கல்வி அஞ்சல்

  மூத்தோர் இளையோர் ஊதிய நிர்ணயம் - தொடக்கக் கல்வித் துறையில் ஒவ்வொரு ஊராட்சி ஒன்றியமும் ஓரலகு என உள்ளதனை மாற்றம் செய்வது குறித்து ஆராய குழு அமைத்து அரசாணை (3டி) எண்: 15, நாள்: 22-09-2023 வெளியீடு  (G.O. (3D) No: 15, Dated: 22-09-2023 Issued by setting up a committee to examine the conversion of each panchayat union is an Unit in the Department of Elementary Education regarding Senior Junior Pay Fixation) ... >>>  அரசாணை (3டி) எண்: 15, நாள்: 22-09-2023 - தரவிறக்கம் செய்ய இங்கே சொடுக்கவும்... >>> கல்வி அஞ்சல் Whatsapp குழுவில் இணைய... >>> கல்வி அஞ்சல் Telegram குழுவில் இணைய... >>> கல்வி அஞ்சல் Youtube Channel-ஐ Subscribe செய்ய...

>>> வெவ்வேறு ஒன்றியங்களில் பணி நியமனம் பெற்றோரின்  இளையோர் மூத்தோர் ஊதிய முரண்பாடு சமன்செய்தல் - திருப்பூர் மாவட்டக் கல்வி அலுவலரின் செயல்முறைகள் ந.க.எண்: 635/ அ4/ 2022, நாள்: 24-03-2023 (Appointment in different Unions - Equalization of Pay Discrepancies of Juniors Seniors - Proceedings of Tirupur District Educational Officer R.C.No: 635/ A4/ 2022, Dated: 24-03-2023)... >>> கல்வி அஞ்சல் Whatsapp குழுவில் இணைய... >>> கல்வி அஞ்சல் Telegram குழுவில் இணைய... >>> கல்வி அஞ்சல் Youtube Channel-ஐ Subscribe செய்ய... திருப்பூர் மாவட்டம், காங்கேயம் ஒன்றியத்தில் பட்டதாரி ஆசிரியராக பணியாற்றி வரும் திருமதி பிரேமா என்பவரது மூத்தோர் -  இளையோர் ஊதிய முரண்பாட்டை களைந்திடக்  கோரிய விண்ணப்பத்தை மதிப்புமிகு மாவட்டக் கல்வி அலுவலர் அவர்கள் மறுத்த நிலையில்,  மாண்பமை சென்னை உயர் நீதிமன்றத்தில் வழக்கு தொடுத்து சாதகமாக தீர்ப்பு பெறப்பட்டும், அதனை நடைமுறைப்படுத்தாமல், அரசு சார்பில் செய்யப்பட்ட   மேல்முறையீட்டினை  மாண்பமை சென்னை உயர்  நீதிமன்றம் ரத்து செய்தது. அதன் பிறகும் ஊதிய

 இளையவர் வாங்கும் சம்பளத்தை பணியில் மூத்தவருக்கும் வழங்க வேண்டியது அரசின் கடமை - உயர்நீதிமன்றம் உத்தரவு (It is the duty of the government to pay the salary of the junior to the senior - High Court order)... அரசு ஊழியர்களில் பணியில் இளையவர் அதிக சம்பளம் பெற்றால், அதே தொகையை பணியில் மூத்தவருக்கும் வழங்க வேண்டியது அரசின் கடமையாகும் என்று சென்னை ஐகோர்ட்டு உத்தரவிட்டுள்ளது. நாகை மாவட்டம், ஆயக்காரன்புலம் கிராமத்தை சேர்ந்த ராமசாமி என்பவர், சென்னை ஐகோர்ட்டில் தாக்கல் செய்துள்ள மனுவில் கூறியிருப்பதாவது:- நான் 1988-ம் ஆண்டு ஜூலை 20-ந்தேதி இடைநிலை ஆசிரியராக பணியில் சேர்ந்தேன். இதற்கு மறுநாள், அதாவது அதே ஆண்டு ஜூலை 21-ந் தேதி செல்லப்பாண்டியன் என்பவர் இடைநிலை ஆசிரியராக பணியில் சேர்ந்தார். 2002-ம் ஆண்டு தொடக்கப்பள்ளி தலைமை ஆசிரியராகவும், 2008-ம் ஆண்டு நடுநிலைப்பள்ளி தலைமை ஆசிரியராகவும் பதவி உயர்வு பெற்றேன். ஆனால், செல்லப்பாண்டியன் தொடக்கப்பள்ளி தலைமை ஆசிரியராக 2008ம் ஆண்டுதான் பதவி ஏற்றார். என்னைவிட பணியில் அவர் இளையவர். ஆனால், 2008-ம் ஆண்டு எங்கள் இருவருக்கும் சிறப்பு நிலை ஊதியம் உயர்வு வழங்கும்போத

>>> ஒரே நாளில்‌ பணிநியமனம்‌, பணிவரன்‌ முறை செய்யப்பட்டவர்கள்‌ - மூத்தோர்‌ இளையோர்‌ ஊதிய முரண்பாடு களைதல்‌ - முதலமைச்சரின் தனிப்பிரிவு பதில் மற்றும் அடிப்படை விதி (Senior - Junior Pay Rectification - CM Cell Reply & Rules 22- B - Appointments & Regularisation made on the same day - Senior Junior Pay Anamolies Rectification - Chief Minister's Special Cell Reply and Fundamental Rule)...   கோரிக்கை ஒத்த கல்வி தகுதியுடைய இருவரில்‌, மூதுரிமை பட்டியல்படி மூத்தவர்‌ முதலில்‌ பதவி உயர்வில்‌ செல்கிறார்‌. மூதுரிமை பட்டியல்படி இளையவர்‌ சில காலம்‌ கழித்து அதே பதவிக்கு பதவி உயர்வில்‌ செல்கிறார்‌. இருவரும்‌ கீழ்நிலைப்பதவியில்‌ ஒத்த ஊதிய விகிதம்‌ உடைய ஒத்த பதவியில்‌ பணியாற்றி வந்தனர்‌. இருவரும்‌ ஒத்த பதவி உயர்விற்கு சென்ற பின்பு இளையவர்‌ அதிக ஊதியம்‌ பெறுகிறார்‌. ஊதிய முரண்பாடு எழுகிறது. இருவரும்‌ ஒரே நாளில்‌ பணிநியமனம்‌ பணிவரன்‌ முறை செய்யப்பட்டவர்கள்‌ என்பதால்‌ மூத்தோர்‌ இளையோர்‌ ஊதிய முரண்பாடு களைதல்‌ அடிப்படையில்‌ ஊதிய முரண்பாடு களைய இயலாது என தணிக்கை தடையில்‌ கூறப்பட்டுள்ளது.