தேசிய ஓய்வூதிய முறை (NPS) மற்றும் ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதிய திட்டம் (UPS) ஆகியவற்றை ஒழிப்பதன் மூலம், அரசாங்கம் தனது ஊழியர்களுக்கு பழைய ஓய்வூதிய திட்டத்தை (OPS) செயல்படுத்த முன்மொழிகிறதா? - நாடாளுமன்ற உறுப்பினர்களின் கேள்விகளுக்கு அமைச்சரின் பதில்
>>> தரவிறக்கம் செய்ய இங்கே சொடுக்கவும்
மத்திய அரசு தனது ஊழியர்களுக்கு பழைய ஓய்வூதிய திட்டத்தை (OPS) செயல்படுத்த முன்மொழிகிறதா?
Whether the Government proposes to implement Old Pension Scheme (OPS)
GOVERNMENT OF INDIA
MINISTRY OF FINANCE
DEPARTMENT OF FINANCIAL SERVICES
LOK SABHA
UNSTARRED QUESTION NO. 2308
ANSWERED ON MONDAY, 15 DECEMBER, 2025/ AGRAHAYANA 24, 1947 (SAKA)
Implementation of Old Pension Scheme
2308
SHRI ANTO ANTONY
SHRI AMRA RAM
SHRI UTKARSH VERMA MADHUR
SHRI IMRAN MASOOD
Will the Minister of Finance be pleased to state:
(a) whether the Government proposes to implement Old Pension Scheme (OPS) for its employees by abolishing the National Pension System (NPS) and Unified Pension Scheme (UPS), if so, the timeline thereof and if not, the reasons therefor;
(b) whether many State Governments have implemented OPS for their employees, if so, the process to return the funds deposited with the Centre to the State Governments along with the amount of funds deposited by the States wherein OPS is in place, State-wise;
(c) whether any discrepancies are associated with the UPS system of pension, if so, the details
thereof;
(d) whether it is a fact that the contribution deducted from the salary of employees during their service will not be returned to them at the time of retirement; and
(e) if so, the details thereof?
ANSWER
MINISTER OF STATE FOR FINANCE
(SHRI PANKAJ CHAUDHARY)
(a) There is no proposal under consideration of the Government for restoration of Old Pension Scheme (OPS) in respect of Central Government employees covered under National Pension System (NPS) or Unified Pension Scheme (UPS).
(b) The State Governments of Rajasthan, Chhattisgarh, Jharkhand, Punjab, and Himachal Pradesh have informed Pension Fund Regulatory and Development Authority (PFRDA) about their decision to restart Old Pension Scheme (OPS) for their State Government employees. There is no provision under Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013 read along with PFRDA (Exits and Withdrawals under the National Pension System) Regulations, 2015, and other relevant Regulations, vide which the accumulated corpus of the subscribers viz Government contribution, Employees' contribution towards NPS along with accruals, can be refunded and deposited back to the State Government.
(c) to (e): UPS, being a fund-based Pension System, relies on the regular and timely accumulation and investment of applicable contribution (from both the employee and employer) for assured payouts to the employees. Under UPS, at the time of retirement, a subscriber is eligible to receive benefits as below:
i. Assured payout at rate of 50% of the average basic pay drawn over the last 12 months prior to superannuation for a minimum qualifying service of 25 years. This payout to be proportionate for lesser service period up to a minimum of 10 years of service.
ii. Assured family payout at the rate of 60% of payout admissible to the employee immediately before his/her demise to legally wedded spouse.
iii. Assured minimum payout of Rs.10,000 per month on superannuation after minimum 10 years of qualifying service.
iv. Inflation indexation on assured payout, on assured family payout, and assured minimum payout.
Dearness Relief will be based on All India Consumer Price Index for Industrial Workers (AICPI-IW) as in case of serving employees.
v. Lump sum payment at superannuation in addition of gratuity at rate of 1/10th of monthly emoluments (basic pay+DA) as on the date of superannuation for every completed six months of service. This payment will not reduce the quantum of assured payout.
vi. There is no provision for return of contribution deducted from the salary of employees during their service, once the payout starts. However, UPS subscriber or the legally wedded spouse, as the case may be, shall have an option to withdraw an amount not exceeding 60% of the individual corpus or benchmark corpus, whichever is lower, available in the PRAN tagged to UPS on the date of superannuation or voluntary retirement or retirement under Fundamental Rules 56(j) subject to proportionate reduction in the assured payout payable to such UPS subscriber.
*******
இந்திய அரசு
நிதி அமைச்சகம்
நிதி சேவைகள் துறை
லோக் சபா
நட்சத்திரமிடப்படாத கேள்வி எண். 2308
டிசம்பர் 15, 2025/ அக்ரஹாயனா 24, 1947 (சாகா) திங்கட்கிழமை பதில் அளிக்கப்பட்டது
பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை செயல்படுத்துதல்
2308 தமிழ்
ஸ்ரீ அன்டோ அன்டனி
ஸ்ரீ அம்ரா ராம்
ஸ்ரீ உத்கர்ஷ் வர்மா மதுர்
ஸ்ரீ இம்ரான் மசூத்
நிதி அமைச்சர் மகிழ்ச்சியுடன் கூறுவார்:
(அ) தேசிய ஓய்வூதிய முறை (NPS) மற்றும் ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் (UPS) ஆகியவற்றை ஒழிப்பதன் மூலம் அரசாங்கம் தனது ஊழியர்களுக்கு பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை (OPS) செயல்படுத்த முன்மொழிகிறதா, அப்படியானால், அதன் காலக்கெடு மற்றும் இல்லையென்றால், அதற்கான காரணங்கள்;
(ஆ) பல மாநில அரசுகள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு OPS-ஐ செயல்படுத்தியுள்ளனவா, அப்படியானால், மையத்தில் டெபாசிட் செய்யப்பட்ட நிதியை மாநில அரசுகளுக்குத் திருப்பித் தரும் செயல்முறை மற்றும் OPS நடைமுறையில் உள்ள மாநிலங்களால் டெபாசிட் செய்யப்பட்ட நிதியின் அளவு, மாநில வாரியாக;
(இ) ஓய்வூதியத்தின் யுபிஎஸ் முறையுடன் ஏதேனும் முரண்பாடுகள் தொடர்புடையதா, அப்படியானால், விவரங்கள்
அதன்;
(ஈ) ஊழியர்களின் பணிக்காலத்தில் சம்பளத்திலிருந்து கழிக்கப்படும் பங்களிப்புத் தொகை ஓய்வு பெறும் போது அவர்களுக்குத் திருப்பித் தரப்படாது என்பது உண்மையா; மற்றும்
(உ) அப்படியானால், அதன் விவரங்கள் என்ன?
பதில்
நிதித்துறை இணையமைச்சர்
(ஸ்ரீ பங்கஜ் சௌத்ரி)
(அ) தேசிய ஓய்வூதிய முறை (NPS) அல்லது ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் (UPS) கீழ் வரும் மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை (OPS) மீட்டெடுப்பதற்கான எந்த திட்டமும் அரசாங்கத்தின் பரிசீலனையில் இல்லை.
(ஆ) ராஜஸ்தான், சத்தீஸ்கர், ஜார்கண்ட், பஞ்சாப் மற்றும் இமாச்சலப் பிரதேசம் ஆகிய மாநில அரசுகள் தங்கள் மாநில அரசு ஊழியர்களுக்கான பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை (OPS) மீண்டும் தொடங்குவதற்கான முடிவை ஓய்வூதிய நிதி ஒழுங்குமுறை மற்றும் மேம்பாட்டு ஆணையத்திற்கு (PFRDA) தெரிவித்துள்ளன. ஓய்வூதிய நிதி ஒழுங்குமுறை மற்றும் மேம்பாட்டு ஆணையச் சட்டம், 2013 இன் கீழ் PFRDA (தேசிய ஓய்வூதிய முறையின் கீழ் வெளியேறுதல் மற்றும் திரும்பப் பெறுதல்) விதிமுறைகள், 2015 மற்றும் பிற தொடர்புடைய விதிமுறைகளின் கீழ் எந்த ஏற்பாடும் இல்லை, இதன்படி சந்தாதாரர்களின் திரட்டப்பட்ட கார்பஸ் அதாவது அரசாங்க பங்களிப்பு, NPS-க்கு ஊழியர்களின் பங்களிப்பு மற்றும் திரட்டப்பட்ட தொகை ஆகியவற்றைத் திரும்பப் பெற்று மாநில அரசுக்கு மீண்டும் டெபாசிட் செய்யலாம்.
(இ) முதல் (உ): நிதி சார்ந்த ஓய்வூதிய முறையாக UPS இருப்பதால், ஊழியர்களுக்கு உறுதியான கொடுப்பனவுகளுக்காக (பணியாளர் மற்றும் முதலாளி இருவரிடமிருந்தும்) பொருந்தக்கூடிய பங்களிப்பை வழக்கமான மற்றும் சரியான நேரத்தில் குவித்தல் மற்றும் முதலீடு செய்வதை நம்பியுள்ளது. UPS இன் கீழ், ஓய்வு பெறும் நேரத்தில், ஒரு சந்தாதாரர் கீழே உள்ள சலுகைகளைப் பெற தகுதியுடையவர்:
i. குறைந்தபட்சம் 25 ஆண்டுகள் தகுதிவாய்ந்த சேவைக்கு, ஓய்வு பெறுவதற்கு முந்தைய கடந்த 12 மாதங்களில் பெறப்பட்ட சராசரி அடிப்படை ஊதியத்தில் 50% என்ற விகிதத்தில் உறுதி செய்யப்பட்ட ஊதியம். குறைந்தபட்சம் 10 ஆண்டுகள் வரையிலான குறைந்த சேவை காலத்திற்கு இந்த ஊதியம் விகிதாசாரமாக இருக்கும்.
ii. சட்டப்பூர்வமாக திருமணமான வாழ்க்கைத் துணைக்கு, பணியாளரின் இறப்பிற்கு முன், அவருக்கு அனுமதிக்கப்பட்ட 60% குடும்ப ஓய்வூதியம் உறுதி செய்யப்பட்டது.
iii. குறைந்தபட்சம் 10 ஆண்டுகள் தகுதிவாய்ந்த சேவைக்குப் பிறகு, ஓய்வூதியத்தின் போது மாதத்திற்கு ரூ.10,000 குறைந்தபட்ச ஊதியம் உறுதி செய்யப்படும்.
iv. உறுதி செய்யப்பட்ட ஊதியம், உறுதி செய்யப்பட்ட குடும்ப ஊதியம் மற்றும் உறுதி செய்யப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியம் ஆகியவற்றின் மீதான பணவீக்க குறியீட்டு முறை.
சேவை செய்யும் ஊழியர்களைப் போலவே, தொழில்துறை தொழிலாளர்களுக்கான அகில இந்திய நுகர்வோர் விலைக் குறியீட்டை (AICPI-IW) அடிப்படையாகக் கொண்டு அகவிலைப்படி நிவாரணம் வழங்கப்படும்.
v. பணி நிறைவு செய்யப்பட்ட ஒவ்வொரு ஆறு மாதங்களுக்கும், பணி ஓய்வுத் தேதியன்று மாதாந்திர ஊதியத்தில் 1/10 பங்கு (அடிப்படை ஊதியம் + DA) என்ற விகிதத்தில் பணிக்கொடையுடன் கூடுதலாக, ஓய்வூதியத் தொகையின் மொத்தத் தொகை வழங்கப்படும். இந்தக் கட்டணம், உறுதி செய்யப்பட்ட ஊதியத்தின் அளவைக் குறைக்காது.
vi. ஊதியம் தொடங்கியவுடன், ஊழியர்களின் பணிக்காலத்தில் சம்பளத்திலிருந்து கழிக்கப்பட்ட பங்களிப்பைத் திரும்பப் பெறுவதற்கான ஏற்பாடு இல்லை. இருப்பினும், UPS சந்தாதாரர் அல்லது சட்டப்பூர்வமாக திருமணம் செய்துகொண்ட வாழ்க்கைத் துணை, சூழ்நிலையைப் பொறுத்து, தனிப்பட்ட கார்பஸ் அல்லது பெஞ்ச்மார்க் கார்பஸில் 60% க்கு மிகாமல் தொகையை திரும்பப் பெறுவதற்கான விருப்பம் இருக்கும், இதில் எது குறைவாக இருக்கிறதோ, அது அடிப்படை விதிகள் 56(j) இன் கீழ், ஓய்வு அல்லது தன்னார்வ ஓய்வூதியம் அல்லது ஓய்வூதிய தேதியில் UPS உடன் இணைக்கப்பட்டுள்ள PRAN இல் கிடைக்கும், அத்தகைய UPS சந்தாதாரருக்கு செலுத்த வேண்டிய உறுதி செய்யப்பட்ட பேஅவுட்டில் விகிதாசாரக் குறைப்புக்கு உட்பட்டது.
********* - வணக்கம்!
