அரசுப் பணியாளர்களை 9 ஆண்டுகளாக பணியிடை நீக்கத்தில் வைத்திருக்க முடியாது - உயர்நீதிமன்றம் உத்தரவு

அரசுப் பணியாளர்களை 9 ஆண்டுகளாக பணியிடை நீக்கத்தில் வைத்திருக்க முடியாது - உயர்நீதிமன்றம் உத்தரவு 

அரசாணை எண் 81 (04.08.2022)-ஐ கட்டாயம் பரிசீலித்து, குற்றவியல் / ஒழுங்கு நடவடிக்கை முடியும் வரை பணியாளரை உணர்திறன் அற்ற (Non-Sensitive) பணியிடத்தில் நியமிக்க வேண்டும் – சென்னை உயர்நீதிமன்றத்தின் முக்கிய தீர்ப்பு

>>> தரவிறக்கம் செய்ய இங்கே சொடுக்கவும் 

⚖️ வழக்கு விவரங்கள்

* நீதிமன்றம்: சென்னை உயர்நீதிமன்றம்

* வழக்கு எண்:Rev. Appl. No.103 of 2026 in W.P.No.30989 of 2024

* தீர்ப்பு நாள்:25.06.2026

* நீதிபதி: மாண்புமிகு நீதியரசர் G.K. Ilanthiraiyan

* சட்டப்பிரிவுகள்:

  * Order XLVII Rule 1, Code of Civil Procedure, 1908

  * Section 114, Code of Civil Procedure, 1908

* சம்பந்தப்பட்ட அரசாணை: G.O.(Ms.) No.81, Human Resources Management (N) Department, dated 04.08.2022 

📝 வழக்கின் பின்னணி

மனுதாரர் ஒரு ஊராட்சி செயலாளர் (Village Panchayat Secretary) ஆவார்.

அவர் 10.08.2017 அன்று பணியிடை நீக்கம் (Suspension) செய்யப்பட்டார். அதனை எதிர்த்து தாக்கல் செய்த W.P.No.30989 of 2024 வழக்கு, 25.11.2025 அன்று தள்ளுபடி செய்யப்பட்டது. அந்தத் தீர்ப்பில், G.O.(Ms.) No.81, Human Resources Management Department, dated 04.08.2022 மனுதாரருக்கு பொருந்தாது என்று கூறப்பட்டிருந்தது.

இதனை மறுபரிசீலனை செய்யக் கோரி மனுதாரர் Review Application தாக்கல் செய்தார். 

⚖️ மனுதாரரின் வாதம்

மனுதாரர் சார்பில் தெரிவிக்கப்பட்டதாவது:

* தாம் தமிழ்நாடு ஊராட்சி செயலாளர்கள் (பணிவிதிமுறைகள்), 2013-ன் கீழ் பணியாற்றுபவர்.

* அந்த விதிகளின்படி, பணியிடை நீக்கத்தை ஒவ்வொரு காலாண்டிலும் (Quarterly Review) மறுஆய்வு செய்ய வேண்டும்.

* எனவே G.O.(Ms.) No.81, 04.08.2022 தமது வழக்கிற்கும் பொருந்தும்.

* இதனை கருத்தில் கொள்ளாமல் முன்பு வழங்கப்பட்ட தீர்ப்பில் தவறு ஏற்பட்டுள்ளது. 

🏛️ சென்னை உயர்நீதிமன்றத்தின் முக்கிய கருத்துகள்

1️⃣ G.O.(Ms.) No.81 இந்த வழக்கிற்கும் பொருந்தும்

முன்பு வழங்கப்பட்ட தீர்ப்பில்,

அரசாணை எண் 81 பொருந்தாது என்று கூறப்பட்டிருந்தது.

ஆனால் Review மனுவில் முன்வைக்கப்பட்ட விவரங்களை பரிசீலித்த நீதிமன்றம், இந்த அரசாணை மனுதாரரின் வழக்கிற்கும் பொருந்தும் என்று தெளிவுபடுத்தியது. 

2️⃣ பணியிடை நீக்கத்தை காலாண்டுதோறும் மறுஆய்வு செய்ய வேண்டும்

தமிழ்நாடு ஊராட்சி செயலாளர்கள் (பணிவிதிமுறைகள்), 2013-ன் அடிப்படையில்,

பணியிடை நீக்க உத்தரவை ஒவ்வொரு மூன்று மாதங்களுக்கும் ஒருமுறை (Quarterly Review) மறுபரிசீலனை செய்வது கட்டாயம் என்று நீதிமன்றம் வலியுறுத்தியது. 

3️⃣ நீண்டகால பணியிடை நீக்கம் தொடரக் கூடாது

2017 முதல் பல ஆண்டுகளாக பணியிடை நீக்கம் தொடரும் நிலையில்,

அதனை மறுஆய்வு செய்யாமல் தொடர்வது ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, சம்பந்தப்பட்ட அதிகாரிகள் உடனடியாக மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும் என்று நீதிமன்றம் கூறியது. 

4️⃣ உணர்திறன் அற்ற (Non-Sensitive) பணியிடத்தில் நியமிக்க வேண்டும்

என நீதிமன்றம் முக்கியமாக உத்தரவிட்டது.

குற்றவியல் வழக்கு அல்லது ஒழுங்கு நடவடிக்கை முடியும் வரை,

மனுதாரரை Non-Sensitive Post-இல் நியமிப்பது குறித்து அதிகாரிகள் பரிசீலித்து உரிய உத்தரவு வழங்க வேண்டும். 

 5️⃣ ஆறு வாரங்களுக்குள் நடவடிக்கை

சேலம் மாவட்ட ஆட்சியர் / Inspector of Panchayats,

G.O.(Ms.) No.81-ன் அடிப்படையில் பணியிடை நீக்க உத்தரவை மறுபரிசீலனை செய்து,

6 வாரங்களுக்குள் உரிய முடிவை எடுக்க வேண்டும் என்று நீதிமன்றம் உத்தரவிட்டது. 

⚖️ நீதிமன்றத்தின் இறுதி உத்தரவு

சென்னை உயர்நீதிமன்றம்:

✅ 25.11.2025 அன்று வழங்கப்பட்ட முந்தைய தீர்ப்பை மறுபரிசீலனை (Review) செய்தது.

✅ G.O.(Ms.) No.81, 04.08.2022 மனுதாரரின் வழக்கிற்கும் பொருந்தும் என்று உறுதி செய்தது.

✅ 10.08.2017 பணியிடை நீக்க உத்தரவை மறுஆய்வு செய்ய மாவட்ட ஆட்சியருக்கு உத்தரவிட்டது.

✅ குற்றவியல் வழக்கு அல்லது ஒழுங்கு நடவடிக்கை முடியும் வரை, மனுதாரரை Non-Sensitive Post-இல் நியமிப்பது குறித்து பரிசீலிக்க உத்தரவிட்டது.

✅ இந்த நடவடிக்கையை 6 வாரங்களுக்குள் முடிக்க வேண்டும் என்று உத்தரவிட்டு Review மனுவை முடித்துவைத்தது. 

📚 இந்த தீர்ப்பின் சட்ட முக்கியத்துவம்

இந்த தீர்ப்பு, நீண்டகால பணியிடை நீக்கத்தில் உள்ள ஊராட்சி செயலாளர்கள் மற்றும் இதேபோன்ற அரசு ஊழியர்களுக்கு முக்கியமான வழிகாட்டுதலாகும்.

இந்த தீர்ப்பின் மூலம்:

* G.O.(Ms.) No.81 (04.08.2022)-ன் அடிப்படையில் Suspension-ஐ கட்டாயம் காலாண்டுதோறும் மறுஆய்வு செய்ய வேண்டும்.

* பல ஆண்டுகள் பணியிடை நீக்கத்தில் வைத்திருப்பதை நியாயப்படுத்த முடியாது.

* வழக்கு நிலுவையில் இருந்தாலும், தேவையான சூழ்நிலையில் Non-Sensitive Post-இல் பணியமர்த்துவது குறித்து பரிசீலிக்க வேண்டும்.

* Review மனு மூலம் நீதிமன்றம் தன்னுடைய முந்தைய தீர்ப்பையே திருத்தி, சரியான சட்ட நிலையை உறுதி செய்துள்ளது. 

🔑 முக்கிய அம்சங்கள்

1. 2017 முதல் பணியிடை நீக்கத்தில் இருந்த ஊராட்சி செயலாளர் தொடர்பான வழக்கு.

2. G.O.(Ms.) No.81 , Dated : 04-08-2022 இந்த வழக்கிற்கும் பொருந்தும் என்று உயர்நீதிமன்றம் உறுதி செய்தது.

3. Suspension-ஐ காலாண்டுதோறும் (Quarterly) மறுஆய்வு செய்ய வேண்டும்.

4. முந்தைய தீர்ப்பு Review மூலம் திருத்தப்பட்டது.

5. குற்றவியல் / ஒழுங்கு நடவடிக்கை முடியும் வரை Non-Sensitive Post-இல் நியமிப்பதை பரிசீலிக்க உத்தரவு.

6. 6 வாரங்களுக்குள் அதிகாரிகள் முடிவு எடுக்க வேண்டும்.

7. நீண்டகால Suspension-ஐ மறுஆய்வு செய்ய வேண்டிய அவசியத்தை நீதிமன்றம் வலியுறுத்தியது.

8. ஊராட்சி செயலாளர்களின் சேவை விதிகளும் G.O.(Ms.) No.81-உம் இணைந்து பரிசீலிக்கப்பட வேண்டும்.

9. Review மனு ஏற்கப்பட்டு முந்தைய உத்தரவு மாற்றப்பட்டது.

10. நீண்டகால பணியிடை நீக்கம் தொடர்பான முக்கிய முன்னுதாரண தீர்ப்பாக இது அமைந்துள்ளது.

Rev.Aplw.No.103 of 2026

IN THE HIGH COURT OF JUDICATURE AT MADRAS

DATED: 25.06.2026

CORAM:

THE HONOURABLE MR. JUSTICE G.K.ILANTHIRAIYAN

Rev.Aplw.No.103 of 2026 in

WP.No.30989 of 2024

M.Murthy ... Petitioner

Vs.

1.The District Collector/

Inspector of Panchayats,

Salem District,

Salem

2.The Personal Assistant to District Collector,

Development,

Salem District,

Salem

3.The Block Development Officer,

Village Panchayat,

Panamarathupatti Panchayat Union,

Panamarathupatti,

Salem District ... Respondents

Prayer:

Review Application filed under Order 47 Rule 1 of CPC r/w

Section 114 of CPC praying to review the order dated 25.11.2025 made in

WP.No.30989 of 2024 passed by this Court.

For Petitioner : Mr.M.R.Jothimanian

For Respondents : Mr.G.Abraham Prabhu,

 Government Counsel

ORDER

This review application has been filed praying to review the order dated 25.11.2025 passed in WP.No.30989 of 2024 by this Court, thereby dismissing the writ petition since GO.(Ms).No.81, Human Resources Management (N) Department dated 04.08.2022 is not applicable to the case of the petitioner. 

2. However, now by way of this review application, it is brought to notice of this Court that the aforementioned Government Order is applicable to the case of the petitioner since the petitioner’s suspension order can be reviewed once in a quarter as per the Rules i.e. Tamil Nadu Village Panchayat Secretaries (Conditions of Service) Rules, 2013.

3. In view of the above, the order dated 25.11.2025 passed in WP.No.30989 of 2024 by this Court is reviewed and the first respondent is directed to revisit the order of suspension dated 10.08.2017 in the light of the GO.(Ms).No.81, Human Resources Management (N) Department dated 04.08.2022 and to place the petitioner in any one of the non sensitive posts till completion of the criminal case / disciplinary proceedings, within a period of six weeks from the date of receipt of this order.

4. With the above direction, this review application is disposed of. There shall be no order as to costs.

25.06.2026

Index : Yes/No

Neutral citation : Yes/No

Speaking/non-speaking order

lok

To

1.The District Collector/

Inspector of Panchayats,

Salem District,

Salem

2.The Personal Assistant to District Collector,

Development,

Salem District,

Salem

3.The Block Development Officer,

Village Panchayat,

Panamarathupatti Panchayat Union,

Panamarathupatti,

Salem District

4.The Public Prosecutor,

High Court of Madras

அரசு ஊழியர்கள் மீதான ஒழுங்கு நடவடிக்கைகளை இறுதி செய்வதற்கான கால வரம்பு நிர்ணயம் செய்து அரசாணை வெளியீடு

 

அரசு ஊழியர்கள் மீதான ஒழுங்கு நடவடிக்கைகளை இறுதி செய்வதற்கான கால வரம்பு நிர்ணயம் செய்து அரசாணை வெளியீடு

2022 ஆகஸ்ட் 4 அன்று தமிழ்நாடு மனிதவள மேலாண்மைத் துறையால் வெளியிடப்பட்ட அரசாணை (நிலை) எண் 81, நாள் : 04.08.2022 ஒழுங்கு நடவடிக்கைகளுக்கான வழிகாட்டுதல்களை வகுக்கிறது. 

இது ஒழுங்கு விசாரணைகளை இறுதி செய்வதற்கான கால வரம்புகளைக் கட்டாயமாக்குவதோடு, கடுமையான குற்றச்சாட்டுகளை எதிர்கொள்ளும் அரசு ஊழியர்களின் பணி இடைநீக்கத்தை மறுஆய்வு செய்வதற்கும் ரத்து செய்வதற்குமான நெறிமுறைகளையும் வகுக்கிறது.

Disciplinary cases - Review of suspension pending enquiry into grave charges - Time limit for finalization of disciplinary proceedings - Compendium of instructions - Issued.

G.O.(Ms.) No.81 , Dated : 04-08-2022

>>> Click Here to Download 

G.O.Ms.No.34 | Time Limits for Finalization of Disciplinary Proceedings

பணியிடை நீக்கத்தில் (Suspension) உள்ள அரசு ஊழியர்களின் ஒழுங்கு நடவடிக்கைகளை இறுதி செய்வதற்கான கால வரம்புகளில் திருத்தம் செய்து அரசாணை வெளியீடு

G.O.Ms.No.34 , Dated : 17-06-2026 - Time Limits for Finalization of Disciplinary Proceedings

>>> தரவிறக்கம் செய்ய இங்கே சொடுக்கவும் 

Public Services Disciplinary cases Fixing up Time line for framing of charges under rule 17(b) of the Tamil Nadu Civil Services (Discipline and Appeal) Rules, 1955 in respect of the Government Servants who are placed under suspension-Modifications of certain time limits for finalization of Disciplinary Proceedings Compendium of Instructions Issued.

HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (N-2) DEPARTMENT

G.O. (Ms) No.34 , Dated: 17.06.2026

பராபவ ஆண்டு, ஆனி-03, திருவள்ளுவர் ஆண்டு-2057.

Read:

1. Government Letter(Ms.) No.1118/Per-N/1987, Personnel and Administrative Reforms(Per-N) Department, dated 22.12.1987.

2. Government Letter No.47685A/N/1994-10, Personnel and Administrative Reforms(N) Department, dated 05.01.1996.

3. G.O.(Ms.) No.40, Personnel and Administrative Reforms(N) Department, dated 30.01.1996.

and 4. Government Letter No.13519/N/2015-1, Personnel Administrative Reforms(N) Department, dated 23.07.2015.

5. Government Letter(Ms.) No.43/N/2015-3, Personnel and Administrative Reforms(N) Department, dated 26.04.2016. 6. G.O.(Ms.) No.66, Human Resources Management(N) Department, dated 06.07.2022.

7. G.O.(Ms.) No.81, Human Resources Management(N) Department, dated 04.08.2022. 8. Government Letter(Ms.) No.66/N/2024-1, Human Resources.

Management(N) Department, dated 23.07.2024. 9. W.P. Nos, 923, 1213 & 1214 of 2026, W.P Nos.8357 & 8986 of 2024 & W.P. No.37562 of 2025 and W.M.P Nos. 1413, 1414 of 2026, WMP Nos.9306, 9307, 9309, 10009, 10010 of 2024 and 42020 of 2025 filed by Thiru. M.Senthil Kumar & others on the file of Hon'ble High Court of Madras, Order, dated 10.02.2026.

ORDER:

In the Government letter first read above, time limits were prescribed for conducting inquiries by the appropriate investigating authorities/inquiries by the Tribunal for Disciplinary Proceedings and for finalizing the disciplinary cases from each and every stage of the disciplinary proceedings.

2. In the Government letter second read above, the Government have issued instructions regarding necessity of suspension arising out of criminal cases (Trap and arrest cases).

3. In the Government Order third read above, instructions were issued to follow the time limit prescribed for finalisation of disciplinary proceedings and also to review the suspension cases periodically at the appropriate level in order to examine whether the suspension could be revoked for reinstatement into service pending disciplinary proceedings or it could be continued.

4. In the Government letter fourth read above, based on the directions of the Hon'ble Supreme Court of India in Ajay Kumar Choudhary Vs Union of India through its Secretary and Another in Civil Appeal No. 1912 of 2015 (Arising out of SLP (C) No.31761 of 2013) dated 16.02.2015, the Departments of the Secretariat and Heads of Departments were requested to follow the directions ordered by the Hon'ble Supreme Court of India on the limitations in the period of suspension in letter and spirit as follows:-

(i) The currency of a suspension order should not extend beyond three months if within this period the Memorandum of Charges / Chargesheet is not served on the delinquent officer/employee;

(ii) If the Memorandum of Charges / Chargesheet is served a reasoned order must be passed for the extension of the suspension.

5. In the Government letter fifth read above, the Government have issued clarification "that the instructions issued already in the Government letter fourth read above, to the effect that the time limit of three months on suspension cases specified therein, are applicable only to the suspension cases arising out of departmental disciplinary inquiries pertaining to non-vigilance and/or any non-criminal cases, in view of the admitted fact that the gravity of the Vigilance / Criminal Cases is alarmingly more, than that of the seriousness of the non-vigilance /non-criminal cases in which allegation of corruption is not dealt with and it is also clarified that in the event of conviction in criminal case and/or grave corruption charges proved in any case, the competent authority may, by discretion, tend to impose any of the major penalties (dismissal /removal) against those accused officers concerned.

6. In the Government Order sixth read above, based on the directions and principles made by the Hon'ble High Court, the Government have issued the guidelines with regard to initiation of simultaneous departmental disciplinary action against the Government Servants for the same set of charges as in the Criminal Cases connected with discharge of their official duty (including Trap and Arrest Case) and to finalize the Simultaneous Disciplinary Action as per the guidelines issued at para 9(14) of the above said Government Order in order to avoid prolonged suspension of the Accused Officers till the outcome of criminal case and also to curtail the unnecessary expenditure to the State Exchequer by way of paying subsistence allowance without extracting work from them.

7. In the Government Order seventh read above, the Government have issued the guidelines reiterating the time limit for processing the disciplinary proceedings.

8. In the Government letter eighth read above, the Government have issued consolidated instructions to avoid defects in handling the disciplinary cases.

9. The Hon'ble High Court of Madras in its order, dated 10.02.2026 in W.P. Nos.923, 1213 & 1214 of 2026, W.P Nos.8357 & 8986 of 2024 & W.P. No.37562 of 2025 filed by Thiru. M.Senthil Kumar & others, has directed to file a report with regard to the stage-wise time line, viz., suspension to issuance of charge memo, initiation of enquiry, conduct and conclusion of enquiry, filing of enquiry report and passing of final orders concluding the departmental proceedings in terms with the procedure contemplated under rule 17(a) and 17(b) of the Government Servants (Discipline and Appeal) Rules.

10. The Government have examined the issue based on the above said orders of the Hon'ble High Court of Madras along with the instructions in force. As per the existing instructions, pending suspension cases have to be reviewed periodically by the authorities concerned as to whether the suspension needs to be continued or revoked, taking into consideration of the facts and circumstances of the case.

11. In this regard, in Government letter No.1437/N2/2025-1, Human Resources Management(N) Department, dated 26.04.2025, the time limits fixed for completion of Regular case, i.e. both trap and non-trap cases, by the Directorate of Vigilance and Anti-Corruption are as follows:-

a) As such, after the completion of the above time limit for filing charge sheets in such cases, charges shall be framed in simultaneous departmental action within a period of 3 months as instructed in the Government Order sixth read above.

b) In respect of non-trap criminal cases, if charge sheets could not be filed even after the completion of the above said time limit, then the competent authorities concerned shall review such cases as per the orders issued in G.O.(Ms.) No.30, Personnel and Administrative Reforms(N) Department, dated 23.02.2012 and take a decision on merits, whether to continue the suspension of those placed under suspension and pass appropriate orders.

c) In respect of criminal cases i.e. trap and arrest cases, the Government servants have to be placed under continued suspension till the finalisation of such criminal case or simultaneous disciplinary cases. The Suspension Review Committee while reviewing such cases, shall consider the instructions issued in Government letters second and fifth read above.

The above said time limits shall continue to be in force.

12. In the Government Order seventh read above, among others the following time limits has been prescribed in respect of the following stages of the departmental disciplinary proceedings:-

12(iii) For appointment of enquiry officer wherever necessary after the receipt of the explanation.

7 days

(v) For the Disciplinary Authority to take a decision after the receipt of Inquiry Officer's report

10 days

The Government after careful consideration, has decided to partially modify the above said time lines as follows:-

12(iii) For appointment of enquiry officer wherever necessary after the receipt of the explanation.

15 days

(v) For the Disciplinary Authority to take a decision, after the receipt of the Inquiry Officer's report.

(i) Non-Vigilance Cases

(ii) Vigilance Cases

(2 months for scrutiny by the DVAC + 20 days*)

20 days 80 days*

13. In continuation of guidelines issued in the Government Order severith read above, the Government also orders that in respect of Government Servants who are placed under suspension due to contemplation of departmental disciplinary action in non-vigilance cases, charges shall be framed within three months from the date of placing under suspension.

14. Accordingly, the Government hereby directs that the timeline for processing the disciplinary proceedings so as to ensure that there is no unwarranted delay in finalizing them are as follows:-

(i) To complete the investigation by Directorate of Vigilance and Anti-Corruption and to send a report to Government through Vigilance Commission.

One year

(ii) To complete the enquiry by the Tribunal and to send its findings to the Department of Secretariat.

One year

(iii) To pass final orders by the Government / Heads of Department on receipt of the report of the Tribunal.

Four months

Time limits for crossing every stage of the departmental disciplinary proceedings:-

(a) For calling for explanation under Rule 17(a) of the Tamil Nadu Civil Services (Discipline and Appeal) Rules or for framing of charges under Rule 17(b) of the said rules. after the lapse comes to notice.

15 days

()

b) For calling for explanation under Rule 3(a) of the Tamil Nadu Police Subordinate Services (Discipline and Appeal) Rules, 1955 or framing of charges under Rule 3(b) of the said rules after the lapse comes to the notice.

(The choice of the rule under which the disciplinary proceedings should be initiated is very important and the Disciplinary Authorities are expected to take a decision by considering the nature of lapses committed.)

For the delinquent officer to peruse the records and to submit his written explanation.

30 days

(iii) For appointment of Inquiry Officer wherever necessary after the receipt of the explanation.

15 days

(iv) For the Inquiry Officer to complete enquiry and submit the enquiry report.

For the Disciplinary Authority to take a decision, after the receipt of the Inquiry Officer's Report.

30 days.

(v)

(i) Non-Vigilance Cases

20 days

(2 months for scrutiny by the DVAC + 20 days")

(ii) Vigilance Cases

80 days

(vi) For obtaining the further representation of the delinquent officer on the report of the Inquiry Officer.

15 days

(vii) For obtaining the views of Tamil Nadu Public Service Commission, whenever it is consulted.

30 days.

-6-

(Ρ.Τ.Ο)

(viii) For issue of final orders on the departmental disciplinary proceedings:-

7 days

(a) By Disciplinary Authority other than Government.

30 days

(b) By Department of Secretariat which have to consult other Departments and obtain orders in circulation.

15. All the disciplinary authorities shall follow the guidelines and time limits prescribed in paras 11,13 and 14 above, strictly, without any deviation, failing which will entail severe action against the officials responsible for their lapses.

16. All the Departments of Secretariat and Heads of Department are directed to issue suitable instructions to all the authorities concerned under their control, in this regard.

(BY ORDER OF THE GOVERNOR)

M. SAI KUMAR 

CHIEF SECRETARY TO GOVERNMENT

To All the Additional Chief Secretaries / Principal Secretaries / Secretaries to Government,

Secretariat, Chennai-600 009.

All Heads of Department, including District Judges and District. Collectors. The Secretary, Tamil Nadu Public Service Commission,

Chennai-600 003.

The Registrar, Hon'ble High Court, Chennai-600 104.

The Director, Directorate of Vigilance and Anti-Corruption, Chennai - 600 016.

The Commissioner for Disciplinary Proceedings, ( Chennai /Coimbatore / Madurai/Tiruchirappalli/Tirunelveli / Nagercoil)

Secretariat, Chennai-600 009.

The Human Resources Management (Inspection I, II and III) Department,

Copy to:

The Personal Assistant to Office of the Minister (Human Resources Management), Chennai-600 009.

The Principal Private Secretary to Chief Secretary to Government, Chennai - 600 009. The Additional Chief Secretary/Vigilance Commissioner and Commissioner for

Administrative Reforms, Secretariat, Chennai-600 009. All the Departments of Secretariat, ((O.P. Sections) with a request to communicate

the copy of the order to all sections in their departments).

The Human Resources Management (L1/L2/L3) Department,

The Human Resources Management (AR) Department, Chennai-600009. The Vigilance Commission, Secretariat, Chennai-600 009. (10 copies)

Chennai-600009. (5 copies each)

The Private Secretary to Principal Secretary to Government, Human Resources Management Department, Chennai-600 009.

Stock File / Spare Copies. (C. No. 133/N2/2026)

//FORWARDED BY ORDER//

 SECTION OFFICER

ஆசிரியர் Suspend - கண்டித்து பெற்றோர் போராட்டம்

ஆசிரியர் பணியிடை நீக்கம் - கண்டித்து பெற்றோர் போராட்டம்

விருதுநகர் மாவட்டம் ராஜபாளையம் அடுத்த seththuur தொடக்கப்பள்ளி தலைமை ஆசிரியரை சஸ்பெண்ட் செய்ததை கண்டித்து மாணவர்களை பள்ளிக்கு அனுப்ப மறுத்து பெற்றோர் போராட்டத்தில் ஈடுபட்டனர்.

 சேத்தூர் பேரூராட்சி காமராஜர் நகரில் ஊராட்சி ஒன்றிய தொடக்கப்பள்ளியில் தலைமை ஆசிரியர் உட்பட 5 ஆசிரியர்களும் 116 மாணவர்களும் உள்ளனர்.

பள்ளி வளாகத்தில் மழையால் தண்ணீர் தேங்கியது. தலைமை ஆசிரியர் ஜெயராம் அதிகாரிகளுக்கு தகவல் அளித்தார். சீரமைக்க வலியுறுத்தி அக்டோபர்14ல் மாணவர்கள் காலை உணவை புறக்கணித்தனர்.

பள்ளியில் வட்டார கல்வி அலுவலர், வட்டார வளர்ச்சி அலுவலர் ஆய்வு செய்தனர். இந்நிலையில் மாணவர்களுக்கு காலை உணவு வழங்காததற்காக ஜெயராம் சஸ்பெண்ட் செய்யப்பட்டார்.

சஸ்பெண்ட் உத்தரவை ரத்து செய்யவும், பள்ளி வளாகத்தில் பேவர் பிளாக் கற்கள் பதிக்க வலியுறுத்தியும் நேற்று பெற்றோர் மாணவர்களை பள்ளிக்கு அனுப்பாமல் பள்ளி முன் போராட்டத்தில் ஈடுபட்டனர். போலீசார் சமரசம் பேசியதையடுத்து கலைந்து சென்றனர்.

சி.இ.ஓ., மதன்குமார் கூறியதாவது: அப்பள்ளியில் மழை நீர் தேங்கும் பிரச்சனை காலை 10:30 மணிக்கு சரியாகிவிடும். இதை வைத்து அக்டோபர் 14 அன்று காலை உணவு திட்டத்தை 110 மாணவர்களுக்கு தர மறுத்துள்ளார். சேத்தூர் போலீஸ் எஸ்.ஐ., அறிவுறுத்தியும் கேட்கவில்லை. மாணவர்களின் காலை நேர பசி பாதுகாப்புக் கருதியும், அரசு திட்டத்தை செயல்படுத்தாத அடிப்படையிலும் ஜெயராம் சஸ்பெண்ட் செய்யப்பட்டுள்ளார், என்றார்.

Boat Airdopes 163 in Ear Wireless Earbuds with 40 HRS Battery, Fast Charge, 13mm Drivers, IPX5, Quick Touch Response Control (Active Black)

Actual Price: Rs. 2490

Offer Price : Rs. 999

Benefit : Rs. 1491

Amazon வலைதள முகவரி இணைப்பு:

https://amzn.to/47uAvPb

ஓய்வு பெறும் நாளில் அரசுப் பணியாளர்களை தற்காலிகப் பணிநீக்கம் செய்வதைத் தவிர்த்தல் - அடிப்படை விதிகளில் திருத்தங்கள் மேற்கொண்டு அரசாணை எண்: 47 வெளியீடு

 

ஓய்வு பெறும் நாளில் அரசுப் பணியாளர்களை தற்காலிகப் பணிநீக்கத்தில் வைக்கும் நடைமுறையை தவிர்த்தல் - அடிப்படை விதிகள் மற்றும் தமிழ்நாடு விடுப்பு விதிகளில் திருத்தங்கள் மேற்கொண்டு அரசாணை (நிலை( எண்: 47, நாள் : 29-08-2025 வெளியீடு

Rules - Rule 56(1)(c) of the Fundamental Rules Not permitting to retire but retaining in service - Amendments to the Fundamental Rules and the Tamil Nadu Leave Rules - Orders - Issued

விதிகள் - அடிப்படை விதிகளின் விதி 56(1)(c) ஓய்வு பெற அனுமதிக்காமல் ஆனால் பணியில் தக்கவைத்துக்கொள்வது - அடிப்படை விதிகள் மற்றும் தமிழ்நாடு விடுப்பு விதிகளில் திருத்தங்கள் - ஆணைகள் - வெளியிடப்படுகின்றன

Avoidance of the practice of suspension of government employees on the day of retirement - Amendments to the Basic Rules and Tamil Nadu Leave Rules, Government Order G.O. (Ms) No.: 47, Dated: 29-08-2025 Issued

தமிழ்நாடு அரசின் அரசாணை எண் 47 

ஓய்வு பெறும் நாளில் அரசுப் பணியாளர்கள் தற்காலிகப் பணிநீக்கத்தில் வைக்கும் நடைமுறையை தவிர்த்தல் - அடிப்படை விதிகள் மற்றும் தமிழ்நாடு விடுப்பு விதிகளில் திருத்தங்கள் மேற்கொண்டு அரசாணை வெளியிடப்பட்டுள்ளது.

>>> தரவிறக்கம் செய்ய இங்கே சொடுக்கவும் 

Gatekeeper suspended

கேட் கீப்பர் சஸ்பெண்ட்

⭕ ராமநாதபுரம் அருகே ரயில் செல்லும் நேரத்தில் ரயில்வே கேட்டை மூடாமல் அலட்சியமாக  இருந்த  கேட் கீப்பர் பணியிடை நீக்கம்

⭕ ரயில்வே கேட் மூடப்படாததைக் கண்டு அதிர்ச்சியடைந்த ரயில் ஓட்டுநர், ரயிலை  நிறுத்தி இறங்கி கேட்டை மூடி விட்டு பின்னர் ரயிலை இயக்கினார்.

Government school Headmistress suspended for defamation on social media

 

 சமூக வலைதளத்தில் அவதூறு பரப்பிய அரசு பள்ளி தலைமை ஆசிரியை பணியிடை நீக்கம் 

Government school HeadMistress suspended for defamation on social media

கடலூா் மாவட்டம், குறிஞ்சிப்பாடி ஒன்றியத்தில் பணியாற்றும் ஊராட்சி ஒன்றிய தொடக்கப் பள்ளித் தலைமை ஆசிரியையை பணியிடை நீக்கம் செய்து மாவட்ட தொடக்கக் கல்வி அலுவலா் அ.சுகப்பிரியா உத்தரவிட்டாா்.

குறிஞ்சிப்பாடி ஒன்றியம், கோரணப்பட்டு ஊராட்சி ஒன்றிய தொடக்கப் பள்ளியில் 50க்கும் மேற்பட்ட மாணவா்கள் படித்து வருகின்றனா். இந்தப் பள்ளியில் தலைமையாசிரியையாக உஷாராணி பணியாற்றி வருகிறாா். இவா், அரசுக்கு எதிராகவும், சில மதங்களுக்கு எதிராகவும் கருத்து மற்றும் பதிவுகளை சமூகவலைதளங்களில் பரப்பி வந்தாராம்.

இதனால், உஷாராணி மீது நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டுமென புகாா் எழுந்தது. இது தொடா்பாக விசாரணை நடத்தும்படி பள்ளிக் கல்வித் துறை உத்தரவிட்டது.

அதன்பேரில், கடலூா் மாவட்ட தொடக்கக் கல்வி அலுவலா் அ.சுகப்பிரியா விசாரணை மேற்கொண்டாா். இதில், உஷாராணி அரசு, மதங்களுக்கு எதிராக கருத்து பதிவிட்டது உறுதியானதாகத் தெரிகிறது.

இதையடுத்து, தலைமையாசிரியை உஷாராணியை பணியிடை நீக்கம் செய்து மாவட்ட தொடக்கக் கல்வி அலுவலா் அ.சுகப்பிரியா வெள்ளிக்கிழமை உத்தரவிட்டாா்.

2 teachers suspended for refusing to comply with CEO order

 

 CEO உத்தரவை ஏற்க மறுத்த 2 ஆசிரியர்கள் சஸ்பெண்ட்

2 teachers suspended for refusing to comply with CEO order

திருச்சி மாவட்டம் இனாம் பெரியநாயகி சத்திரம் அரசு உயர்நிலைப்பள்ளி தலைமை ஆசிரியராக பணியாற்றியவர் அன்பரசன், 

இவருக்கும் அதே பள்ளியில் பணியாற்றிய பட்டதாரி ஆசிரியைகள் அர்ச்சனா, சுதா ஆகியோருக்கும் இடையே பணி தொடர்பாக மோதல் போக்கு இருந்தது.

இதைத் தொடர்ந்து, மாவட்ட முதன்மைக் கல்வி அலுவலர் கே. கிருஷ்ணப்பிரியா பள்ளிக்குச் சென்று இரு தரப்பினரையும் சமாதானம் செய்தார். 

பிரச்னைக்குரிய மூவரும் ஒரே இடத்தில் பணியாற்றினால் மேலும் பிரச்னை தொடரும் என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, மூவரும் பணியிட மாற்றம் செய்யப்பட்டனர்.

அந்த வகையில், தலைமை ஆசிரியர் அன்பரசன் வி.பூசாரிப்பட்டி அரசு உயர்நிலைப்பள்ளிக்கும், ஆசிரியை அர்ச்சனா இனாம் மாத்துார் அரசு மேல்நிலை பள்ளிக்கும், ஆசிரியை சுதா என். பூலாம்பட்டி அரசு உயர்நிலை பள்ளிக்கும் அண்மையில் பணியிட மாற்றம் செய்யப்பட்டனர். 

இவர்களில் தலைமை ஆசிரியர் அன்பரசன் மட்டும் அந்தப் பள்ளியில் பணியில் சேர்ந்தார். ஆனால், ஆசிரியைகள் இருவரும் தங்களுக்கான மாறுதல் உத்தரவை வாங்க மறுத்து, மருத்துவ விடுப்பில் சென்று விட்டனர். 

அன்பரசனுடன் தொடர்ந்து மோதல் போக்கில் ஈடுபட்டு வந்த ஆசிரியைகள் அர்ச்சனா, சுதா ஆகிய இருவரையும் பணியிடை நீக்கம் செய்து மாவட்ட முதன்மைக்கல்வி அலுவலர் கிருஷ்ணப்பிரியா உத்தரவிட்டார்.

The teacher who wrote the caste name in the student's book was suspended

 மாணவரின் புத்தகத்தில் சாதி பெயரை எழுதிய ஆசிரியர் பணியிடை நீக்கம் - வன்கொடுமை தடுப்புச் சட்டத்தின் கீழ் வழக்குப் பதிவு

The teacher who wrote the caste name in the student's book was sacked - Registration of case under Prevention of Atrocities Act

திருப்பத்தூர்: குனிச்சி மோட்டூர் அரசுப் பள்ளியில் 7 ஆம் வகுப்பு மாணவரின் புத்தகத்தில் சாதிப் பெயரை எழுதிய ஆசிரியர் விஜயகுமாரை பணியிடை நீக்கம் செய்து மாவட்டக் கல்வி அலுவலர் உத்தரவு.

விஜயகுமார் மீது வன்கொடுமை தடுப்பு சட்டத்தின் கீழ் வழக்குப்பதிவு.

'தீண்டாமை என்பது ஒரு பாவச்செயல், அது ஒரு பெருங்குற்றம், மனித தன்மையற்ற செயலும் கூட' என்பதை குழந்தைகள் பள்ளிகளிலிருந்து தான் கற்கின்றனர். இந்த போதனைகள் மாணவர்களுக்கானது மட்டுமல்ல, ஆசிரியர்களுக்கானதும்தான். ஆனால், சாதிய பாகுபாடுகளற்ற சமூகத்தை வளர்த்தெடுக்க வேண்டிய ஆசிரியர்களே, சில நேரங்களில் சாதியத்தை உயர்த்தி பிடிப்பது அதிருப்தியை ஏற்படுத்தியுள்ளது. அவர்கள் தாங்கி பிடிப்பது சாதியத்தை மட்டுமல்ல, எதிர்கால சீரழிவையும்தான். வேலூரை அடுத்த திருப்பத்தூர் மாவட்டத்திலும் இப்படியான ஒரு சம்பவம் நடந்திருக்கிறது.

திருப்பத்தூர் மாவட்டத்தில் மாணவரின் புத்தகத்தில் சாதி பெயரை எழுதிய ஆசிரியர் பணியிடை நீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளார்.

திருப்பத்தூர் அருகே மாணவனின் புத்தகத்தில் சாதி பெயரை எழுதிய ஆசிரியரை பணியிடை நீக்கம் செய்து மாவட்ட கல்வி அலுவலர் உத்தரவிட்டுள்ளார்.

திருப்பத்தூர் மாவட்டம், குனிச்சிமோட்டூர் பகுதியில் ஊராட்சி ஒன்றிய நடுநிலைப் பள்ளி ஒன்று செயல்பட்டுவருகிறது. இந்தப் பள்ளியில், அந்தப் பகுதியைச் சுற்றியுள்ள ஏராளமான மாணவர்கள் பயின்று வருகின்றனர்.

அந்தவகையில், அந்தப் பள்ளியில் தாழ்த்தப்பட்ட வகுப்பைச் சேர்ந்த சிறுவன் ஒருவர், 7ம் வகுப்பு படித்துவருகிறார். இதே பள்ளியில், விஜயகுமார் என்பவர் ஆசிரியராகப் பணியாற்றி வருகிறார்.

இந்நிலையில், கடந்த 15ஆம் தேதி ஆங்கில வகுப்பு எடுக்க ஆசிரியர் விஜயகுமார் வந்துள்ளார். அப்போது, பாடத்தில் இருக்கும் இசைக் கருவிகள் தொடர்பான பாடத்தை அவர் எடுத்துள்ளார். அந்த நேரத்தில், இசைக் கருவியை வாசிப்பவர்கள் குறிப்பிட்ட சமூகத்தைச் சேர்ந்தவர்கள் என்று சொல்லி பாடம் எடுத்ததாகத் தெரிகிறது. இது மட்டுமின்றி, வகுப்பு அறையில் இருந்த அந்த 7ஆம் வகுப்பு மாணவரின் பாடப்புத்தகத்தில், அந்த மாணவரின் சமூகப் பெயரையும் எழுதியுள்ளார்.

இது குறித்து மாணவன், தனது பெற்றோரிடம் தெரிவித்துள்ளார். இதனையடுத்து கடந்த 19ஆம் தேதி பள்ளிக்குச் சென்ற பெற்றோர்கள், ஆசிரியரின் நடவடிக்கை குறித்து கேள்வி எழுப்பியுள்ளனர். ஊர் பொதுமக்கள் பள்ளிக்கு சென்று ஆசிரியரிடம் இதுதொடர்பாக கேட்டபோது, அவர் முறையான பதில் அளிக்கவில்லை எனக்கூறப்படுகிறது. பள்ளி தரப்பில் சரியான விளக்கம் அளிக்கப்படாமல் இருந்துள்ளது. இதனால், ஆத்திரம் அடைந்த அந்தச் சிறுவனின் பெற்றோர் மற்றும் விசிகவினர் பள்ளியை முற்றுகையிட்டு போராட்டம் நடத்தியுள்ளனர்.

குனிச்சி மோட்டூர் பகுதியைச் சேர்ந்த கிராம மக்கள், விடுதலை சிறுத்தைகள் கட்சி நிர்வாகிகள் ஒன்றிணைந்து நேற்று காலை பள்ளியை முற்றுகையிட்டு திடீரென போராட்டத்தில் ஈடுபட்டனர். அப்போது, மாணவரின் சாதி பெயரை புத்தகத்தில் எழுதிய ஆசிரியரை பணி நீக்கம் செய்து, கைது செய்ய வேண்டும் என கோஷமிட்டனர்.

இதுகுறித்து தகவல் அறிந்த மாவட்ட முதன்மை கல்வி அலுவலர் புண்ணியகோட்டி, திருப்பத்தூர் தாசில்தார் நவநீதம், கந்திலி போலீசார் சம்பவ இடத்திற்கு சென்று பொதுமக்களிடம் பேச்சுவார்த்தை நடத்தினர். அப்போது ஆசிரியர் மீது உரிய விசாரணை நடத்தி நடவடிக்கை எடுக்கப்படும் என அதிகாரிகள் கூறினர்.

முற்றுகைப் போராட்டம் குறித்து அறிந்த மாவட்டக் கல்வி அலுவலர் உள்ளிட்டோர் பள்ளிக்கு நேரடியாகச் சென்றுள்ளனர். அதனைத் தொடர்ந்து பாதிக்கப்பட்ட மாணவனிடம் விசாரணை நடத்தியுள்ளனர். அதன்பிறகு ஆசிரியர் விஜயகுமாரை பணியிடை நீக்கம் செய்து மாவட்டக் கல்வி அலுவலர் உத்தரவிட்டுள்ளார்.

 

இந்நிலையில் இந்த விவகாரத்தில் ஆசிரியர் விஜயகுமாரை பணியிடை நீக்கம் செய்து மாவட்ட கல்வி அலுலவர் உத்தரவிட்டுள்ளார். 

மேலும், ஆசிரியர் விஜயகுமார் மீது காவல்நிலையத்தில் புகார் அளிக்கப்பட்டது. அந்தப் புகாரின் அடிப்படையில், அவர் மீது வன்கொடுமை தடுப்புச் சட்டத்தின் கீழ் போலீஸார் வழக்குப் பதிவு செய்துள்ளனர்.

>>> காணொளியை காண இங்கே சொடுக்கவும்...

School students staged road blockade in support of suspended teacher

பணியிடை நீக்கம் செய்யப்பட்ட ஆசிரியருக்கு ஆதரவாக சாலை மறியலில் ஈடுபட்ட பள்ளி மாணவர்கள்

School students staged road blockade in support of suspended teacher

>>> காணொளியை காண இங்கே சொடுக்கவும்...

Suspension of a teacher who slept in a government school asking students to press his feet

 

அரசுப் பள்ளியில் மாணவர்களை கால் அழுத்த சொல்லி, தூங்கிய ஆசிரியர் பணியிடை நீக்கம் 

Suspension of a teacher who slept in a government school asking students to press his feet

சேலம்: ஆத்தூர் அருகே கிழக்கு ராஜபாளையம் அரசு உயர்நிலைப் பள்ளியில் மாணவர்களை கால்பிடித்துவிட கூறிய ஆசிரியர் ஜெயபிரகாஷ் சஸ்பெண்ட்...

சேலம் மாவட்டம், கிழக்கு ராஜபாளையம் அரசுப் பள்ளியில் மாணவர்களை கால் அழுத்த சொன்ன ஆசிரியர் சஸ்பெண்ட் கணித ஆசிரியர் ஜெயபிரகாஷை பணியிடை நீக்கம் செய்து, மாவட்ட முதன்மை கல்வி அலுவலர் கபீர் அதிரடி உத்தரவு

அரசு பள்ளியில் மாணவர்களை கால் பிடித்துவிட வைத்த ஆசிரியர் சஸ்பெண்ட்...

ஆசிரியர் மீது உரிய விசாரணை நடத்தி நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும் என பெற்றோர் வலியுறுத்தல்.

ஆசிரியர் ஜெயபிரகாஷை பணியிடை நீக்கம் செய்து மாவட்ட முதன்மை கல்வி அலுவலர் உத்தரவு.

சேலம் மாவட்டம் கிழக்கு ராஜபாளையம் வீரகனூர் அருகே உள்ள அரசு பள்ளியில் ஏராளமான மாணவர்கள் படித்து வருகின்றனர்.

இந்நிலையில், பள்ளியில் கணித ஆசிரியராக ஜெயபிரகாஷ் என்பவர் பணிபுரிந்து வந்தார். அவர், மாணவர்களை கால் அழுத்திவிட சொல்லி ஓய்வெடுக்கும் வீடியோ ஒன்று சமூக வலைத்தளங்களில் பரவி கடும் கண்டனத்திற்கு உள்ளானது.

இதனால், சம்பந்தப்பட்ட ஆசிரியர் மீது உரிய விசாரணை நடத்தி நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும் என பெற்றோரும், கல்வி ஆர்வலர்களும் வலியுறுத்தினர்.

இந்நிலையில், மாணவர்களை கால் அழுத்த சொல்லி தூங்கிய ஆசிரியர் ஜெயபிரகாஷ் சஸ்பெண்ட் செய்யப்பட்டுள்ளார்.

அதன்படி, சம்பந்தப்பட்ட கணித ஆசிரியர் ஜெயபிரகாஷை பணியிடை நீக்கம் செய்து மாவட்ட முதன்மை கல்வி அலுவலர் கபீர் உத்தரவை பிறப்பித்துள்ளார்.

மாணவர்களை கால் அழுத்த சொல்லி, ஆசிரியர் தூங்கிய வீடியோ சமூக வலைதளங்களில் பரவி சர்ச்சையான நிலையில் நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டுள்ளது குறிப்பிடத்தக்கது.

>>> காணொளியை காண இங்கே சொடுக்கவும்...

WhatsApp group in the name of religion - I.A.S. Officers suspended

 

மதத்தின் பெயரில் வாட்ஸ் அப் குழு - ஐ.ஏ.எஸ். அதிகாரிகள் பணியிடை நீக்கம் 

WhatsApp group in the name of religion - I.A.S. Officers suspended

 கேரளாவில் மதத்தின் பெயரில் வாட்ஸ்அப் குழு அமைத்த சர்ச்சை: 2 இ.ஆ.ப., அலுவலர்கள் சஸ்பெண்ட்

கேரள ஐஏஎஸ் அதிகாரிகளின் விவகாரம் பகிரங்கமாக வெளிவரும் நிலையில், சர்ச்சையின் மையமாக உள்ள 2 ஐ.ஏ.எஸ் அதிகாரிகள் சஸ்பெண்ட் செய்யப்பட்டுள்ளனர்.

கேராளவில் சமீபகால சர்ச்சைக்கு மையமாக இருந்த கேரள தொழில் மற்றும் வணிகத்துறை இயக்குனர் கே.கோபாலகிருஷ்ணன் மற்றும் வேளாண் துறை சிறப்பு செயலாளர் என்.பிரசாந்த் ஆகிய இரு ஐஏஎஸ் அதிகாரிகளை கேரள அரசு திங்கள்கிழமை சஸ்பெண்ட் செய்தது.

'மலையாள  இந்து அதிகாரிகள்' என்ற பெயரில் வாட்ஸ் அப் குழு தொடங்கி பல சமுதாயங்களை சேர்ந்த சக ஐ.ஏ.எஸ் அதிகாரிகளை இணைத்ததோடு மதம் சார்ந்த கருத்துகளை பதிவிட்ட புகாரில் 2 ஐ.ஏ.எஸ் அதிகாரிகளை கேரள அரசு சஸ்பெண்ட் செய்ததுள்ளது.

2013-ம் ஆண்டு பேட்ச் அதிகாரியான கோபாலகிருஷ்ணன், இந்த மாதம் “மல்லு இந்து அதிகாரிகள்” (மலையாள  இந்து அதிகாரிகள்) என்ற வாட்ஸ்அப் குழுவை உருவாக்கியதைத் தொடர்ந்து சர்ச்சையில் சிக்கினார்.  

"மல்லு இந்து அதிகாரிகள்" குழு அக்டோபர் 30ஆம் தேதி உருவாக்கப்பட்டது, அதில் இந்து மதத்தை பின்பற்றும் மூத்த ஐஏஎஸ் அதிகாரிகள் உறுப்பினர்களாக சேர்க்கப்பட்டனர். பல அதிகாரிகள் இந்த குழுவுக்கு எதிர்ப்பு தெரிவித்ததால் அந்த குழு  உருவாக்கப்பட்ட சில மணிநேரங்களில் டெலிட் செய்யப்பட்டது.

இதன்பின் ஓரிரு நாளில், கோபாலகிருஷ்ணன் தனது மொபைல் போன் ஹேக் செய்யப்பட்டு பின்னர் குழு உருவாக்கப்பட்டதாக போலீசில் புகார் கூறினார். இருப்பினும், கோபாலகிருஷ்ணன் சஸ்பெண்ட் செய்யப்பட்ட உத்தரவில்,  போலீஸ் விசாரணையில் அவர் கூறியது போல் போன் ஹேக் செய்யப்பட்டதற்கான எந்த ஆதாரமும் இல்லை என்று தெரியவந்துள்ளது.

அந்த புகாரில், “நண்பர் ஒருவர் இதுதொடர்பாக என்னிடம் கூறியபின்பே இதுகுறித்து எனக்கு தெரியவந்தது” எனவும் குறிப்பிட்டுள்ளார்.

இந்த விவகாரம் தொடர்பாக வாட்ஸ் - அப் நிறுவனத்திடம் காவல்துறையினர் விசாரணை மேற்கொண்டனர். விசாரணையில், கோபாலகிருஷ்ணனது செல்போன் ஹேக் செய்யப்படவில்லை என்பது நிரூபனமானது.

அதுமட்டுமின்றி அவரது செல்போன் மூன்று நான்குமுறை ரீ செட் செய்யப்பட்டுள்ளதும் அதன்பின்பே காவல்துறையினரிடம் ஒப்படைத்ததும் தெரியவந்தது. போன் ஹேக் செய்யப்பட்டதாக கூறும் கோபாலகிருஷ்ணன், ஏன் போன் ரீ செட் செய்யப்பட்டது என்பது தொடர்பாக எந்த ஒரு பதிலையும் அளிக்கவில்லை என காவல்துறையினர் தெரிவிக்கின்றனர். வாட்ஸ் அப் குழு தொடர்பான செய்திகள் பொதுவெளியில் வந்து கவனம் பெற்ற பிறகே கோபால கிருஷ்ணன் இதுதொடர்பாக புகார் அளித்ததாகவும் கூறப்படுகிறது.

அதிகாரிகளின் கேடர் ஒற்றுமையை சீர்குலைக்கவும், வகுப்புவாத ஒற்றுமையை வளர்க்கவும் இந்த குழு உருவாக்கப்பட்டதாக குற்றம்சாட்டப்பட்டது. இந்திய சேவை நடத்தை விதிகள் 1968ன் பல்வேறு பிரிவுகளை மீறுவதாகவும் கருதப்பட்டது. கோபாலகிருஷ்ணன் துறைசார்ந்த ஆய்வுக்கும் உட்படுத்தப்பட்டார்.

இந்நிலையில் தலைமைச் செயலாளர் சாரதா முரளீதரன் அளித்த அறிக்கையின் அடிப்படையில், கோபாலகிருஷ்ணனை முதலமைச்சர் பினராயி விஜயன் இடைநீக்கம் செய்தார். 

வேளாண் துறை சிறப்பு செயலாளர் என். பிரசாந்த் என்ற ஐஏஎஸ் அதிகாரியும், கூடுதல் தலைமைச் செயலாளரான ஜெயதிலக்கிற்கு எதிராக பதிவுகளை பதிவிட்ட புகாரின் பேரில் இடைநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளதும் குறிப்பிடத்தக்கது.

2017-ம் ஆண்டு பேட்ச் அதிகாரியான பிரசாந்த், கடந்த மூன்று நாட்களாக சக ஐஏஎஸ் அதிகாரியான கூடுதல் தலைமைச் செயலாளர் ஏ.ஜெயதிலக்கிற்கு எதிராக சமூக ஊடகங்களில் பல கருத்துகளை  வெளியிட்டு இவரும் சர்ச்சையில் சிக்கினார்.

தலைமைச் செயலாளர் சாரதா முரளீதரனின் அறிக்கையின் அடிப்படையில் இருவரையும் சஸ்பெண்ட் செய்ய முதல்வர் பினராயி விஜயன் உத்தரவிட்டார். முந்தைய நாள், வருவாய்த்துறை அமைச்சர் கே ராஜன், “அதிகாரிகளை அவர்கள் நினைப்பது போல் செயல்பட அரசாங்கம் அனுமதிக்காது… அதிகாரிகள் விதிமுறைகள் மற்றும் நடைமுறைகளின்படி செயல்பட வேண்டும்” என்று கூறினார்.

Impersonation in Govt School - Suspension of Teacher

 

அரசுப் பள்ளியில் அரங்கேறிய ஆள்மாறாட்டம் - ஆசிரியர் பணியிடை நீக்கம்

தமிழ்நாடு அரசு பள்ளிக்கல்வித்துறை மேம்பாட்டுக்கு பல்வேறு நலத்திட்டங்களை செய்து வருகிறது.

ஆசிரியர் பள்ளிக்கே வராமல், மாற்று நபரை வகுப்பு எடுக்க அனுப்பிவிட்டது ஆய்வில் கண்டுபிடிக்கப்பட்டது.

பள்ளிக்கூடம் கல்வியை மட்டுமல்ல... நல் ஒழுக்கம், பண்பாடு, நீதிபோதனை போன்றவற்றை கற்றுத்தரும் இடம். அங்கு மாணவர்களை நல்லவர்களாகவும், வல்லவர்களாகவும் உருவாக்கும் போற்றுதலுக்குரிய பணியை செய்து வருபவர்கள் ஆசிரியர்கள்.

எல்லோரும் அவ்வாறு ஆசிரியப்பணியை அறப்பணியாக செய்கிறார்களா என்றால் பதில் கேள்விக்குறிதான்.

எங்காவது ஒருவர் தங்களது பணிக்கு இழுக்கை தேடிக்கொண்டு விடுகிறார்கள். அப்படியொரு ஆசிரியர் செய்த காரியம் தர்மபுரி மாவட்டத்தில் பெரும் பரபரப்பை ஏற்படுத்தி இருக்கிறது.

தமிழ்நாடு அரசு பள்ளிக்கல்வித்துறை மேம்பாட்டுக்கு பல்வேறு நலத்திட்டங்களை செய்து வருகிறது. பள்ளி மாணவ-மாணவிகள் முறையாக வகுப்புகளுக்கு வரவேண்டும், சிறப்பாக படிக்க வேண்டும் என்பதற்காக ஆண்டுதோறும் பட்ஜெட்டில் கோடிக்கணக்கில் நிதி ஒதுக்குகிறது. அதில் மாணவர்களுக்கு இலவச பாடப்புத்தகங்கள், காலை உணவுத்திட்டம் போன்ற பல திட்டங்கள் செயல்படுத்தப்பட்டு வருகின்றன.

அரசுப்பள்ளிகளில் மாணவர்களுக்கான கற்றல், கற்பித்தல் திறன் எந்த அளவுக்கு இருக்கிறது? அவர்களுக்கான உள்கட்டமைப்பு உள்ளிட்ட வசதிகள் எந்த அளவில் உள்ளது? மாணவர்களுக்கான அரசின் திட்டங்கள் முறையாக சென்றடைகிறதா? என்பதை கண்காணிக்க மாவட்ட முதன்மை கல்வி அலுவலர்களுக்கு அரசு உத்தரவிட்டுள்ளது.

அதன்படி, மாவட்ட முதன்மை கல்வி அலுவலருக்கு கீழ் உள்ள கல்வி அலுவலர்கள் இந்த ஆய்வுப் பணியில் ஈடுபட்டு வருகின்றனர். கடந்த சில தினங்களுக்கு முன் தங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பள்ளிகளில் முறையாக ஆய்வு செய்யாத வட்டாரக் கல்வி அலுவலர்களின் பட்டியலையும் கல்வித் துறை வெளிப்படையாக வெளியிட்டது.

இந்த நிலையில் ஆய்வின்போது, கற்பித்தல் பணிகளில் சுணக்கம் காட்டிய ஆசிரியர்கள் மீது கடந்த சில மாதங்களாக உடனடி நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டு வருகிறது. அதாவது, கற்பித்தல் பணிக்கு செல்லாமல் நீண்டநாட்கள் விடுப்பில் இருப்பது, பள்ளிக்கு வந்தது போல் கணக்கு காண்பிப்பது என்பது போன்ற குற்றச்சாட்டுக்கு ஆளான ஆசிரியர்களை கல்வித்துறை இடைநீக்கம் செய்து உத்தரவு பிறப்பித்து வருகிறது.

அந்த வரிசையில் தர்மபுரி மாவட்டம், அரூர் கல்வி மாவட்டத்துக்குட்பட்ட காரிமங்கலம் வட்டாரம், ராமியாம்பட்டி பஞ்சாயத்து நடுநிலைப் பள்ளி ஆங்கில ஆசிரியர் கே.பாலாஜி மீதும் நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டுள்ளது. இவர் பள்ளிக்கே வராமல், மாற்று நபரை வகுப்பு எடுக்க அனுப்பிவிட்டது ஆய்வில் கண்டுபிடிக்கப்பட்டது.

அதன்படி, ஆசிரியர் பாலாஜி மீது தமிழ்நாடு அரசுப் பணி (ஒழுக்கம் மற்றும் மேல்முறையீடு) 17-வது விதியின் கீழ் இடைநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளார். இந்த சம்பவம் அங்கு பரபரப்பை ஏற்படுத்தி இருக்கிறது.

தமிழ்நாடு முழுவதும் பல அரசு பள்ளிகளில் இதுபோன்ற நிலைதான் நீடிக்கிறது எனவும், கல்வித்துறை சார்பில் ஆய்வு, கண்காணிப்பை தீவிரப்படுத்துவதோடு, சம்பந்தப்பட்டவர்கள் மீது நடவடிக்கை எடுப்பதிலும் பாரபட்சம் காட்டக் கூடாது எனவும் கல்வியாளர்கள் அரசுக்கு கோரிக்கை வைத்து இருக்கின்றனர்.

அரசுப் பள்ளிகளில் பணிக்கு வராத ஆசிரியர்கள் மீது நடவடிக்கை: கண்காணிப்பை தீவிரப்படுத்த பள்ளிக்கல்வித் துறை திட்டம்

அரசுப் பள்ளிகளில் ஆசிரியர்கள் முறையாக பணிக்கு வருவதை கண்காணித்து உரிய நடவடிக்கைகள் எடுக்கவுள்ளதாக பள்ளிக்கல்வித் துறை தகவல் தெரிவித்துள்ளது.

தமிழகத்தில் உள்ள அரசுப் பள்ளிகளில் கற்றல், கற்பித்தல் செயல்பாடுகளை மேம்படுத்த பல்வேறு முன்னெடுப்புகள் பள்ளிக்கல்வித் துறையால் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. அதன்படி பள்ளிகளில் மாணவர்களின் கற்றல் நிலை, உட்கட்டமைப்பு வசதிகள், அரசின் திட்டங்கள் முறையாக சென்றடைகிறதா என்பதை தொடர்ந்து கண்காணிக்க வேண்டுமென அனைத்து அலுவலர்களுக்கும் துறை அமைச்சர் அன்பில் மகேஸ் பொய்யாமொழி அறிவுறுத்தியிருந்தார். அதன்படி மாநிலம் முழுவதும் அரசு மற்றும் அரசு உதவி பெறும் பள்ளிகளில் முதன்மை, மாவட்ட, வட்டாரக் கல்வி அலுவலர்கள் தொடர்ந்து ஆய்வுப் பணியில் ஈடுபட்டு வருகின்றனர்.

இதுதவிர முறையாக ஆய்வு செய்யாத அலுவலர்களின் பட்டியலையும் பொதுவெளியில் வெளியிட்டு தொடர் நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்பட்டு வருகின்றன. மேலும், பள்ளி ஆய்வின்போது கற்பித்தல் பணிகளில் சுணக்கம் காட்டிய ஆசிரியர்கள் மீதும் உடனடி நடவடிக்கை எடுக்கப்படுகிறது.  

மாநிலம் முழுவதும் உள்ள அரசுப் பள்ளிகளில் கண்காணிப்பை தீவிரப்படுத்த உள்ளதாக துறைசார்ந்த அதிகாரிகள் தகவல் தெரிவித்தனர். இந்த சம்பவம் பள்ளிக்கல்வித் துறை வட்டாரத்தில் பெரும் சலசலப்பை ஏற்படுத்தியுள்ளது குறிப்பிடத்தக்கது.

பணி நிறைவு பெற 7 நாட்களே உள்ள நிலையில் ஆசிரியை பணியிடை நீக்கம்

 

பணி நிறைவு பெற 7 நாட்களே உள்ள நிலையில் ஆசிரியை பணியிடை நீக்கம்

கோவை: ஆலந்துறை அரசு மேல்நிலைப்பள்ளி தமிழ் ஆசிரியை பர்வதம்மாள் (60), பணி ஓய்வு பெற 7 நாட்களே உள்ள நிலையில் பணியிடை நீக்கம்

மாணவனை குச்சியால் தாக்கிய புகாரில் அவர் பணியிடை நீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளதாக தகவல்

இரு சக்கர வாகனங்களைக் கழுவிய மாணவர்கள் - 4 ஆசிரியர்கள் பணியிடை நீக்கம்

Students wash two-wheelers - 4 teachers suspended

இரு சக்கர வாகனங்களைக் கழுவிய மாணவர்கள் - நான்கு ஆசிரியர்கள்  பணியிடை நீக்கம்

டூ-வீலர்களை கழுவிய மாணவர்கள் - ஆசிரியர்கள் நான்கு பேர் சஸ்பெண்ட்

பெரம்பலுார் மாவட்டம், அசூர் கிராமத்தில் அரசு உயர்நிலைப்பள்ளி உள்ளது. 6ம் வகுப்பு முதல், 10ம் வகுப்பு வரை உள்ள இந்தப் பள்ளியில் 156 மாணவ, மாணவியருடன் எட்டு ஆசிரியர்கள் பணியாற்றி வருகின்றனர்.

பள்ளிக்கு சென்றிருந்த மாணவர்கள் சிலரை, நேற்று முன்தினம் இப்பள்ளியில் பணியாற்றும் ஆசிரியர்கள் மூன்று பேர், தங்களது, டூ-வீலர்களை தண்ணீர் ஊற்றி சுத்தம் செய்ய வைத்தனர்.

இதை, அதே கிராமத்தை சேர்ந்த சமூக ஆர்வலர்கள் சிலர், தங்களது மொபைல் போனில் வீடியோவாக பதிவு செய்து, பரவ விட்டனர்.

இது குறித்து கல்வி துறை அதிகாரிகள் விசாரணை நடத்தி, ஆசிரியர்கள் நான்கு பேர் மற்றும் பள்ளியின் தலைமை ஆசிரியர் அன்பழகன் ஆகியோரிடம் விளக்கம் கேட்டு, நோட்டீஸ் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.

ஆசிரியர்கள் நான்கு பேர் சஸ்பெண்ட் செய்யப்பட்டுள்ளனர் என தகவல்.

Liquor bottles lying in schools - HeadMasters suspended...

 

 பள்ளிகளில் கிடந்த மதுபாட்டில்கள் - தலைமை ஆசிரியர்கள் சஸ்பென்ட்...

2 Schools Head Masters suspended after Selvaperunthagai inspection 

திருவாரூரில் ஆய்வு மேற்கொண்டபோது 2 பள்ளிகளில் மதுபாட்டில்கள் கிடந்ததால் தலைமை ஆசிரியர்களையும் சஸ்பெண்ட் செய்யுமாறு காங்கிரஸ் எம்.எல்.ஏவும் பொதுக் கணக்குக் குழு தலைவருமான செல்வப்பெருந்தகை பரிந்துரைக்க, மாவட்ட ஆட்சியர் அதிரடி நடவடிக்கை மேற்கொண்டுள்ளார்.

திருவாரூர் மாவட்டத்தில் இன்று சட்டப்பேரவை பொதுக் கணக்குக் குழுவினர் ஆய்வு மேற்கொண்டனர். சட்டப்பேரவை பொதுக் கணக்குக் குழு தலைவர் செல்வப்பெருந்தகை எம்.எல்.ஏ தலைமையில் 10க்கும் மேற்பட்ட எம்எல்ஏக்கள் அடங்கிய பொதுக்கணக்கு குழுவினர் திருவாரூர் மாவட்டத்தில் பல்வேறு இடங்களில் ஆய்வு மேற்கொண்டனர்.

திருவாரூர் மாவட்டத்தில் செயல்படுத்தப்படும் வளர்ச்சி பணிகளை ஆய்வு செய்தனர். மேலும், பிரதமர் வீடு கட்டும் திட்டத்தின்கீழ் கட்டப்படும் வீடுகளை ஆய்வு செய்தனர். ஆரம்ப சுகாதார நிலையங்கள், அரசு கல்லூரிகள், பள்ளிகள், மிகவும் பிற்படுத்தப்பட்டோர் கல்லூரி மாணவியர் விடுதி, வேளாண்மை அலுவலகங்கள் ஆகியவற்றில் ஆய்வு மேற்கொண்டனர். தொடர்ந்து, திருவாரூர் மாவட்ட ஆட்சியர் அலுவலகத்தில் உள்ள அரங்கில் பொதுக்கணக்குக்குழு ஆய்வுக்கூட்டம் நடைபெற்றது.

திருவாரூர் மாவட்டம் கமலப்புரம் அருகே உள்ள வேளுக்குடி அரசு உயர்நிலைப்பள்ளி மற்றும் அரசு தொடக்கப்பள்ளிகளில் செல்வப்பெருந்தகை தலைமையில், பொதுக்கணக்கு குழுவினர் ஆய்வு மேற்கொண்டனர். அந்த ஆய்வின் போது அந்த பள்ளிக்கூடத்தில் காலி மதுபாட்டில்கள் கிடந்துள்ளன. 

உடனடியாக இதுகுறித்து பொதுக் கணக்குக்குழுவை சேர்ந்த உறுப்பினர்கள் ஆசிரியர்களை கண்டித்துள்ளனர். அதன் பிறகு பொதுக் கணக்குக் குழுத் தலைவர் செல்வப்பெருந்தகை இதுகுறித்து உடனடியாக இரண்டு பள்ளிகளின் தலைமை ஆசிரியர்களை தற்காலிக பணியிடை நீக்கம் செய்ய மாவட்ட ஆட்சியருக்கு பரிந்துரை செய்தார். அதன்படி அவர்கள் தற்காலிக பணியிடை நீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளனர்.

பள்ளியில் இல்லாத 220 மாணவர்கள் - தமிழ்நாட்டையே உலுக்கிய தலைமை ஆசிரியரின் திட்டம் - மிரண்ட பள்ளிக்கல்வித்துறை - அனைத்து பள்ளிகளிலும் ஆய்வு நடத்த உத்தரவு...

 

பள்ளியில் இல்லாத 220 மாணவர்கள் -  தமிழ்நாட்டையே உலுக்கிய தலைமை ஆசிரியரின் திட்டம் - மிரண்ட பள்ளிக்கல்வித்துறை - அனைத்து பள்ளிகளிலும் ஆய்வு நடத்த உத்தரவு...

திருவள்ளூர் மாவட்ட அரசுப் பள்ளியின் தலைமையாசிரியர் மீதான சஸ்பெண்ட் நடவடிக்கையும், இதன் பின்னணியும் பெரும் அதிர்வலைகளை ஏற்படுத்தி இருக்கிறது. என்ன செய்தார் அவர்? பார்க்கலாம் விரிவாக...

ஊராட்சி ஒன்றிய நடுநிலைப்பள்ளியின் தலைமையாசிரியரால் அரங்கேற்றப்பட்டிருக்கும் மோசடிகளும், முறைகேடுகளும் தமிழக கல்வித்துறையை ஆட்டம் காணச் செய்திருக்கிறது...

திருவள்ளூர் மாவட்டம், பம்மதுகுளம் ஊராட்சி ஒன்றிய நடுநிலைப் பள்ளியில்தான் இந்த சம்பவம்..

தலைமை ஆசிரியரான லதா, மாணவர்களின் வருகை பதிவேட்டை திருத்தம் செய்து, 230 மாணவர்கள் படிக்க கூடிய பள்ளியில், 550 மாணவர்கள் படிப்பதாக கணக்கு காட்டியிருக்கிறார்...

இதற்கு ஏற்றார் போல கூடுதல் ஆசிரியர்களை பெற்று, ஆசிரியர் அல்லாத பணியிடங்களை அவர் நிரப்பியதும் அம்பலமாகி உள்ளது..

இதோடு இல்லாமல், 220 மாணவர்கள் பெயரில் பள்ளிக் கல்வித் துறையின் பல்வேறு விலையில்லாத திட்டங்களையும், சத்துணவு பொருட்களையும் பெற்று முறைகேட்டில் ஈடுபட்டதும் கண்டுபிடிக்கப்பட்டிருக்கிறது...

இதனால், அரசுக்கு மிகப்பெரும் நிதி இழப்பு ஏற்பட்டிருப்பதாக கல்வித்துறை அதிகாரிகள் கூறுகின்றனர்..

இந்த  மோசடியும், முறைகேடும் கடந்த 2 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக நடைபெற்று வந்திருப்பதை கண்டு அதிர்ந்து போன தொடக்கக்கல்வி இயக்குனர் நரேஷ் , இதனை முறையாக ஆய்வு செய்து கண்டுபிடிக்காத வட்டாரக் கல்வி அலுவலர் மேரி ஜோசப்பை சஸ்பெண்ட் செய்து உத்தரவிட்டிருக்கிறார்..

தொடர்ந்து, தலைமையாசிரியர் லதா மீதும் இந்த சஸ்பெண்ட் நடவடிக்கை பாய்ந்திருக்கிறது...

இந்நிலையில், இதன் எதிரொலியாய்.. தமிழகம் முழுவதும் இருக்கக்கூடிய அரசு / அரசு உதவி பெறும் ஆரம்பப் பள்ளிகள், நடுநிலைப் பள்ளிகளில் மாணவர்களின் வருகைப் பதிவேடு உள்ளிட்ட ஆவணங்களை சரிபார்க்க கல்வித் துறை முடிவு செய்திருப்பதாகவும் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது..

>>> பணியிடை நீக்கம் - தொடக்கக்கல்வி இயக்குநரின் செயல்முறைகள் - தரவிறக்கம் செய்ய இங்கே சொடுக்கவும்...

வருகைப் பதிவேட்டை திருத்தி, மாணவர்கள் எண்ணிக்கை உயர்த்தி காண்பித்து தலைமை ஆசிரியர் செய்த மோசடியை தொடர்ந்து அரசு நடுநிலைப்பள்ளி தலைமை ஆசிரியர் மற்றும் வட்டாரக் கல்வி அலுவலர் ஆகிய இருவரும் பணியிடை நீக்கம் செய்து தொடக்கக்கல்வி இயக்குனர் திரு.பூ.அ.நரேஷ் அவர்கள் உத்தரவு - Proceedings of The Director of Elementary Education, R.C.No.019790/12/2024, Dated: 06.09.2024...

 

திருவள்ளூர் மாவட்டத்தில் வருகை பதிவேட்டை திருத்தி,  மாணவர்கள் எண்ணிக்கை உயர்த்தி காண்பித்து தலைமை ஆசிரியர் செய்த  மோசடியை தொடர்ந்து  அரசு நடுநிலைப்பள்ளி தலைமை ஆசிரியர் மற்றும் வட்டார கல்வி அலுவலர் ஆகிய இருவரும் சஸ்பெண்ட்  செய்து தொடக்கக்கல்வி இயக்குனர் திரு.பூ.அ.நரேஷ் அவர்கள் அதிரடி உத்தரவு  பிறப்பித்துள்ளார்...

வருகைப் பதிவேட்டை திருத்தி,  மாணவர்கள் எண்ணிக்கை உயர்த்தி காண்பித்து தலைமை ஆசிரியர் செய்த  மோசடியை தொடர்ந்து  அரசு நடுநிலைப்பள்ளி தலைமை ஆசிரியர் மற்றும் வட்டாரக் கல்வி அலுவலர் ஆகிய இருவரும் பணியிடை நீக்கம்  செய்து தொடக்கக்கல்வி இயக்குநர் திரு.பூ.அ.நரேஷ் அவர்கள் செயல்முறைகள் Proceedings of The Director of Elementary Education, R.C.No.019790/12/2024, Dated: 06.09.2024...

>>> தொடக்கக்கல்வி இயக்குநரின் செயல்முறைகள் - தரவிறக்கம் செய்ய இங்கே சொடுக்கவும்...

Proceedings of The Director of Elementary Education, Chennai -06.

Present: Dr.P.A.Naresh

R.C.No.019790/12/2024, Dated: 06.09.2024.

Sub:

Tamil Nadu Elementary Education Subordinate Service.Tmt.J.Mary Josephine, Block Educational Officer, Villivakkam Block,Ponneri Educational District, Thiruvallur District - Placed under suspension-Orders issued-Reg.

Ref

Thiruvallur Chief Educational Officer letter R.C.No.4327/2024,

Dated.20.08.2024

WHEREAS Tmt.J.Mary Josephine, Block Educational Officer, Villivakkam Block, Ponneri Educational District, Thiruvallur District, was not properly monitoring and inspecting the Panchayat Union Primary School, Pammadhukulam which involved in fabrication of students enrollment and wrong fixation of student teachers ratio, which causes huge monetary losses to the government.

WHEREAS an inquiry into grave charges against Tmt.J.Mary Josephine, Block Educational Officer, Villivakkam Block, Ponneri Educational District, Thiruvallur District is contemplated.

AND WHEREAS in the circumstances of the case, it is necessary in the public interest to place the said Tmt.J.Mary Josephine, Block Educational Officer, Villivakkam Block, Ponneri Educational District, Thiruvallur District under suspension from service.

NOW, THEREFORE, under sub-rule (e) of rule 17 of the Tamil Nadu Civil Services (Discipline and Appeal) Rules, the said Tmt.J.Mary Josephine, Block Educational Officer, Villivakkam Block,Ponneri Educational District, Thiruvallur District is with immediate effect placed under suspension from service, until further orders.

2. During the period of suspension, the said Tmt.J.Mary Josephine, Block Educational Officer,Villivakkam Block, Ponneri Educational District, Thiruvallur District will be paid subsistence allowance as admissible under rule 53(1) of Fundamental Rules.

3. The headquarters of the said Tmt.J.Mary Josephine, Block Educational Officer, Villivakkam Block, Ponneri Educational District, Thiruvallur District during the period of suspension shall be Villivakkam Block and the said Tmt.J.Mary Josephine shall not leave the headquarters without obtaining prior permission of the authority concerned.

Director of Elementary Education

Tmt.J.Mary Josephine,

Block Educational Officer,

Villivakkam Block, Thiruvallur District

(Through District Educational Officer (Elementary), Ponneri)

Copy to:

 The District Educational officer, (Elementary), Ponneri.

2 The Block Educational Officer, Villivakkam Block, Thiruvallur District.

3. Concerned Treasury Officer/Sub Treasury Officer.

4. The Accountant General, Chennai -18.