்கால தொகை வழங்குதல் – ஆணைகள் வெளியிடப்படுகின்றன.
அரசாணை (நிலை) எண்.111 , நாள்: 16.06.2026
*ஆண்டு:* 2
*திருவள்ளுவர் ஆண்டு:* 2057.
*பார்வை:* அரசாணை (நிலை) எண்.7, நிதி (PGC) துறை, நாள்: 09.01.2026.
*ஆணை:*
1. மேற்கண்ட அரசாணையில், தகுதியுள்ள அரசு ஊழியர்களுக்கு நிலையான ஓய்வூதிய பலன்களை வழங்கும் நோக்கத்துடன் ‘தமிழ்நாடு உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம் (TAPS)’ என்ற புதிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை அரசு அறிமுகப்படுத்தியது. TAPS-க்கான விரிவான விதிகள், செயல்பாட்டு வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் செயல்படுத்தும் நடைமுறை தனியாக அறிவிக்கப்படும் எனவும், TAPS 01.01.2026 முதல் அமலுக்கு வரும் எனவும், விதிகள் அறிவிக்கப்பட்டு தேவையான சட்ட மற்றும் கணக்கியல் தேவைகள் நிறைவடைந்த பின்னரே செயல்படுத்தப்படும் எனவும் ஆணையிடப்பட்டது.
2. TAPS-க்கான விதிகளை உருவாக்கும் பணியை அரசு தொடங்கியுள்ளது. இது இடை-அலுவலக ஆலோசனை செயல்முறையை வரையறுக்கும். குறிப்பிட்ட செயல்பாட்டு வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் செயல்படுத்தும் நடைமுறைகளை இறுதி செய்ய பல்வேறு பங்குதாரர்களுடன் ஈடுபட்டு வருகிறது. இதற்கிடையில், TAPS விதிகள் மற்றும் நடைமுறைகள் அறிவிக்கப்பட்டு செயல்படுத்தப்படும் வரை, ஓய்வு பெறும் ஊழியர்களுக்கு வாழ்வாதார ஆதரவை வழங்க, 01.01.2026 முதல் பணியிலிருந்து விலகிய பிறகு தகுதியுள்ள அரசு ஊழியர்களுக்கு கீழே பத்தி 4-ல் உள்ளபடி மாதாந்திர இடைக்காலத் தொகையை வழங்க முடிவு செய்யப்பட்டுள்ளது.
3. TAPS விதிகள் அறிவிக்கப்பட்ட பின்னரும், கடைசியாக பெற்ற மாதாந்திர அடிப்படை ஊதியத்தில் 50% மற்றும் தகுதியான பணிக்காலத்திற்கு ஏற்ப அகவிலைப்படி ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய உறுதியளிக்கப்பட்ட மாதாந்திர தொகையை நிர்ணயிக்கும் செயல்முறை மற்றும் வழக்கமான ஓய்வூதிய அங்கீகார ஆணைகளை வழங்க சிறிது காலம் ஆகும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. எனவே, அரசு கவனமாக பரிசீலித்த பின், இந்த அரசாணையின் பத்தி 6-ல் கூறப்பட்டுள்ள தற்காலிக நடைமுறைப்படி இடைக்கால மாதாந்திர தொகையை வழங்க ஆணையிடுகிறது. இது TAPS விதிகள் மற்றும் நடைமுறைகள் அறிவிக்கப்பட்டு செயல்படுத்தப்படும் வரையிலான காலத்திற்கு மட்டுமே.
*4. இந்த ஆணை யாருக்கு பொருந்தும்:*
01.04.2003 அன்றோ அதற்குப் பின்னரோ முறையான ஊதிய விகிதத்தில் பணியமர்த்தப்பட்டு, மாநில அரசின் பங்களிப்பு ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் (CPS) கீழ் பணியில் சேர்ந்து, 01.01.2026 அன்று பணியில் இருந்து, 01.01.2026 அன்றோ அதற்குப் பின்னரோ TAPS விதிகள் அறிவிக்கப்படுவதற்கு முன்போ, 10 ஆண்டுகளுக்குக் குறையாமல் பணிபுரிந்து வயது முதிர்வு அல்லது பணிக்காலத்தில் மரணம் காரணமாக பணியிலிருந்து விலகும் அரசு ஊழியர்களுக்கு இந்த இடைக்கால நடைமுறைகள் பொருந்தும்.
*5. (அ) இந்த ஆணைகள் பொருந்தாது:*
i. வயது முதிர்வு அல்லது பணிக்கால மரணம் தவிர பிற காரணங்களுக்காக அரசுப் பணியிலிருந்து விலகும் நிகழ்வுகளுக்கு.
ii. தமிழ்நாடு குடிமைப் பணிகள் (ஒழுங்கு மற்றும் மேல்முறையீடு) விதிகளின் விதி 17(b)-ன் கீழ் ஒழுங்கு நடவடிக்கை நிலுவையில் இருக்கும்போது வயது முதிர்வு காரணமாக ஓய்வு பெறும் அரசு ஊழியர்களுக்கு.
iii. 01.01.2026-க்கு முன் அரசுப் பணியில் இருந்து விலகிய எந்தவொரு அரசு ஊழியருக்கும்.
(ஆ) மேற்கண்ட (i) மற்றும் (ii) பிரிவுகளுக்கு, இடைக்கால தொகை குறித்து தனி ஆணைகள் வெளியிடப்படும்.
*6. இடைக்கால மாதாந்திர தொகை கணக்கிடும் முறை:*
i. 10 ஆண்டுகளுக்குக் குறையாமல் பணிபுரிந்து, 01.01.2026 அன்றோ அதற்குப் பின்னரோ வயது முதிர்வு காரணமாக ஓய்வு பெறும் ஒவ்வொரு தகுதியுள்ள அரசு ஊழியரும், TAPS விதிகள் அறிவிக்கப்படும் வரை, பணியிலிருந்து விலகிய பின் வாழ்வாதாரத்திற்காக மாதாந்திர இடைக்கால தொகையைப் பெறத் தேர்வு செய்யலாம்.
ii. TAPS செயல்படுத்தப்படும் வரை, முழு அல்லது விகிதாச்சார தகுதியுள்ள மாதாந்திர தொகையை நிர்ணயிப்பதற்கான தகுதியான பணிக்காலம் மற்றும் பிற தகுதி நிபந்தனைகளை சரிபார்ப்பதற்கு நிலுவையில் இருப்பதால், வயது முதிர்வு காரணமாக ஓய்வு பெற்ற பிறகு வழங்கப்படும் இடைக்கால தொகை, கடைசியாக பெற்ற மாதாந்திர அடிப்படை ஊதியத்தில் 30% அல்லது ரூ.10,000/- இவற்றில் எது அதிகமோ, அத்துடன் அதற்கான அகவிலைப்படியில் 50% சேர்த்து, ஒவ்வொரு மாதமும் வழங்கப்படும்.
iii. மேலே (i)-ல் குறிப்பிட்டபடி இடைக்கால தொகையை தேர்வு செய்து, 01.01.2026 அன்றோ அதற்குப் பின்னரோ மரணமடையும் வயது முதிர்வு ஓய்வு பெற்ற அரசு ஊழியரின் தகுதியான குடும்ப உறுப்பினருக்கு, TAPS செயல்படுத்தப்பட்டு வழக்கமான குடும்ப ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும் வரை, அந்த ஓய்வூதியதாரருக்கு வழங்கப்பட்ட இடைக்கால மாதாந்திர தொகையில் 60% குடும்ப ஓய்வூதியமாக வழங்கப்படும்.
iv. 01.01.2026 அன்றோ அதற்குப் பின்னரோ பணியில் இருக்கும்போது மரணமடையும் அரசு ஊழியரின் தகுதியான குடும்ப உறுப்பினர், TAPS விதிகள் அறிவிக்கப்பட்டு செயல்படுத்தப்படும் வரை, அரசு ஊழியரின் மரணத்திற்குப் பிறகு வாழ்வாதாரத்திற்காக மாதாந்திர இடைக்கால குடும்ப தொகையைப் பெறத் தேர்வு செய்யலாம்.
*முக்கிய குறிப்பு:* இது TAPS விதிகள் முறையாக அறிவிக்கப்படும் வரை ஒரு தற்காலிக ஏற்பாடு மட்டுமே.
இந்த அரசாணையின் பக்கம் 3 மற்றும் 4-ன் தமிழாக்கம் இதோ:
*பக்கம் -3-*
*v.* மேற்கண்ட துணைப்பத்தி (iv)-ன் படி இடைக்கால மாதாந்திர குடும்பத் தொகை பெற விரும்பும் நபர்களுக்கு, தகுதியான சேவை சரிபார்ப்பு மற்றும் இறந்த அரசு ஊழியரின் பிற தகுதி நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்தல் நிலுவையில் இருக்கும்போது, கணக்கிடப்பட வேண்டிய முழு அல்லது விகிதாசார தகுதியான மாதாந்திர குடும்பத் தொகைக்கு, TAPS விதிகளின்படி, உரிய காலத்தில் அறிவிக்கப்படும். இடைக்கால நடவடிக்கையாக, ஜீவனாம்சத்திற்கான மாதாந்திர குடும்பத் தொகை, இறந்த அரசு ஊழியர் கடைசியாக பெற்ற மாதாந்திர அடிப்படை ஊதியத்தில் முப்பது சதவீதமாக (30%) அல்லது ரூ.10,000/- இதில் எது அதிகமோ, அதனுடன் 50% அகவிலைப்படி நிவாரணமும் சேர்த்து, இறுதி மாதாந்திர குடும்பத் தொகை நிர்ணயிக்கப்படும் வரை ஒவ்வொரு மாதமும் வழங்கப்படும்.
*vi.* துணைப்பத்தி-iv-ன் கீழ் இடைக்கால மாதாந்திரத் தொகை / குடும்பத் தொகை பெறுவதற்கான விருப்பத்தை, சம்பந்தப்பட்ட நபர்கள் இந்த அரசாணை வெளியிடப்பட்ட நாளிலிருந்து 60 நாட்களுக்குள், படிவம்-III-ல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள வடிவத்தில் உறுதிமொழி அளித்து தெரிவிக்க வேண்டும். 01.01.2026 அன்றோ அல்லது அதற்குப் பின்னரோ பணியிலிருந்து வெளியேறிய நபர்களுக்கு இது பொருந்தும். இந்த அரசாணை வெளியிடப்பட்ட பிறகு ஓய்வு பெற்று அல்லது பணியில் இருக்கும்போது மரணமடைந்து சேவையிலிருந்து வெளியேறும் அரசு ஊழியர்களுக்கு, ஓய்வு/பணியில் இருக்கும்போது மரணம் அடைந்த நாளிலிருந்து 60 நாட்கள் கால அவகாசம், குறிப்பிட்ட படிவத்தில் விருப்பத்தை சமர்ப்பிக்க வழங்கப்படும்.
*vii.* இடைக்காலத் தொகை / குடும்பத் தொகை கணக்கீடு, அரசுப் பணியிலிருந்து ஓய்வு பெற்ற அல்லது மரணமடைந்த தேதிக்கு அடுத்த நாளிலிருந்து தொடங்கும். அதன்படி வழங்கப்படும். ஏதேனும் நிலுவைத் தொகை இருந்தால், அது தகுதியான நபர்களுக்கு வழங்கப்படும்.
*7.* TAPS கட்டமைப்பிலிருந்து வெளியேற விரும்பும் சம்பந்தப்பட்ட நபர்களுக்கு, பின்வரும் இரண்டு கட்ட வெளியேறும் விருப்பம் வழங்கப்பட வேண்டும் என அரசு மேலும் உத்தரவிடுகிறது:
*i. கட்டம்-I (உடனடி வெளியேறும் விருப்பம்):* 01.01.2026 அன்றோ அல்லது அதற்குப் பின்னரோ [துணைப்பத்தி (ii) மற்றும் (iv)] ஓய்வு பெற்று சேவையிலிருந்து வெளியேறும் எந்தவொரு அரசு ஊழியரும் அல்லது பணியில் இருக்கும்போது மரணம் அடைந்தால் தகுதியான குடும்ப உறுப்பினரும், விரிவான TAPS விதிகளுக்காக காத்திருக்காமல், படிவம்-III/IV-ல் ஒரு முறையான CPS இறுதித் தீர்வு அறிவிப்பை செயல்படுத்துவதன் மூலம், உடனடியாக TAPS-ல் இருந்து வெளியேறும் விருப்பத்தை பயன்படுத்தலாம். அத்தகைய நபர்களுக்கு, ஊழியர் மற்றும் அரசாங்கத்தின் பங்களிப்புகள் மற்றும் ஓய்வு/பணியில் இருக்கும்போது மரணம் அடைந்த தேதியில் ஊழியரின் CPS கணக்கில் வரவு வைக்கப்பட்ட திரட்டப்பட்ட வட்டி ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய திரட்டப்பட்ட இருப்புத் தொகை, தற்போதுள்ள CPS வழிகாட்டுதல்களின்படி தீர்க்கப்படும்.
கட்டம்-I உடனடி வெளியேறும் விருப்பத்தைப் பயன்படுத்துவது இறுதியானது மற்றும் மாற்ற முடியாதது. அத்தகைய பயன்பாட்டின் பேரில், சம்பந்தப்பட்ட நபர் TAPS விதிகளின் கீழ் உத்தரவாதமான குடும்பத் தொகை / மாதாந்திரத் தொகைகளை கோருவதற்கான எந்தவொரு உரிமையையும் உரிமையையும் நிரந்தரமாக இழப்பார். அத்துடன் TAPS விதிகளின் கீழ் எதிர்காலத்தில் உறுதியளிக்கப்பட்ட எந்தவொரு நன்மையும் கிடைக்காது. மேலும் TAPS கட்டமைப்பிற்கு மீண்டும் தேர்வு செய்ய அனுமதிக்கப்படாது.
*ii. கட்டம்-II (அறிவிப்புக்குப் பிந்தைய மேலும் வெளியேறும் விருப்பம்):* 01.01.2026-க்குப் பிறகு [துணைப்பத்திகள் (ii), (iii) மற்றும் (iv)] ஓய்வு பெற்று அல்லது தகுதியான குடும்ப உறுப்பினர் பணியில் இருக்கும்போது மரணம் அடைந்தால் அல்லது ஓய்வுக்குப் பிந்தைய மரணம் அடைந்தால் சேவையிலிருந்து வெளியேறும் எந்தவொரு அரசு ஊழியரும், இந்த உத்தரவின்படி இடைக்காலத் தொகை நன்மைகளைத் தேர்ந்தெடுத்தவர்களுக்கு, TAPS விதிகள் அறிவிக்கப்பட்டவுடன் மற்றொரு வாய்ப்பு வழங்கப்படும். அதாவது, நிரந்தரமாக TAPS கட்டமைப்பிற்குள் இருப்பது அல்லது வெளியேறி, பெற்ற இடைக்கால மாதாந்திரத் தொகை/குடும்பத் தொகையை வட்டியுடன் கழித்த பிறகு, திரட்டப்பட்ட வட்டியுடன் CPS-ல் திரட்டப்பட்ட செல்வத்தின் முழு மற்றும் இறுதித் தீர்வைப் பெறுவது என்ற விருப்பத்தை செயல்படுத்தலாம்.
*பக்கம் -4-*
*8.* இந்த உத்தரவின் நோக்கத்திற்காக, "அரசு ஊழியரின் தகுதியான குடும்ப உறுப்பினர்" என்பது பின்வருவனவற்றைக் குறிக்கும்:
*(a)* ஆண் அரசு ஊழியராக இருந்தால் மனைவி அல்லது பெண் அரசு ஊழியராக இருந்தால் கணவர்;
*(b)* இருபத்தைந்து வயதை அடையாத மகன் மற்றும் திருமணமாகாத மகள், சட்டப்பூர்வமாக தத்தெடுக்கப்பட்ட அத்தகைய மகன் அல்லது மகள் உட்பட, அல்லது சட்டப்பூர்வ திருமணத்திற்கு வெளியே பிறந்த மகன் அல்லது மகளும்;
*(c)* உடல் அல்லது மனக் குறைபாட்டால் பாதிக்கப்பட்ட மகன் அல்லது மகள் (பார்வைக் குறைபாடு, மனநோய், அறிவுசார் குறைபாடு அல்லது பல குறைபாடுகள் உட்பட) அவர்களை வாழ்நாள் முழுவதும் சம்பாதிக்க இயலாதவர்களாக ஆக்குகிறது;
*(d)* இருபத்தைந்து வயதை அடைந்த திருமணமாகாத, விதவை அல்லது விவாகரத்து பெற்ற மகள்கள், அரசாங்கத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வருமான அளவுகோல்கள் மற்றும் நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு;
*(e)* திருமணமாகாத அரசு ஊழியர்களின் விஷயத்தில் தந்தை மற்றும் தாய், வளர்ப்பு பெற்றோர் உட்பட; மற்றும்
*(f)* திருமணமாகாத அரசு ஊழியரின் விஷயத்தில், சட்டப்பூர்வமாக தத்தெடுக்கப்பட்ட மகன் மற்றும் மகள், தந்தை, இல்லையெனில் தாய், அத்தகைய நபர் இறந்த அரசு ஊழியரைச் சார்ந்தவர் என்று அறிவிக்கப்பட்டால்.
*9.* TAPS விதிகள் அறிவிக்கப்பட்டு நடைமுறைக்கு வரும் வரை, அனைத்து பணியில் உள்ள அரசு ஊழியர்களுக்கும் மாதாந்திர தனிப்பட்ட பங்களிப்புகளைப் பிடித்தம் செய்தல் மற்றும் பொருந்தக்கூடிய அரசாங்கப் பங்களிப்புகளைச் செலுத்துதல் ஆகியவை, CPS-ஐ நிர்வகிக்கும் தற்போதுள்ள வழிமுறைகள் மற்றும் விகிதங்களின்படி தொடர்ந்து செயல்படுத்தப்படும் என அரசு மேலும் உத்தரவிடுகிறது.
*10.* இந்த அரசாணையின் ஆறாவது பத்தியில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள இடைக்காலத் தொகை முற்றிலும் தற்காலிகமானது. TAPS விதிகளை செயல்படுத்துவதற்கான மாற்று நடவடிக்கையாக இவை செயல்படும். TAPS விதிகள் அறிவிக்கப்பட்டு செயல்படுத்தப்படும்போது இந்த உத்தரவுகள் தானாகவே ரத்து செய்யப்படும். இந்த உத்தரவின் கீழ் அனுமதிக்கப்பட்ட இடைக்கால நன்மைகள் எந்தவொரு நபருக்கும் சட்டப்பூர்வ உரிமையை நீட்டிக்காது. TAPS-ன் கீழ் உள்ள உரிமைகள் மற்றும் தகுதி, TAPS விதிகளில் அறிவிக்கப்படும்போது இருக்கும்.
*11.* TAPS விதிகள் அறிவிக்கப்பட்டு செயல்படுத்தப்பட்டவுடன், ஓய்வு பெற்ற அரசு ஊழியர்களுக்கான தகுதியான மாதாந்திரத் தொகைகள் மற்றும் பணியில் இருக்கும்போது மரணம் அல்லது ஓய்வுக்குப் பிந்தைய மரணம் காரணமாக தகுதியான குடும்பத் தொகைகள், TAPS விதிகளின்படி விரிவாக மதிப்பிடப்பட்டு நிர்ணயிக்கப்படும். வழங்கப்பட்ட இடைக்காலத் தொகைகளுக்கும் TAPS விதிகளின் கீழ் உள்ள இறுதி நன்மைத் தொகைக்கும் இடையே ஏதேனும் வேறுபாடு இருந்தால், TAPS விதிகளின் கீழ் உள்ள நன்மைகள் அல்லது CPS-ல் இருந்து நிலுவைத் தொகை அல்லது மீட்பு மூலம் சரிசெய்யப்படும். மேலும், ஒரு தகுதியற்ற நபருக்கு இடைக்கால மாதாந்திரத் தொகை/குடும்பத் தொகை வழங்கப்பட்டிருந்தால், இந்த உத்தரவின் கீழ் அல்லது TAPS விதிகளின் கீழ் எந்தவொரு நன்மையையும் கோருவதற்கான உரிமையை அது வழங்காது. அத்தகைய தொகைகள் உடனடியாக நிறுத்தப்படும். ஏற்கனவே வழங்கப்பட்ட தொகை, TAPS விதிகளின் கீழ் தகுதியான நன்மைகளுடன், பொருந்தக்கூடிய வட்டியுடன் அத்தகைய நபர்களிடமிருந்து முழுமையாக மீட்கப்படும்.
இதோ இந்த அரசாணையின் தமிழாக்கம்:
*பக்கம் 5*
12. இடைக்கால மாதாந்திர குடும்ப ஓய்வூதியத்தின் அனுமதி, எடுப்பு மற்றும் வழங்கலுக்கான விரிவான வழிமுறைகள் பின்னிணைப்பில் கொடுக்கப்பட்டுள்ளன.
13. இடைக்கால ஓய்வூதியங்கள் பின்வரும் வைப்புத் தலைப்புக் கணக்கில் வழங்கப்படும்:
*"(K) வைப்புகள் மற்றும் முன்பணங்கள் - (a) வட்டி தாங்கும் வைப்புகள் - 8342.00 பிற வைப்புகள் - 120 இதர வைப்புகள் - FO குழும நிதி இடைக்கால ஓய்வூதியத்திற்காக*
*801 - வரவுகள் 01 - வட்டி தாங்கும்*
_(IFHRMS குறியீடு 8342 00 120 FO - 80101)_
*802 - வெளியேற்றம் 01 - வட்டி தாங்கும்*
_(IFHRMS குறியீடு 8342 00 120 FO - 80201)_"
*(ஆளுநரின் ஆணைப்படி)*
M.A. சித்திக்*
அரசு கூடுதல் தலைமைச் செயலாளர்
Video released on the pros and cons of Tamilnadu Assured Pension Scheme
TAPS சாதகம் பாதகம் பற்றி வெளியிடப்பட்டுள்ள காணொளி - அவசியம் பாருங்கள் உங்கள் கேள்விகளுக்கு விடை கிடைக்கலாம்
Advantages and Disadvantages of TAPS
>>> காணொளியை காண இங்கே சொடுக்கவும்
>>> தரம் மற்றும் வசதிகளுடன் கூடிய சில சிறந்த Neckband (Bluetooth Earphones) மாடல்களின் விவரம்...
தமிழ்நாடு உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய திட்டம் செயல்படுத்துதல் அரசாணை (நிலை) எண் : 07 , நாள் : 09-01-2026 தமிழில்
TAPS G.O. Ms. No.07, Dated : 09-01-2026 in Tamil Translation
01.01.2026 முதல் உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம் (TAPS) நடைமுறைக்கு வருவதாக தமிழ்நாடு அரசு அரசாணை வெளியீடு
Google Translate மூலம் தமிழில் மொழிபெயர்ப்பு செய்யப்பட்டது. திருத்தங்கள் இருக்க வாய்ப்புள்ளது. ஆகவே முறையான தகவலுக்கு ஆங்கில அரசாணையைப் பார்க்கவும்.
>>> தமிழில் தரவிறக்கம் செய்ய இங்கே சொடுக்கவும்
>>> TAPS G.O.Ms No.: 07, Dated: 09-01-2026 in English
சுருக்கம்
தமிழ்நாடு அரசு ஊழியர்களுக்கு தமிழ்நாடு உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டத்தை (TAPS) செயல்படுத்துவதற்கான ஆணைகள் வெளியிடப்பட்டுள்ளன.
நிதி (PGC) துறை
அரசாணை (நிலை) எண்.07
நாள்: 09.01.2026
திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056
படிக்க:
1 G.O.Ms.No.259 நிதி (ஓய்வூதியம்) துறை தேதி: 06.08.2003.
2. நிதி அமைச்சகம், (நிதி சேவைகள் துறை) அறிவிப்பு தேதி: 24.01.2025.
3. G.O.Ms.No.28 நிதி (PGC) துறை தேதி: 04.02.2025.
ஆணை:
மேலே முதலில் படிக்கப்பட்ட அரசு உத்தரவில், தமிழ்நாடு அரசு தனது ஊழியர்களுக்காக பங்களிப்பு ஓய்வூதியத் திட்டத்தை (CPS) 01.04.2003 முதல் அறிமுகப்படுத்தியது. இந்தத் திட்டம் மாநில அரசு ஊழியர்களுக்கான வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு அடிப்படையிலான ஓய்வூதிய முறையாக வடிவமைக்கப்பட்டது.
2. 01.01.2004 அன்று, மத்திய அரசு தனது மத்திய மட்ட ஊழியர்களுக்காக தேசிய ஓய்வூதிய முறையை (NPS) அறிமுகப்படுத்தியது. அதைத் தொடர்ந்து, பல்வேறு ஊழியர் சங்கங்களிடமிருந்து பெறப்பட்ட பிரதிநிதித்துவங்களின் அடிப்படையில், மத்திய அரசின் ஓய்வூதியக் கொள்கையில் மாற்றம் இருந்தபோதிலும், தமிழ்நாடு அரசு தனது ஊழியர்களுக்கு CPS-ஐ தொடர்ந்து செயல்படுத்தியது. மேலும், 2025 ஆம் ஆண்டில், அனைத்து மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கும் ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டத்தை மத்திய அரசு அறிவித்தது. ஊழியர்கள் மேலே இரண்டாவது முறையாகப் படிக்கப்பட்ட குறிப்பைப் பார்க்கவும்.
3. இந்தச் சூழலில், பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம், பங்களிப்பு ஓய்வூதியத் திட்டம் மற்றும் ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் மூலம் மூன்று ஓய்வூதியத் திட்டங்களை விரிவாக ஆராய்ந்து, மாநிலத்தின் நிதி நிலைத்தன்மையைப் பராமரிக்கும் அதே வேளையில், ஊழியர்களின் ஓய்வூதியக் கோரிக்கைகளை நிவர்த்தி செய்வதற்கு மிகவும் பொருத்தமான மற்றும் சாத்தியமான ஓய்வூதிய அமைப்பு குறித்து மாநில அரசுக்கு பரிந்துரைகளை வழங்குவதற்காக, மேலே படிக்கப்பட்ட மூன்றாவது குறிப்பின்படி, கூடுதல் தலைமைச் செயலாளர் திரு. ககன்தீப் சிங் பேடி, ஐ.ஏ.எஸ். தலைமையில் ஒரு குழுவை அரசாங்கம் அமைத்தது. விரிவான பகுப்பாய்வு மற்றும் அனைத்து பங்குதாரர்களுடனும் கலந்துரையாடிய பிறகு, குழு தனது அறிக்கையை 30.12.2025 அன்று அரசுக்கு சமர்ப்பித்தது.
4 அரசு ஊழியர்களின் நலன் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகள், மாநிலத்தின் ஒட்டுமொத்த நிதி நிலை மற்றும் நீண்ட காலத்திற்கு சேவை செய்யும் ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியம் தடையின்றி வழங்கப்படுவதை உறுதி செய்வதற்கான அரசாங்கத்தின் பொறுப்பு ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொண்டு, குழுவின் பரிந்துரைகளை அரசாங்கம் கவனமாக ஆய்வு செய்துள்ளது.
5. கவனமாக பரிசோதித்த பிறகு, அரசு ஊழியர்களுக்கு உறுதியான மற்றும் நிலையான ஓய்வூதிய சலுகைகளை வழங்கும் நோக்கத்துடன், தமிழ்நாடு உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம் (TAPS)' என்ற புதிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்த அரசு முடிவு செய்துள்ளது . தமிழ்நாடு உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் (TAPS) பரந்த அம்சங்கள் பின்வருமாறு:
(i) TAPS திட்டத்தின் கீழ் வரும் அனைத்து தகுதியுள்ள அரசு ஊழியர்களுக்கும், கடைசியாகப் பெற்ற மாதச் சம்பளத்தில் 50 சதவீதத்திற்கு சமமான உறுதியான மாதாந்திர ஓய்வூதியம் (அடிப்படை ஊதியம் + அகவிலைப்படி) வழங்கப்படும். இதற்காக, அரசு ஊழியர்கள் தங்கள் மாதச் சம்பளத்தில் 10 சதவீதத்தை பங்களிக்க வேண்டும். மேலும், உறுதி செய்யப்பட்ட ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்கான கூடுதல் நிதித் தேவை முழுவதையும் தமிழ்நாடு அரசு ஏற்கும்.
ii. ஓய்வூதியதாரர் இறந்தால், ஓய்வூதியதாரர் கடைசியாகப் பெற்ற ஓய்வூதியத்தில் 60 சதவீதத்திற்கு சமமான மாதாந்திர குடும்ப ஓய்வூதியம் தகுதியான குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு வழங்கப்படும்.
(iii) இந்தத் திட்டத்தின் கீழ் உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியம் பெறும் ஓய்வூதியதாரர்கள் மற்றும் குடும்ப ஓய்வூதியதாரர்கள், அரசு ஊழியர்களுக்கு இணையாக அகவிலைப்படி உயர்வுகளுக்குத் தகுதியுடையவர்கள்.
(iv) பணியில் இருக்கும்போது ஓய்வு பெற்றாலோ அல்லது இறந்தாலோ, தகுதிவாய்ந்த சேவையின் நீளத்திற்கு ஏற்ப, அதிகபட்ச உச்சவரம்பு ரூபாய் இருபத்தைந்து லட்சத்திற்கு உட்பட்டு, பணிக்கொடை வழங்கப்படும்.
(V) CPS இன் கீழ் பணியில் சேர்ந்து, TAPS செயல்படுத்தப்படுவதற்கு முந்தைய இடைப்பட்ட காலத்தில் ஓய்வு பெற்ற அரசு ஊழியர்களுக்கு, அவர்கள் சேவை செய்த காலத்திற்கு ஏற்ப சிறப்பு கருணை ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும்.
(vi) 01.01.2026 முதல் பணியில் சேரும் அனைத்து தகுதியுள்ள அரசு ஊழியர்களுக்கும் TAPS கட்டாயமாகும். CPS ஆல் நிர்வகிக்கப்படும் மற்றும் 01.01.2026 அன்று அல்லது அதற்குப் பிறகு ஓய்வு பெறும் அனைத்து தகுதியுள்ள அரசு ஊழியர்களும் TAPS இன் கீழ் வருவார்கள், இது அறிவிக்கப்படும் விதிகளுக்கு உட்பட்டது.
(vii) 01.01.2026 க்கு முன்பு பணியில் இருந்த மற்றும் CPS இன் கீழ் உள்ளடக்கப்பட்ட அனைத்து அரசு ஊழியர்களும் ஓய்வுபெறும் போது, அறிவிக்கப்படும் விதிகளின்படி, TAPS இன் கீழ் சலுகைகள் அல்லது CPS இன் கீழ் அவர்கள் பெற்றதற்கு சமமான சலுகைகளில் ஒன்றைத் தேர்வு செய்ய ஒரு விருப்பம் வழங்கப்படும்.
(viii) TAPS இன் கீழ் உள்ள அனைத்து அரசு ஊழியர்களும், ஆரம்பத்தில் CPS இன் கீழ் பணியில் சேர்ந்தவர்கள், பின்னர் TAPS இன் கீழ் உள்ளடக்கப்பட்டு, ஓய்வு பெறும்போது TAPS சலுகைகளைத் தேர்வு செய்தவர்கள் உட்பட, பரிந்துரைக்கப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத்திற்கு உரிமை உண்டு.
(ix) TAPS திட்டத்தின் கீழ் உள்ள அனைத்து அரசு ஊழியர்களும், ஆரம்பத்தில் CPS திட்டத்தின் கீழ் பணியில் சேர்ந்தவர்கள், பின்னர் TAPS திட்டத்தின் கீழ் உள்ளவர்கள் மற்றும் ஓய்வு பெறும்போது TAPS சலுகைகளைத் தேர்வு செய்தவர்கள் உட்பட, பரிந்துரைக்கப்பட்ட நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு, அவர்களின் ஓய்வூதியத்தின் ஒரு பகுதியை மாற்றிக்கொள்ள அனுமதிக்கப்படுவார்கள்.
6. TAPS-க்கான விரிவான விதிகள், தகுதி நிபந்தனைகள், செயல்பாட்டு வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் செயல்படுத்தல் நடைமுறைகள் அரசாங்கத்தால் தனித்தனியாக அறிவிக்கப்படும்.
7. தமிழ்நாடு உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம் 01.01.2026 முதல் நடைமுறைக்கு வரும், மேலும் மேற்கண்ட விதிகள் அறிவிக்கப்பட்டு தேவையான சட்டரீதியான மற்றும் கணக்கியல் தேவைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட பிறகு செயல்படும்.
(ஆளுநர் உத்தரவின்படி)
டி. உதயசந்திரன்
அரசாங்கத்தின் கூடுதல் தலைமைச் செயலாளர்
பெறுதல்
அனைத்து கூடுதல் தலைமைச் செயலாளர்கள் / முதன்மைச் செயலாளர்கள் / அரசுச் செயலாளர்கள்.
செயலகத்தின் அனைத்துத் துறைகள்.
முதன்மை செயலாளர், சட்டமன்றச் செயலகம், சென்னை-600009.
சட்டமன்றப் பேரவைச் செயலகம், சென்னை-600 009.
ஆளுநர் செயலகம், ராஜ்பவன், கிண்டி, சென்னை-600 025.
அனைத்துத் துறைத் தலைவர்கள்.
எழுதுபொருள் மற்றும் அச்சு இயக்குநர், சென்னை-600 002. (தமிழ்நாடு அரசு அரசிதழில் வெளியிட) (2 பிரதிகள்)
முதன்மை கணக்காளர் ஜெனரல் (A&E), சென்னை-600 018. (பெயர் மூலம்
முதன்மை கணக்காளர் ஜெனரல் (A&E), சென்னை-600 018. கணக்காளர் ஜெனரல் (தணிக்கை I), சென்னை-600 018.
கணக்காளர் ஜெனரல் (தணிக்கை II), சென்னை-600 018.
கணக்காளர் ஜெனரல் (CAB), சென்னை-600 009.
பதிவாளர் ஜெனரல், உயர்நீதிமன்றம், சென்னை-600 104.
செயலாளர், தமிழ்நாடு பொது சேவை ஆணையம், சென்னை-600 002.
கருவூலக் கணக்குகள் இயக்குநர், (FAC), சென்னை-600 035.
அனைத்து மாவட்ட ஆட்சியர்கள். அனைத்து மாவட்ட நீதிபதிகள்/தலைமை நீதித்துறை நீதிபதிகள்.
ஆணையர், மாநகராட்சி
சென்னை/மதுரை/கோயம்புத்தூர்/திருச்சிராப்பள்ளி/சேலம்/திருநெல்வேலி.
ஓய்வூதிய ஊதிய அலுவலர், சென்னை 600 006.
அனைத்து கருவூல அதிகாரிகள்/துணை கருவூல அதிகாரிகள். அனைத்து மாநில அரசுக்கு சொந்தமான வாரியங்கள்/நிறுவனங்கள்.
/ஆர்டர் மூலம் அனுப்பப்பட்டது/
அரசு கூடுதல் செயலாளர்
>>> தரம் மற்றும் வசதிகளுடன் கூடிய சில சிறந்த Neckband (Bluetooth Earphones) மாடல்களின் விவரம்...
தமிழ்நாடு உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய திட்டம் செயல்படுத்துதல் அரசாணை (நிலை) எண் : 07 , நாள் : 09-01-2026 வெளியீடு
TAPS G.O.Ms No.: 07, Dated: 09-01-2026
01.01.2026 முதல் உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம் (TAPS) நடைமுறைக்கு வருவதாக தமிழ்நாடு அரசு அரசாணை வெளியீடு
Tamil Nadu Assured Pension Scheme Implementation Government Order G.O.Ms No.: 07, Dated: 09-01-2026
>>> தரவிறக்கம் செய்ய இங்கே சொடுக்கவும்
பணி ஓய்வு பெறும்போது, CPS or TAPS option தேர்ந்தெடுத்துக் கொள்ளும் வசதி கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.
01.01.2026 முதல் Mandatory
>>> ஜனவரி 2026 நிலவரப்படி, சிறந்த மொபைல் போன்களின் விவரங்கள்...
ABSTRACT
Pension Implementation of Tamil Nadu Assured Pension Scheme (TAPS) to Tamil Nadu State Government Employees Orders Issued.
FINANCE (PGC) DEPARTMENT
G.O.Ms.No.07
Dated: 09.01.2026
திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2056
Read:
1 G.O.Ms.No.259 Finance (Pension) Department Dated: 06.08.2003.
2. Ministry of Finance, (Department of Financial Services) Notification Dated: 24.01.2025.
3. G.O.Ms.No.28 Finance (PGC) Department Dated: 04.02.2025.
ORDER:
In the Government order first read above, the Government of Tamil Nadu introduced Contributory Pension Scheme (CPS) for its employees with effect from 01.04.2003. This scheme was designed as a defined contribution-based pension system for State Government employees.
2. On 01.01.2004, the Union Government introduced the National Pension System (NPS) for its employees at the Central level. Subsequently, based on representations received from various employees associations, the Government of Tamil Nadu continued to implement CPS for its employees, despite the shift in the Union Government's pension policy. Further, in 2025, the Union Government notified the Unified Pension Scheme for all Central Government. employees vide reference second read above.
3. In this context, the Government vide reference third read above constituted a Committee under the Chairmanship of Additional Chief Secretary to Government, Thiru Gagandeep Singh Bedi, LAS., to examine in detail the three pension schemes, via Old Pension Scheme, Contributory Pension Scheme and Unified Pension Scheme and to make recommendations to the State Government regarding the most suitable and feasible pension structure to address the pensionary demands of the employees, while maintaining the fiscal sustainability of the State. After detailed analysis and deliberations with all stakeholders, the Committee submitted its report to the Government on 30.12.2025.
4 The Government have carefully examined the recommendations of the Committee, keeping in view the welfare and expectations of Government employees, overall financial position of the State and the responsibility of the Government to ensure uninterrupted payment of salaries and pensions to serving employees. and pensioners in the long term.
5. After careful examination, the Government have decided to introduce a new pension scheme called the Tamil Nadu Assured Pension Scheme (TAPS)', with the objective of providing assured and sustainable pensionary benefits to Government employees. The broad features of the Tamil Nadu Assured Pension Scheme (TAPS) are as follows:
(i) An assured monthly pension equal to 50 per cent of the last drawn monthly salary (Basic Pay Dearness Allowance) shall be provided to all eligible Government employees covered under TAPS, Towards this, Government employees shall contribute 10 per cent of their monthly salary and the entire additional financial requirement for providing the assured pension shall be borne by the Government of Tamil Nadu.
(回 In the event of death of a pensioner, monthly family pension equal to 60 per cent of the pension last drawn by the pensioner shall be payable to the eligible family members.
(iii) Pensioners and family pensioners receiving assured pension under the scheme shall be eligible for Dearness Allowance increases on par with serving Government employees.
(iv) Upon retirement or death while in service, gratuity shall be paid, proportionate to the length of qualifying service rendered, subject to a maximum ceiling of Rupees Twenty-Five Lakh.
(V) Government employees who joined service under CPS and retired during the intervening period prior to the implementation of TAPS shall be granted a special compassionate pension proportionate to the length of service rendered.
(vi) TAPS will be mandatory for all eligible Government employees who enter the service from 01.01.2026. All eligible Government employees who are governed by CPS and who retire on or after 01.01.2026 shall be covered under TAPS, subject to the rules to be notified.
(vii) All Government employees who were in service before 01.01.2026 and were covered under CPS will be provided an option at the time of retirement to choose between the benefits under TAPS or those equivalent to what they would have received under CPS, in accordance with the provisions to be notified.
(viii) All Government employees covered under TAPS, including those who initially joined service under CPS but are subsequently covered under TAPS and opt for TAPS benefits at retirement, shall be entitled to a minimum pension as may be prescribed.
(ix) All Government employees covered under TAPS, including those who initially joined service under CPS but are subsequently covered under TAPS and opt for TAPS benefits at retirement, shall be permitted to commute a portion of their pension subject to the conditions as may be prescribed.
6. The detailed rules, eligibility conditions, operational guidelines and implementation procedures for TAPS shall be notified separately by the Government
7. The Tamil Nadu Assured Pension Scheme shall come into effect. from 01.01.2026 and will be operational after notification of the rules as above and completion of necessary statutory and accounting requirements.
(BY ORDER OF THE GOVERNOR)
T. UDHAYACHANDRAN
ADDITIONAL CHIEF SECRETARY TO GOVERNMENT
To
All Additional Chief Secretary / Principal Secretary / Secretary to Government.
All Departments of Secretariat.
The Principal Secretary, Legislative Assembly Secretariat, Chennai-600009.
The Legislative Assembly Secretariat, Chennai-600 009.
The Governor's Secretariat, Raj Bhavan, Guindy, Chennai-600 025.
All Heads of Departments.
The Director of Stationary and Printing, Chennai-600 002. (to publish in the Tamil Nadu Government Gazette) (2 copies)
The Principal Accountant General (A&E), Chennai-600 018. (By Name
Principal Accountant General (A&E), Chennai-600 018. The Accountant General (Audit I), Chennai-600 018.
The Accountant General (Audit II), Chennai-600 018.
The Accountant General (CAB), Chennai-600 009.
The Registrar General, High Court, Chennai-600 104.
The Secretary, Tamil Nadu Public Service Commission, Chennai-600 002.
The Director of Treasuries and Accounts, (FAC), Chennai-600 035.
All District Collectors. All District Judges/Chief Judicial Magistrates.
The Commissioner, Corporation of
Chennai/Madurai/Coimbatore/Tiruchirapalli/Salem/Tirunelveli.
The Pension Pay Officer, Chennai 600 006.
All Treasury Officers/Sub-Treasury Officers. All State Government owned Boards/Corporations.
/Forwarded By Order/
Additional Secretary to Government
>>> தரம் மற்றும் வசதிகளுடன் கூடிய சில சிறந்த Neckband (Bluetooth Earphones) மாடல்களின் விவரம்...
தமிழ்நாடு அரசின் புதிய உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம் (TAPS) செயல்படுத்துவதற்கான அரசாணை வெளியீடு
2026 ஜனவரி 1ம் தேதி முதல் செயல்பாட்டுக்கு வந்துள்ளதாக முன்தேதியிட்ட அரசாணை வெளியானது
முழுமையான அரசாணை விவரம்...
01.01.2026 முதல் உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம் (TAPS) நடைமுறைக்கு வருவதாக தமிழ்நாடு அரசு அரசாணை வெளியீடு
>>> 5 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளுக்கான விளையாட்டுப் பொருள்கள் & பொம்மைகள் பற்றிய தகவல்கள்...
தமிழ் மாநில காங்கிரஸ் தலைவர் ஜிகே வாசன் TAPS குறித்து அறிக்கை
தமிழக அரசின் - ஓய்வூதியத் திட்ட அறிவிப்பு - திமுகவின் தேர்தல் கால வாக்குறுதிக்கு எதிர்மாறானது.
வாக்குறுதியை நம்பி வாக்களித்தவர்களுக்கு ஏமாற்றமே மிச்சம்.
பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் முழுப் பயன் கிடைக்க வேண்டும்.
=============== #அறிக்கை =============
தமிழ்நாடு அரசு பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை அப்படியே அமல்படுத்தாது ஏமாற்றம் அளித்துள்ளது.
திமுக 2021 சட்டமன்றத் தேர்தல் வாக்குறுதி எண். 309 ல் புதிய ஓய்வூதியத் திட்டம் ரத்து செய்யப்பட்டு, பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் அமல்படுத்தப்படும் என்று வாக்குறுதி அளித்தது. பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் என்பது அரசு ஊழியர்களிடம் சந்தா பிடிக்காத திட்டம்.
திமுக 2021 தேர்தல் அறிக்கையில் CPS (Contributory Pension Scheme) ரத்து செய்து பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் OPS (Old Pension Scheme) திரும்பக் கொண்டு வருவோம் என வாக்குறுதி அளித்தது.
ஆனால், நான்கரை ஆண்டுகளுக்குப் பின் வெளியான TAPS (Tamil Nadu Assured Pension Scheme) ஊழியர்களின் மாத சம்பளத்தில் 10% பிடித்தம் செய்ய வேண்டும், அரசு மீதி பொறுப்பேற்கும் என்கிறது.
கடைசி சம்பளத்தின் 50% ஓய்வூதியம், DA உயர்வு, 25 லட்சம் பணிக்கொடை ஆகியவையெல்லாம் ஓரளவுக்கு பயன்தரக்கூடியது தான். ஆனால், உண்மையில் இது CPS-ன் சிறு மாற்றம் தான். தற்போது அறிவித்துள்ள தமிழ்நாடு உத்தரவாத ஓய்வூதியத் திட்டம் என்பது அரசு ஊழியர்களிடம் ஓய்வூதியத்திற்காக சந்தா பிடிக்கும் திட்டம். இத்திட்டம் புதிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் மறு வடிவமே.
பங்களிப்பு ஓய்வூதியம் என்பது பணத்தைப் பிடித்துக்கொண்டு அதற்கும் வட்டி தருகிறது. அவர்களும் பங்களிப்பு செய்கிறார்கள். அதற்கும் வட்டி தருகிறார்கள். அனைத்தையும் அதாவது முதலீட்டு பணத்தை தருவதாக அமைகிறது. ஆனால் TAPS தராது.
இந்நிலையில் ஆசிரியர்கள் மற்றும் அரசு ஊழியர்கள் உத்திரவாத ஓய்வூதியத்தால், பழைய ஓய்வுதியத் திட்டத்தின் முழுப் பயன் கிடைக்காது என்கின்றனர்.
தமிழ்நாடு அரசின் - புதிய - உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய திட்ட (TAPS) அறிவிப்பு, 2003 முதல் CPS-இல் சிக்கிய லட்சக்கணக்கான அரசு ஊழியர்களை ஏமாற்றும் செயல்.
மேலும் போராட்டத்தை நடத்தவிடாமல் தடுப்பதற்கான வேலைகள் தான் இவை.
தமிழக அரசு அறிவித்த ஓய்வூதியத்தில் தொகுத்துப் பெறும் வாய்ப்பு இல்லை.
தமிழ்நாடு அரசின் உத்திரவாத ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு CPS ஒழிப்பு இயக்கத்தினர் உட்பட மற்ற அரசு ஊழியர்களும், ஆசிரியர்களும் ஆட்சேபனை தெரிவிக்கின்றனர்.
தேர்தல் நெருங்கும் போது ஏமாற்று அறிவிப்பு வெளியிட்டு ஆசிரியர்களை, அரசு ஊழியர்களை நம்ப வைக்க முயற்சி மேற்கொள்ளப்பட்டுள்ளது.
எனவே தமிழக அரசு சுமார் 6 ½ லட்சம் ஆசிரியர்களையும் மற்றும் அரசு ஊழியர்களையும், தேர்தல் கால வாக்குறுதியையும் கவனத்தில் கொண்டு பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை அமல்படுத்த வேண்டும் என்று தமிழ் மாநில காங்கிரஸ்(மூ) சார்பில் கேட்டுக் கொள்கிறேன்.
>>> சிறந்த ட்ரிம்மர்களின் (Trimmers) பட்டியல்...
தமிழ்நாடு உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய திட்டம் குறித்து வைரலாகும் மீம்ஸ்
TAPS Tamilnadu Assured Pension Scheme Viral Memes
நான் உங்கிட்ட என்ன கேட்டேன்?.
பழைய பென்ஷன் வாங்கிட்டு வரச்சொல்லி கேட்டீங்க.
அரசாங்கத்துகிட்ட போய் கேட்டீங்களா??
கேட்டேனே!!
அரசாங்கம் பென்ஷன் கொடுத்துச்சா?
பென்ஷன் கொடுத்துச்சே!!
நீங்க வாங்கிட்டு வந்த பென்ஷன் இங்கே இருக்கு.
நான் கட்டிய பணம் எங்கே இருக்கு??
அதுதாண்ணே இது!!
>>> சிறந்த ட்ரிம்மர்களின் (Trimmers) பட்டியல்...
TAPS திட்டத்திற்கு தமிழ்நாடு அமைச்சரவை ஒப்புதல்
மாண்புமிகு முதலமைச்சர் M. K. Stalin அவர்கள் அரசு ஊழியர்களுக்கும் ஆசிரியப் பெருமக்களுக்கும் பெருமிதத்துடன் தந்த “தமிழ்நாடு உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு” தமிழ்நாடு அமைச்சரவை ஒப்புதல் அளித்துள்ளது.
மாண்புமிகு முதலமைச்சர் அவர்களின் தலைமையில் இன்று நடைபெற்ற அமைச்சரவைக் கூட்டத்தில் ஒப்புதல் கிடைத்துள்ளது. இதற்கு உறுதுணையாக திகழ்ந்த மாண்புமிகு துணை முதலமைச்சர் Udhayanidhi Stalin அவர்களுக்கும், மாண்புமிகு அமைச்சர் பெருமக்கள் E.V. Velu அவர்கள் Thangam Thenarasu அவர்கள் மற்றும் மாண்புமிகு அமைச்சர் பெருமக்கள் அனைவருக்கும் நெஞ்சார்ந்த நன்றியை உரித்தாக்குகிறோம்.
- மாண்புமிகு கல்வி அமைச்சர் திரு அன்பில் மகேஷ் பொய்யாமொழி அவர்கள்
தமிழ்நாடு உயர்நிலை மேல்நிலைப்பள்ளி பட்டதாரி ஆசிரியர் கழகம் நிறுவன தலைவர் மதிப்புமிகு முனைவர் அ.மாயவன் அவர்கள்
🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾
TAPS திட்டத்தில் மேற்கொள்ள வேண்டிய திருத்தங்கள் குறித்து மாண்புமிகு தமிழ்நாடு முதலமைச்சர் அவர்களுக்கு பேரியக்கத்தின் கடிதம்
>>> தரவிறக்கம் செய்ய இங்கே சொடுக்கவும்
>>> 2026-ஆம் ஆண்டின் சிறந்த Bluetooth Headphones...
தமிழ்நாடு உறுதி அளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய திட்டம் - Tamil Nadu Assured Pension Scheme (TAPS) திட்டத்தின் குறைகள்
தமிழ்நாடு உறுதி அளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய திட்டம் TAPS
– முக்கிய நெகட்டிவ் (குறைகள் மட்டும்)
1️⃣ CPS-ல் சேர்த்த பணம் இனி உங்களுடைய சொத்து அல்ல
10% + அரசு 10% + வட்டி சேர்ந்து உங்களுடைய தனிப்பட்ட corpus ஆக கிடையாது.
அந்த தொகை அரசின் pension pool-க்கு போய்விடும்.
2️⃣ Early death-க்கு மிக மோசமானது.
60ல் retire → 61ல் இறந்தால்.. ஒரு வருட பென்ஷன் மட்டும் கிடைக்கும்.
CPSல் இருந்திருந்தால் குடும்பத்துக்கு முழு corpus தொகை கிடைத்திருக்கும்.
3️⃣ Principal (அசல்) உங்களுக்கோ வாரிசுக்கோ கிடையாது.
பென்ஷன் = வட்டி மாதிரி.
அசல் தொகை அரசிடமே இருக்கும்.
Spouse ம் இறந்தால்.. corpus தொகை முழுவதும் அரசுக்கே.
4️⃣ Inheritance இல்லை.
குழந்தைகளுக்கு பெரிய தொகை எதுவும் போகாது.
5️⃣ Lump sum இல்லாததால் emergency-க்கு கஷ்டம்.
Medical, Education, Marriage, House construction போன்ற பெரிய செலவுகளுக்கு பயன்படுத்த பெரிய தொகை எதுவும் இல்லை.
6️⃣ Choice இல்லை
CPS வேண்டுமா.? TAPS வேண்டுமா.?? என்ற option இல்லை. — கட்டாய மாற்றம்.
7️⃣ GPF போல loan / withdrawal வசதி இல்லை
Advance, partial withdrawal, loan போன்ற வசதிகள் இல்லை / தெளிவில்லை.
8️⃣ Long-term அரசின் நம்பகத்தன்மை risk
20–30 ஆண்டுகள் அரசு பென்ஷன் தரும் என்ற நம்பிக்கையில் முழுமையாக இருக்க வேண்டிய நிலை.
🔴 கணவன் & மனைவி இருவரும் அரசு ஊழியர் என்றால் – கூடுதல் நெகட்டிவ்.
9️⃣ இருவரின் CPS corpus- தொகையும் அரசிடம் போய்விடும்
இரண்டு பேரும் கட்டிய அசல் தொகையும் lump sum ஆக கிடைக்காது.
🔟 Early death double loss
ஒருவர் 61ல், மற்றவர் சில ஆண்டுகளில் இறந்தால் — இரண்டு பேரின் corpus-ம் அரசுக்கே.
1️⃣1️⃣ குழந்தைகளுக்கு inheritance almost zero
இருவரும் இறந்த பிறகு pension நிற்கும், corpus இல்லை.
1️⃣2️⃣ Double contribution, zero ownership
இருவரும் மாதம் 10% கட்டுகிறார்கள் — ஆனால் ownership இல்லை.
1️⃣3️⃣ Double trust risk
இரண்டு பேரின் வாழ்க்கையும் ஒரே அரசின் pension promise-மேல்.
🧠 சுருக்கம்:
👉 Long life இருந்தால் TAPS ஓரளவு OK
👉 Early death ஆனால் TAPS குடும்பத்திற்கு பெரிய நஷ்டம்.
👉 Husband & wife both govt employee என்றால் risk இரட்டிப்பு
Bottom line:
TAPS பாதுகாப்பு தரலாம், ஆனால் சொத்து, inheritance, சுதந்திரம் இல்லை.
>>> 2026-ஆம் ஆண்டின் சிறந்த Bluetooth Headphones...
2026-2028ஆம் ஆண்டுகளுக்கான பள்ளி மேலாண்மைக் மறுகட்டமைப்பு - அனைத்து வகை அரசுப் பள்ளிகளில் பள்ளி மேலாண்மைக் குழு மறுகட்டமைப்பு நடைபெறுதல் - வ...
