>>> உயர்கல்வி பயில அனுமதி, தேர்வுநிலை, சிறப்புநிலை மற்றும் ஊக்க ஊதிய உயர்வு வழங்குவதற்கு வட்டாரக் கல்வி அலுவலர்களுக்கு அனுமதி வழங்குதல் - மாவட்டக் கல்வி அலுவலர்கள் (தொடக்கக் கல்வி) மற்றும் வட்டாரக் கல்வி அலுவலர்களுக்கான கூடுதல் கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் - தெளிவுரை வழங்கி தொடக்கக் கல்வி இயக்குநர் செயல்முறைகள் (Duties of Block Educational Officers to Grant Higher Education Permission, Selection, Grade Special Grade and Bonus Increment - Additional Duties and Responsibilities of District Educational Officers (Elementary Education) and Block Educational Officers - Providing Clarification - Proceedings for the Director of Elementary Education) ந.க.எண்: 30428/ ஐ1/ 2022, நாள்: 09-12-2022...
>>> கல்வி அஞ்சல் Youtube Channel-ஐ Subscribe செய்ய...
✍✍ மாவட்ட மற்றும் வட்டாரக் கல்வி அலுவலர்களின் பொறுப்புகள் மற்றும் கூடுதல் கடமைகள் குறித்து தமிழ்நாடு தொடக்கக்கல்வி இயக்குநரின் செயல்முறைகள் வெளியீடு..
1️⃣ வருங்கால வைப்புநிதி முன்பணம் மற்றும் பகுதி இறுதி முன்பணம் வட்டாரக் கல்வி அலுவலர்கள் ஏற்கனவே இருந்த நடைமுறையில் வழங்கலாம்.
2️⃣ தங்கள் அதிகாரத்திற்கு உட்பட்ட அனைத்து வகை ஆசிரியர்களுக்கு தேர்வு நிலை/சிறப்பு நிலை மற்றும் ஊக்க ஊதிய உயர்வு (BONUS INCREMENT) வட்டாரக் கல்வி அலுவலர்களே வழங்கலாம்.
3️⃣ முதலாம் வகுப்பு மாணவர்களுக்கு வயது தளர்ச்சி ஒரு மாதம் வரை மட்டும் வட்டாரக் கல்வி அலுவலரே அனுமதிக்கலாம்.
4️⃣ உயர்கல்வி அனுமதி வட்டாரக் கல்வி அலுவலரே அனுமதிக்கலாம்.
5️⃣ SUPER ANNUATION PERIOD -வட்டாரக்கல்வி அலுவலரே அனுமதிக்கலாம்.
🌹🌹வட்டாரக் கல்வி அலுவலருக்கு வழங்கப்படும் கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளுடன் சேர்க்க வேண்டிய கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள்
👉ஊராட்சி ஒன்றிய/ நகராட்சி/ மாநகராட்சி, அரசு தொடக்க மற்றும் நடுநிலைப் பள்ளிகளைப் பொறுத்த வரையில்
👉1.அனைத்து ஆசிரியர்களுக்கும் தேர்வு நிலை/சிறப்பு நிலை/போனஸ் ஊதிய உயர்வை வழங்க அவர் தகுதியான அதிகாரியாக இருப்பார்.
👉2.அனைத்து ஆசிரியர்களுக்கும் எதிராக தமிழ்நாடு குடிமைப் பணிகள் (ஒழுங்கு மற்றும் மேல்முறையீடு) விதிகளின் விதி 17(a) இன் கீழ் ஒழுங்கு நடவடிக்கைகளைத் தொடங்குவதற்கும், இறுதி உத்தரவுகளைத் அனுப்புவதற்கும் அவர் தகுதியான அதிகாரியாக இருப்பார்.
👉3.பணிமூப்புப் பட்டியல், தேர்ந்தோர் பட்டியல் மற்றும் ஆசிரியர் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையை நிர்ணயம் செய்து, சம்பந்தப்பட்ட மாவட்டக் கல்வி அலுவலருக்கு (தொடக்கக் கல்வி) பரிந்துரை செய்வதற்கும் அவர் தகுதியான அதிகாரியாக இருப்பார்.
👉4.அனைத்து ஆசிரியர்களையும் உயர்கல்வித் தகுதிபெற அனுமதிக்கும் தகுதியான அதிகாரியாக அவர் இருப்பார்.
👉5.அனைத்து ஆசிரியர்களுக்கும் ஊதியம் பெறுதல் மற்றும் வழங்குதல், கடன் முன்பணங்கள் மற்றும் TPF முன்பணங்கள் தற்காலிக மற்றும் பகுதி இறுதி திரும்பப் பெறுதல் ஆகியவற்றுக்கு அவர் தகுதியான அதிகாரியாக இருப்பார்
👉உதவிபெறும் தொடக்க மற்றும் நடுநிலைப் பள்ளிகளைப் பொறுத்தமட்டில்:
👉1. மறுநியமனமாகப் பணியமர்த்தப்பட்டவர்களின் மறுநியமனத்திற்கான. ஒப்புதல் அளிக்க அவர் தகுதியான அதிகாரியாக இருப்பார்.
👉2.அங்கீகாரத்தைப் புதுப்பிப்பதற்கான விண்ணப்பத்தைச் செயல்படுத்தவும் மற்றும் சம்பந்தப்பட்ட மாவட்டக் கல்வி அலுவலருக்கு (தொடக்க) பரிந்துரைக்கவும் அவர் தகுதியான அதிகாரியாக இருப்பார்.
👉பஞ்சாயத்து யூனியன் முனிசிபல் கார்ப்பரேஷனைப் பொறுத்தவரை, அரசு/உதவி பெறும் தொடக்க மற்றும் நடுநிலை
பள்ளிகள்:
👉1.தேவைப்படும் பள்ளிகளுக்கு ஆசிரியர்களை மாற்றுப் பணியில் அதிகபட்சமாக 10 மாதங்களுக்கு அவரது அதிகார எல்லைக்குட்பட்ட தேவையான இடங்களில் தற்காலிக அடிப்படையில் நியமிப்பதற்கான தகுதியான அதிகாரியாக அவர் இருப்பார்.
👉2.தேவைப்படும் போதெல்லாம் வகுப்பு I முதல் VIII வரையிலான மாணவர்களுக்கான மாற்றுச் சான்றிதழின் மேலொப்பமிடும் அதிகாரியாக அவர் இருப்பார்.
🌹👉பொது:
👉1. குழந்தைகள் முதல் வகுப்பில் சேர்க்கைக்கு ஒரு மாதம் வரை வயது தளர்வு அளிக்கத் தகுதியான அதிகாரியாக இருப்பார்.
👉2. வட்டாரக் கல்வி அலுவலகத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கான கடன்கள், முன்பணங்கள் மற்றும் GPF/TPF முன்பணத்தை (தற்காலிக மற்றும் பகுதி இறுதி )திரும்பப் பெறுவதற்கு அவர் தகுதியான அதிகாரியாக இருப்பார்.
🌹🌹மாவட்டக்கல்வி அலுவலர் (தொடக்கக்கல்வி) பொறுத்தவரை
👉அயல்மாநில சான்றிதழ் மதிப்பீடு செய்தல், 1-8 முடிய அயல் மாநிலத்தில் பயின்றோர் சான்றிதழ்கள் மதிப்பீடு செய்தல்,
👉அனைத்துப் பணியிடங்களுக்கும் பணிவரன்முறை, தகுதிகாண்பருவம் பூர்த்தி செய்த உத்தரவு வழங்குதல்.
👉ஆசிரியர்கள் பணியிடம் நிர்ணயம் செய்வது.
👉தகுதியில்லாத பள்ளிகளை மூடுவது சார்ந்த கருத்துரு அனுப்புவது.
👉உபரிப்பணியிடங்களை,கூடுதல் தேவைப் பள்ளிகளுக்கு மாற்றம் செய்வது.
👉விருப்பார்ந்த ஓய்வில் செல்ல அனுமதி
👉இளையோருக்கு இணையாக மூத்தோருக்கு ஊதியம் நிர்ணயம் செய்வது.
போன்ற அதிகாரங்கள் மாவட்டக்கல்வி (தொ.க) அலுவலருக்கு பகிர்ந்தளிக்கப்பட்டுள்ளது.
_______________________
Google Translate மூலமாக மொழிபெயர்க்கப்பட்ட தகவல்...
தமிழ்நாடு தொடக்கக் கல்வி இயக்குநரின் செயல்முறைகள், சென்னை - 06
ந.க.எண்.30428/ஐ1/2022, நாள்.09.12.2022
பொருள்:
தொடக்கக் கல்வி நிர்வாக சீரமைப்பு மாவட்டக் கல்வி அலுவலர்கள் (தொடக்கக் கல்வி) வட்டாரக் கல்வி அலுவலர்கள் கூடுதல் கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் - தெளிவுரை வழங்குதல்.
மாவட்டக் கல்வி அலுவலருக்கு (தொடக்கப் பள்ளி) வழங்கப்படும் கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளுடன் சேர்க்க வேண்டிய கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள்
பஞ்சாயத்து யூனியன் முனிசிபல் கார்ப்பரேஷன் அரசு தொடக்க மற்றும் நடுநிலையைப் பள்ளிகள் பொறுத்தவரை
1 முறைப்படுத்துதல் ஆணை மற்றும் அறிவிப்பை வெளியிட அவர் தகுதியான அதிகாரியாக இருப்பார்
அவர் நியமன அதிகாரியாக உள்ள அனைத்து பதவிகளுக்கும் தகுதிகாண்பருவம் உத்தரவு.
2. ஆசிரியப் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையை நிர்ணயம் செய்வதற்கு அவர் தகுதியான அதிகாரியாக இருப்பார்
3. பள்ளிகளை மூடுவதற்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிப்பதற்கான தகுதியான அதிகாரியாக அவர் இருப்பார்
4. உபரி ஆசிரியர்களை பதவியுடன் பணியமர்த்துவதற்கான தகுதியான அதிகாரியாகவும் இருப்பார்.
அல்லது அவரது அதிகார எல்லைக்குள் தேவைப்படும் பள்ளிக்கு மாற்றுதல்.
உதவி பெறும் தொடக்க மற்றும் நடுநிலைப் பள்ளிகளைப் பொறுத்தவரை:
உதவி பெறும் பள்ளி மேலாண்மை மற்றும் ஆசிரியர்களுக்கு இடையேயான தகராறுகளைத் தீர்ப்பதற்கு அவர் தகுதியான அதிகாரியாக இருப்பார்.
2. செயலாளர் மற்றும் பள்ளி குழு மற்றும் நிறுவனத்தை அங்கீகரிக்கவும் நியமனத்தை அங்கீகரிக்க அவர் தகுதியான அதிகாரியாக இருக்க வேண்டும்
3. அவர் நேரடியாக மானியம் பணம் செலுத்துவதற்கான உத்தரவை வழங்குவதற்கான தகுதிவாய்ந்த அதிகாரியாக இருப்பார்.
அவர் அனைத்து நிலுவையில் உள்ள கற்பித்தல் மானிய கோரிக்கையை அனுமதிக்கும் தகுதியான அதிகாரியாக இருப்பார்
3 ஆண்டுகள் வரை ஆசிரியர்கள் . ஆசிரியர்களுக்கு எதிராக எடுக்கப்பட்ட 17ஏ ஒழுங்கு நடவடிக்கைகளுக்கு அவர் ஒப்புதல் அளிக்கும் அதிகாரியாக இருப்பார்
உபரியாக உள்ள அனைத்து ஆசிரியர்களையும் அவரது அதிகார எல்லைக்குள் தேவைப்படும் பள்ளியில் பணியமர்த்துவதற்கு அவர் தகுதியான அதிகாரியாக இருப்பார்
ஊராட்சி ஒன்றியம், மாநகராட்சி, அரசு/உதவி பெறும் தொடக்க மற்றும் நடுநிலைப் பள்ளிகளைப் பொறுத்த அளவில்:
I முதல் VIII ஆம் வகுப்பு வரையிலான பிற மாநில மாணவர்களின் சான்றிதழ்களை மதிப்பீடு செய்ய அவர் தகுதியான அதிகாரியாக இருப்பார்.
2. அனைத்து ஆசிரியர்களின் மற்ற மாநில பல்கலைக்கழக பட்டப்படிப்பு சான்றிதழ்களை மதிப்பிடுவதற்கு அவர் தகுதியான அதிகாரியாக இருக்க வேண்டும்
3. ஆசிரியர்களின் ராஜினாமா மற்றும் விருப்ப ஓய்வு பெறுவதற்கு தகுதியான அதிகாரியாக இருப்பார்
4. அவர் அனைவருக்கும் மூத்த இளநிலை ஆசிரியர்கள் ஊதிய முரண்பாடுகளை சரிசெய்வதற்கு தகுதியான அதிகாரியாக இருப்பார்.
வட்டாரக் கல்வி அதிகாரியைப் பொறுத்தவரை:
1 வட்டாரக் கல்வி அதிகாரியின் மாதாந்திர நாட்குறிப்பை மறுபரிசீலனை செய்வதற்கும், அவர் வருகைகளை திரும்பப் பெறுவதற்கும் மற்றும் T.A பில்களை அனுமதிப்பதற்கும் தகுதியான அதிகாரியாக இருப்பார்.
2. வட்டாரக் கல்வி அதிகாரிகளை கூடுதல் தகுதி பெற அனுமதிக்கும் தகுதியான அதிகாரியாக அவர் இருப்பார்
3 வட்டாரக் கல்வி அதிகாரி பதவிக்கு பொறுப்பான ஏற்பாடுகளை வழங்க அவர் தகுதியான அதிகாரியாக இருப்பார்.
4. தமிழ்நாடு சிவில் சர்வீசஸ் (ஒழுங்கு மற்றும் மேல்முறையீடு) விதிகளின் விதி 17(a) இன் கீழ் ஒழுங்கு நடவடிக்கைகளில் இறுதி உத்தரவுகளை தொடங்குவதற்கும், இறுதி உத்தரவுகளை இயற்றுவதற்கும் அவர் தகுதியான அதிகாரியாக இருப்பார்.
வட்டாரக் கல்வி அதிகாரிகளுக்கு எதிராக தேர்வுநிலை சிறப்புநிலை தொகுதிக் கல்வி அதிகாரிக்கு போனஸ் உயர்வு வழங்குவதற்கான தகுதியான அதிகாரியாக அவர் இருப்பார்.
பொது:
1 வட்டாரக் கல்வி அலுவலகத்தின் வாடகையை மாற்றுதல் மற்றும் நிர்ணயம் செய்வதற்கான முன்மொழிவுகளை தொடக்கக் கல்வி இயக்குனரிடம் ஒப்புதலுக்காக சமர்ப்பிப்பதற்கான தகுதியான அதிகாரியாக அவர் இருப்பார்.
2. முதல் வகுப்பில் சேர்க்கை பெறும் குழந்தைகளுக்கு ஆறு மாதங்கள் வரை வயது வரம்பைத் தளர்த்துவதற்கு அவர் தகுதியான அதிகாரியாக இருப்பார்
3. தேர்வுநிலை / சிறப்புநிலை: வட்டாரக் கல்வி அலுவலகம் மற்றும் மாவட்டக் கல்வி அலுவலகம் (தொடக்கக்கல்வி) ஆகியவற்றில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு போனஸ் உயர்வு வழங்குவதற்கான தகுதியான அதிகாரியாக அவர் இருப்பார்.
வட்டாரக் கல்வி அதிகாரிக்கு வழங்கப்படும் கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளுடன் சேர்க்க வேண்டிய கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள்.
ஊராட்சி ஒன்றியம்/ நகராட்சிக் கழகம்/ அரசு தொடக்க மற்றும் நடுநிலைப் பள்ளிகளைப் பொறுத்தவரை:
1 அனைத்து ஆசிரியர்களுக்கும் தேர்வுநிலை / சிறப்புநிலை / போனஸ் உயர்வு வழங்க அவர் தகுதியான அதிகாரியாக இருப்பார்.
2. அனைத்து ஆசிரியர்களுக்கும் எதிராக தமிழ்நாடு சிவில் சர்வீசஸ் (ஒழுங்குமுறை மற்றும் மேல்முறையீடு) விதிகளின் விதி 17(a) இன் கீழ் ஒழுங்கு நடவடிக்கைகளில் இறுதி ஆணைகளைத் தொடங்குவதற்கும், பிறப்பிப்பதற்கும் அவர் தகுதியான அதிகாரியாக இருப்பார்.
3. பணிமூப்புப் பட்டியல், ஆசிரியர் மற்றும் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையை நிர்ணயம் செய்து, சம்பந்தப்பட்ட மாவட்டக் கல்வி அலுவலருக்கு (தொடக்கப் பள்ளி) பரிந்துரை செய்வதற்கும் அவர் தகுதியான அதிகாரியாக இருப்பார்.
4. அனைத்து ஆசிரியர்களையும் கூடுதலாகப் தகுதி பெற அனுமதிக்கும் தகுதியான அதிகாரியாக அவர் இருப்பார்.
5. ஊதியம் எடுப்பதற்கும் வழங்குவதற்கும், கடன்களை அனுமதிப்பதற்கும் அவர் தகுதியான அதிகாரியாக இருக்க வேண்டும். TPF அனைத்து ஆசிரியர்களுக்கும் தற்காலிக மற்றும் பகுதி இறுதித் தொகை திரும்பப் பெறுதல்
உதவிபெறும் தொடக்க மற்றும் நடுநிலைப் பள்ளிகளைப் பொறுத்தவரை
1, தேவைப்பட்டால், கல்வி அமர்வு முடியும் வரை, ஆசிரியர்களை மீண்டும் பணியமர்த்த ஒப்புதல் அளிக்க அவர் தகுதியான அதிகாரியாக இருப்பார்.
2. அங்கீகாரத்தைப் புதுப்பிப்பதற்கான விண்ணப்பத்தைச் செயல்படுத்தி, சம்பந்தப்பட்ட மாவட்டக் கல்வி அலுவலருக்கு (தொடக்கப் பள்ளி) பரிந்துரைக்கும் தகுதியான அதிகாரியாக அவர் இருப்பார்.
ஊராட்சி ஒன்றியம், நகராட்சி அரசு உதவி பெறும் தொடக்க மற்றும் நடுநிலைப் பள்ளிகளைப் பொறுத்தமட்டில்:
அவர் தனது அதிகார வரம்பிற்குள் அதிகபட்சமாக 10 மாத காலத்திற்கு தேவைப்படும் இடங்களில் தற்காலிக அடிப்படையில் தேவைப்படும் பள்ளிகளுக்கு ஆசிரியர்களை நியமிப்பதற்கான தகுதியான அதிகாரியாக இருப்பார்.
2. தேவைப்படும் போதெல்லாம் வகுப்பு I முதல் VIII வரையிலான மாணவர்களுக்கான இடமாற்றச் சான்றிதழின் எதிர் கையொப்பமிடும் அதிகாரியாக அவர் இருப்பார்.
பொது:
1. முதல் வகுப்பில் குழந்தை சேர்க்கைக்கு ஒரு மாதம் வரை வயது தளர்வுக்கான தகுதியான அதிகாரியாக இருப்பார்
2. வட்டாரக் கல்வி அலுவலகத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கான கடன்கள், முன்பணங்கள் மற்றும் GPF/TPF முன்பணத்தை தற்காலிக மற்றும் பகுதி இறுதி திரும்பப் பெறுவதற்கு அவர் தகுதியான அதிகாரியாக இருப்பார்.
.png)
.jpeg)
