Centralized Pension Payment System (CPPS) - EPF ஓய்வூதியதாரர்கள் இந்தியாவில் எங்கிருந்தும், ஓய்வூதியம் பெறலாம்...

Centralized Pension Payment System (CPPS) - EPF ஓய்வூதியதாரர்கள் இந்தியாவில் எங்கிருந்தும், ஓய்வூதியம் பெறலாம்...

 2025 ஜனவரி 1 முதல் இபிஎஃப் ஓய்வூதியதாரர்கள் இந்தியாவில் எங்கிருந்தும், எந்த வங்கியிலிருந்தும், எந்தக் கிளையிலிருந்தும் ஓய்வூதியம் பெறலாம் என அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

மத்தியதொழிலாளர் நலன் மற்றும் வேலைவாய்ப்புத் துறை அமைச்சரும், இபிஎஃப் மத்திய அறங்காவலர் வாரியத் தலைவருமான மன்சுக் மாண்டவியா, ஊழியர்களின் ஓய்வூதியத் திட்டம் 1995க்கான மையப்படுத்தப்பட்ட ஓய்வூதியக் கொடுப்பனவு முறைக்கான ( Centralized Pension Payment System (CPPS) சிபிபிஎஸ்) முன்மொழிவுக்கு ஒப்புதல் அளித்தார்.

இந்த ஒப்புதல், EPFOவின் 78 லட்சத்துக்கும் மேற்பட்ட ஊழியர் ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் ஓய்வூதியதாரர்களுக்குப் பயனளிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. மேம்பட்ட தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் வங்கி தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், இது ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு மிகவும் திறமையான, தடையற்ற மற்றும் பயனர் நட்பு அனுபவத்தை வழங்கும்.

ஓய்வூதியதாரர் ஒரு இடத்திலிருந்து மற்றொரு இடத்திற்கு மாறினாலும் அல்லது தனது வங்கி அல்லது கிளையை மாற்றினாலும் கூட, ஓய்வூதியம் பணம் செலுத்தும் ஆணைகளை ஒரு அலுவலகத்திலிருந்து மற்றொரு அலுவலகத்திற்கு மாற்ற வேண்டிய அவசியம் இல்லாமல் இந்தியா முழுவதும் ஓய்வூதியம் வழங்குவதை மத்தியக் கூட்டுறவு இயக்கம் உறுதி செய்யும்.

ஓய்வு பெற்ற பிறகு சொந்த ஊருக்குச் செல்லும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு இது பெரும் நிவாரணமாக இருக்கும். இபிஎப்ஓவின் தற்போதைய தகவல் தொழில்நுட்ப நவீனமயமாக்கல் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக இந்த வசதி 2025 ஜனவரி 1 முதல் தொடங்கப்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. அடுத்த கட்டமாக, ஆதார் அடிப்படையிலான கட்டண முறைக்கு சுமுகமாக மாறுவதற்கு இது உதவும் என்றும் கூறப்படுகிறது.

ஓய்வூதியம் தொடங்கும் நேரத்தில் ஓய்வூதியதாரர்கள் சரிபார்ப்புக்காக வங்கிக் கிளைக்கு வர வேண்டிய அவசியமில்லை, ஓய்வூதியம் விடுவிக்கப்பட்டவுடன் உடனடியாக வரவு வைக்கப்படும். கூடுதலாக, புதிய முறைக்கு மாறிய பிறகு ஓய்வூதிய விநியோகத்தில் குறிப்பிடத்தக்கச் செலவு குறைப்பை இபிஎப்ஓ எதிர்பார்க்கிறது.

தொழிலாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பில் சமூக பாதுகாப்பு உதவியாளர் (EPFO - SSA) பதவிக்கான வேலைவாய்ப்பு விளம்பரம் - விண்ணப்பிக்க கடைசி நாள்: 28-04-2023 - விளம்பர எண். ஏ-12024/3/2021-தேர்வு/188 (Advertisement for the Post of Social Security Assistant in Employees’ Provident Fund Organization - ADVERTISEMENT NO. A-12024/3/2021-EXAM/188 - Last date to apply: 28-04-2023)...

 

>>> தொழிலாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பில் சமூக பாதுகாப்பு உதவியாளர் (EPFO - SSA) பதவிக்கான வேலைவாய்ப்பு விளம்பரம் - விண்ணப்பிக்க கடைசி நாள்: 28-04-2023 - விளம்பர எண். ஏ-12024/3/2021-தேர்வு/188 (Advertisement for the Post of Social Security Assistant in Employees’ Provident Fund Organization - ADVERTISEMENT NO. A-12024/3/2021-EXAM/188 - Last date to apply: 28-04-2023)...

>>> கல்வி அஞ்சல் Whatsapp குழுவில் இணைய...

>>> கல்வி அஞ்சல் Telegram குழுவில் இணைய...

>>> கல்வி அஞ்சல் Youtube Channel-ஐ Subscribe செய்ய...

தொழிலாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி (இ.பி.எஃப்.) வட்டி விகிதம் 8.1% இருந்து 8.15% ஆக உயர்த்தப்படுவதாக வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு அறிவிப்பு (Employees Provident Fund (EPF) interest rate hiked from 8.1% to 8.15%, Provident Fund Organization announced)...

 தொழிலாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி (இ.பி.எஃப்.) வட்டி விகிதம் 8.1% இருந்து 8.15% ஆக உயர்த்தப்படுவதாக வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு அறிவிப்பு (Employees Provident Fund (EPF) interest rate hiked from 8.1% to 8.15%, Provident Fund Organization announced)...

EPFO 2022-23க்கான ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதிக்கான வட்டி விகிதமாக 8.15 சதவீதத்தை அறிவித்துள்ளது ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு (EPFO) இன்று வெளியிடப்பட்ட செய்திக்குறிப்பின்படி 2022-23 நிதியாண்டிற்கான வட்டி விகிதத்தை 8.15% ஆக நிர்ணயித்துள்ளது. 2022-23 நிதியாண்டிற்கான உறுப்பினர்களின் கணக்குகளில் EPF திரட்சிகளுக்கு 8.15% வருடாந்திர வட்டி விகிதத்தை வரவு வைக்க மத்திய வாரியம் பரிந்துரைத்தது. நிதி அமைச்சகத்தின் ஒப்புதலுக்குப் பிறகு வட்டி விகிதம் அரசாங்க வர்த்தமானியில் அதிகாரப்பூர்வமாக அறிவிக்கப்படும், அதைத் தொடர்ந்து EPFO ​​வட்டி விகிதத்தை அதன் சந்தாதாரர்களின் கணக்கில் வரவு வைக்கும் என்று செய்திக்குறிப்பில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. EPF கணக்கு வட்டி விகிதம் 0.05% உயர்த்தப்பட்டுள்ளது. கடந்த ஆண்டு, EPF கணக்கிற்கான வட்டி விகிதம் 2021-22 நிதியாண்டில் 8.10% ஆக இருந்தது. வட்டி விகிதத்தை மத்திய அறங்காவலர் குழு (CBT) நிர்ணயித்தவுடன், வட்டி விகிதம் நடைமுறைக்கு வருவதற்கு நிதி அமைச்சகம் அதை அறிவிக்க வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்க. வட்டி விகிதம் அறிவிக்கப்பட்டதும், EPFO ​​ஆனது EPF கணக்குகளில் வட்டி விகிதத்தை வரவு வைக்கத் தொடங்கும். இந்த அறிவிக்கப்பட்ட வட்டி விகிதம் தன்னார்வ வருங்கால வைப்பு நிதி (VPF) வைப்புகளுக்கும் பொருந்தும். EPF கணக்குகள் விலக்கு அளிக்கப்பட்ட நம்பிக்கையுடன் இருக்கும் ஊழியர்களும் இந்த வட்டி விகிதத்தை அவர்களின் EPF வைப்புத்தொகைக்கு பெறுவார்கள்.

செய்திக்குறிப்பில், "பரிந்துரைக்கப்பட்ட 8.15% வட்டி விகிதம் உபரியைப் பாதுகாக்கிறது மற்றும் உறுப்பினர்களுக்கு வருமானத்தை அதிகரிப்பதற்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது. உண்மையில், வட்டி விகிதம் 8.15% மற்றும் 663.91 கோடி உபரி விகிதம் கடந்த ஆண்டை விட அதிகமாக உள்ளது. " EPFO பல ஆண்டுகளாக குறைந்த கடன் அபாயத்துடன் பல்வேறு பொருளாதார சுழற்சிகள் மூலம் அதிக வருமானத்தை அதன் உறுப்பினர்களுக்கு விநியோகிக்க முடிந்தது என்று வெளியீடு மேலும் கூறியது. EPFO முதலீட்டின் கடன் விவரங்களைக் கருத்தில் கொண்டு, EPFO ​​இன் வட்டி விகிதம் சந்தாதாரர்களுக்குக் கிடைக்கும் மற்ற ஒப்பிடக்கூடிய முதலீட்டு வழிகளைக் காட்டிலும் அதிகமாக உள்ளது. EPFO தொடர்ந்து முதலீட்டை நோக்கி விவேகமான மற்றும் சமநிலையான அணுகுமுறையைப் பின்பற்றுகிறது, எச்சரிக்கை மற்றும் வளர்ச்சியின் அணுகுமுறையுடன் முதன்மையின் பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பிற்கு அதிக முக்கியத்துவம் அளிக்கிறது. EPFO மிகப்பெரிய சமூகப் பாதுகாப்பு நிறுவனங்களில் ஒன்றாக இருப்பதால், பங்கு மற்றும் மூலதனச் சந்தைகளில் ஏற்ற இறக்கமான காலகட்டங்களில் கூட அதன் சந்தாதாரர்களுக்கு அதிக உறுதியளிக்கப்பட்ட வட்டி விகிதத்தை பராமரித்து வழங்குவதன் மூலம் அதன் நோக்கத்திற்கு உண்மையாக இருந்து வருகிறது. EPFO பின்பற்றும் பழமைவாத மற்றும் முற்போக்கான முதலீட்டு அணுகுமுறையின் கலவையானது PF உறுப்பினர்களுக்கு ஒரு புத்திசாலித்தனமான விருப்பமாக மாறியுள்ளது. ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதி என்பது சம்பளம் பெறும் ஊழியர்களுக்கான கட்டாயப் பங்களிப்பாகும். EPF கணக்கில் பொருந்தக்கூடிய பங்களிப்பை ஒரு முதலாளியும் செய்ய வேண்டும். ஒரு ஊழியர் தனது ஊதியத்தில் 12% பங்களிப்பை மாதாந்திர அடிப்படையில் EPF கணக்கில் செலுத்துகிறார். ஊழியர்களின் முழு பங்களிப்பும் EPF கணக்கில் டெபாசிட் செய்யப்படுகிறது. முதலாளியைப் பொறுத்தவரை, 3.67 சதவிகிதம் மட்டுமே EPF கணக்கில் டெபாசிட் செய்யப்படுகிறது. மீதமுள்ள 8.33% பணியாளர்கள் ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு (EPS) செல்கிறது.

2022-23 நிதியாண்டிற்கான EPF டெபாசிட்டுகளுக்கான வட்டி விகிதம் குறித்த முடிவு, முந்தைய நிதியாண்டிற்கான EPF கணக்கில் அதாவது 2021-22க்கான வட்டியை ஓய்வூதிய நிதி அமைப்பு இன்னும் வரவு வைக்கும் நேரத்தில் வருகிறது. EPF கணக்கை EPFO ​​நிர்வகிக்கும் ஒரு ஊழியர் பின்வரும் நான்கு வழிகளைப் பயன்படுத்தி கணக்கு இருப்பை சரிபார்க்கலாம்: அ) உமாங் பயன்பாட்டைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் b) EPF உறுப்பினர் இ-சேவா போர்ட்டலைப் பார்வையிடுவதன் மூலம் c) மிஸ்டு கால் கொடுப்பதன் மூலம் ஈ) எஸ்எம்எஸ் அனுப்புவதன் மூலம் ஒரு பணியாளரின் கணக்கு விலக்கு அளிக்கப்பட்ட அறக்கட்டளையால் நிர்வகிக்கப்பட்டால், நிலுவை தொகையை அறிய EPF அறிக்கையை வழங்குமாறு ஒருவர் தனது முதலாளியிடம் கேட்க வேண்டும். உங்கள் EPF கணக்கில் வட்டி விகிதம் இன்னும் பிரதிபலிக்கவில்லை என்றால், ஒருவர் EPFO ​​க்கு புகார் தெரிவிக்கலாம். EPF i-gram போர்ட்டல் அல்லது Whatsapp வழியாக புகாரை எழுப்பலாம். EPFO இன் கீழ் நம்பிக்கை விலக்கு அளிக்கப்பட்டால், ஒருவர் புகாரை முதலாளியிடம் தெரிவிக்க வேண்டும். ஒரு நிதியாண்டில் மொத்த டெபாசிட்கள் ரூ. 2.5 லட்சத்திற்கு மேல் இருந்தால் EPF மற்றும் VPF கணக்கில் கிடைக்கும் வட்டிக்கு வரி விதிக்கப்படும் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். CBT, EPFO ​​ஆகியவற்றின் சந்திப்பு மிகவும் முக்கியமானது, ஏனெனில் ஓய்வூதிய நிதி அமைப்பு தகுதியான EPF உறுப்பினர்களால் அதிக ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் செயல்முறையை எளிதாக்க முற்படலாம். நவம்பர் 4, 2022 தேதியிட்ட உச்ச நீதிமன்றம் அதன் தீர்ப்பில், தகுதியான EPF உறுப்பினர்களுக்கு EPS இலிருந்து அதிக ஓய்வூதியத்தைத் தேர்வுசெய்ய ஒரு முறை விருப்பத்தை அனுமதித்துள்ளது. டிசம்பர் 29, 2022 மற்றும் பிப்ரவரி 20, 2023 அன்று EPFO ​​சுற்றறிக்கைகளை வெளியிட்டுள்ளது. இருப்பினும், தேவைப்படும் ஆவணங்கள் தகுதியான EPF உறுப்பினர்களுக்கு அதிக ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிப்பதில் சிரமத்தை ஏற்படுத்துகிறது. மேலும், அதிக ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிப்பவர்களுக்கு ஓய்வூதியம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படும் என்பதை தெளிவுபடுத்தும் சுற்றறிக்கையை EPFO ​​இன்னும் வெளியிடவில்லை. EPFO, ஆகஸ்ட் 2014 இல் அதன் அறிவிப்பில், ஊதியங்கள் தொடர்புடைய உச்சவரம்பை மீறினால், அதிக ஓய்வூதியத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான விருப்பத்தை நீக்கியது. மேலும், EPF திட்டத்தில் சேரும் போது ஒரு ஊழியரின் ஊதியம், தொடர்புடைய உச்சவரம்பைத் தாண்டினால், அவர்/அவள் EPS-ல் உறுப்பினராக முடியாது. தற்போது, ​​இபிஎஃப் திட்டத்தில் சேரும்போது ஒரு ஊழியரின் அடிப்படை மாதச் சம்பளம் ரூ.15,000க்கு மேல் இருந்தால், அவர்/அவள் ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் உறுப்பினராக முடியாது. தி எகனாமிக் டைம்ஸ் செய்தியின்படி, இந்த ஊதிய உச்சவரம்பை தற்போது மாதம் ரூ.15,000 லிருந்து ரூ.21,000 ஆக உயர்த்த அரசாங்கம் திட்டமிட்டுள்ளது.

>>> கல்வி அஞ்சல் Whatsapp குழுவில் இணைய...

>>> கல்வி அஞ்சல் Telegram குழுவில் இணைய...

>>> கல்வி அஞ்சல் Youtube Channel-ஐ Subscribe செய்ய...

EPFO declares 8.15 pc as rate of interest on employees' provident fund for 2022-23

The Employees Provident Fund Organisation (EPFO) has fixed the interest rate at 8.15% for financial year 2022-23 as per the press release issued today. The Central Board recommended 8.15 % annual rate of interest to be credited on EPF accumulations in members’ accounts for the financial year 2022-23. The interest rate would be officially notified in the government gazette after approval of Ministry of Finance, following which EPFO would credit the rate of interest into its subscribers’ accounts, stated the press release.

There is a hike in the EPF account interest rate by 0.05%. Last year, the interest rate for EPF account was 8.10% for FY 2021-22.

Do note that once the interest rate is fixed by the Central Board of Trustees (CBT), the finance ministry is supposed to notify it for the interest rate to come into effect. Once the interest rate is notified, only then EPFO will start crediting the interest rate to the EPF accounts. This notified interest rate will be applicable on Voluntary Provident Fund (VPF) deposits as well. Those employees whose EPF accounts is with the exempted trust will also receive this interest rate on their EPF deposits.

As per the press release, "The recommended rate of interest of 8.15% safeguards the surplus as well as guarantees increase income to members. In fact, the rate of interest at 8.15 % and the surplus of 663.91 Crores is higher than the last year."

The release further said that EPFO over the years has been able to distribute higher income to its members, through various economic cycles with minimal credit risk. Considering the credit profile of the EPFO investment, the interest rate of EPFO is higher than other comparable investments avenues available for subscribers. EPFO has consistently followed a prudent and balanced approach towards investment, putting highest emphasis on the safety and preservation of principal with an approach of caution and growth.

EPFO being one of the largest social security organization has stayed true to its objective by maintaining and providing its subscribers with the high assured interest rate even during the periods of volatility in equity and capital markets. A blend of conservative yet progressive approach of investment followed by EPFO has made it a wise option for PF members.

The Employees Provident Fund is a mandatory contribution for salaried employees. An employer is also required to make the matching contribution to the EPF account. An employee makes 12% of his wages contribution to the EPF account on monthly basis. The employees full contribution is deposited to the EPF account. In case of employer, only 3,67 percent is deposited to the EPF account. The balance 8.33% goes towards the Employees Pension Scheme (EPS).

The decision on interest rate on EPF deposits for financial year 2022-23 comes at a time when the retirement fund body is still crediting the interest in EPF account for previous financial year i.e., 2021-22.

An employee whose EPF account is managed by the EPFO can check the account balance using following four ways:

a) By using Umang app

b) By visiting EPF member e-sewa portal

c) By giving missed call

d) By sending SMS

If an employee's account is managed by the exempted trust, then one should ask their employer to provide the EPF statement to know the balance.

If the interest rate is not still reflecting in your EPF account, then one can raise the complaint to the EPFO. The complaint can be raised either by visiting EPF i-gram portal or via Whatsapp. In case of exempted trust under EPFO, one needs to raise the complaint to the employer.

Do note that interest earned on EPF and VPF account will be taxable if the total deposits exceeds Rs 2.5 lakh in a financial year.

The meeting by CBT, EPFO is also crucial as the retirement fund body may seek to simplify the process of applying for higher pension by eligible EPF members. The Supreme Court in its judgement dated November 4, 2022, has allowed one time option to the eligible EPF members opt for higher pension from the EPS. The EPFO has issued circulars on the same on December 29, 2022 and February 20, 2023. However, the documents required are making it difficult for the eligible EPF members to apply for higher pension. Further, the EPFO is yet to issue the circular clarifying the manner in which pension will be calculated for those applying for higher pension.

The EPFO, in its notification in August 2014, removed the option to opt for higher pension if the wages exceed the relevant ceiling. Further, if an employee's wages at the time of joining the EPF scheme, exceeds the relevant ceiling, then he/she cannot become member of EPS. Currently, if an employee's basic monthly salary at the time of joining the EPF scheme exceeds Rs 15,000, then he/she cannot become member of pension scheme.

As per news reported in The Economic Times, the government is planning to raise this wage ceiling limit to Rs 21,000 from Rs 15,000 per month currently.

>>> கல்வி அஞ்சல் Whatsapp குழுவில் இணைய...

>>> கல்வி அஞ்சல் Telegram குழுவில் இணைய...

>>> கல்வி அஞ்சல் Youtube Channel-ஐ Subscribe செய்ய...

வருங்கால வைப்புநிதி கணக்குடன் ஆதார் எண்ணை இணைக்காவிட்டால் பணம் எடுக்க முடியாது: புதிய நடைமுறை இம்மாதம் முதல் அமல்...

 

ஊழியர்கள் தங்களது வருங்கால வைப்புநிதி கணக்குடன், ஆதார் எண்ணை உடனடியாக இணைக்க வேண்டும். இல்லையெனில் பணம் எடுக்க முடியாது. இந்த புதிய நடைமுறை இம்மாதம் முதல் அமலுக்கு வந்துள்ளதாக அதிகாரிகள் தெரிவித்துள்ளனர்.

இதுகுறித்து வருங்கால வைப்புநிதி அதிகாரிகள் கூறியதாவது: கரோனா நோய் பரவல் காரணமாக பொதுமக்கள் வருமானமின்றித் தவிக்கும் நிலை ஏற்பட்டுள்ளது.

இதனால், நிதிச் சிக்கலில் தவிக்கும் நபர்கள், தங்களது வருங்கால வைப்புநிதி கணக்கில் இருந்து ஒரு தொகையைத் திரும்பப் பெற்றுக் கொள்ளலாம் என மத்திய அரசு கடந்த ஆண்டு அறிவித்தது. இதன்படி, தற்போது பி.எஃப். கணக்கில் இருந்து குறிப்பிட்ட தொகையைப் பெற்றுக் கொள்ளலாம். இந்நிலையில், சமூகப் பாதுகாப்புக் குறியீடு 2020 சட்டத்தின்142-வது பிரிவில், அண்மையில்ஒரு புதிய விதி கொண்டுவரப்பட்டது. இதன்படி, ஊழியர்களின் பி.எஃப். கணக்குடன் ஆதார்எண்ணை இணைப்பது கட்டாயமாக்கப்பட்டுள்ளது.

இந்த இணைப்பை மேற்கொள்ளவில்லை எனில், ஊழியர்கள் பணிபுரிந்து வரும் நிறுவனத்தின் சார்பில் செலுத்தப்படும் தொகை, இந்த மாதம் முதல் பி.எஃப். கணக்கில் சேராது. இதனால், ஊழியர்களின் கணக்கில் நிறுவனம் சார்பில், அவர்களது பங்குத் தொகையை பி.எஃப். கணக்கில் சேர்க்க இயலாத நிலை ஏற்படும். அத்துடன், பி.எஃப். கணக்கில் இருந்து கரோனா முன் தொகையும் எடுக்க இயலாது.

எனவே, இதுவரை பி.எஃப். கணக்குடன் ஆதார் எண்ணை இணைக்காதவர்கள், உடனடியாக www.epfindia.gov.in என்ற இணையதளத்தில் ஆதார் எண்ணை, ஆன்லைன் மூலமாகவே இணைத்து விடலாம். இவ்வாறு அதிகாரிகள் தெரிவித்தனர்.

EDLI Scheme - கொரோனாவால் தனியார் நிறுவன ஊழியர் உயிரிழந்தால் EDLI திட்டத்தின் கீழ் ரூ.7 லட்சம்.. யாருக்குப் பொருந்தும்?

 EDLI Scheme - கொரோனாவால் தனியார் நிறுவன ஊழியர் உயிரிழந்தால் EDLI திட்டத்தின் கீழ் ரூ.7 லட்சம்.. 

கொரோனா தொற்று மட்டுமில்லாமல் வேறு எந்த காரணத்தினால் உயிரிழந்தாலும் இந்த இழப்பீடு கிடைக்கும் எனக் கூறப்படுகிறது.

கொரோனா வைரஸ் தொற்றினால் ஏராளமானோர் தினமும் உயிரிழந்துவரும் நிலையில், பல்வேறு தனியார் நிறுவன ஊழியர்களும் இந்த கொரோனா தொற்றினால் பலியாகி வருகின்றனர். இந்நிலையில் வருமானம் ஈட்டும் ஒருவரை இழந்த நிலையில் அவர்களது குடும்பம் நிர்கதியாக நிற்கும் நிலை ஏற்பட்டுவிடுகிறது.  இந்த இக்கட்டான சூழலில், உயிரிழந்தவர்களின் குடும்பத்துக்கு உதவும் வகையில் தொழிலாளர் வைப்புசார் காப்பீடு (EDLI) திட்டத்தின் கீழ் இழப்பீடு வழங்கும் நடவடிக்கையை ஏற்படுத்தியுள்ளது. இதன்படி எந்த வகையில் இழப்பீடு தொகையினை பெறலாம் என்பது குறித்து தற்போது பார்க்கலாம். பொதுவாக நிறுவனங்கள், பணிபுரியும் ஒவ்வொரு ஊழியரின் காப்பீட்டுக்காக அவரது அடிப்படை சம்பளத்தில் 0.50 சதவிகிதத் தொகையை மாதந்தோறும் செலுத்தி வருகின்றனர். கொரோனா தொற்று மட்டுமில்லாமல் வேறு எந்த காரணத்தினால் உயிரிழந்தாலும் இந்த இழப்பீடு கிடைக்கும் எனக் கூறப்படுகிறது.

இதோடு தொழிலாளரின் அடிப்படைச் சம்பளம் மாதம்  ரூபாய் 15 ஆயிரத்துக்குக்கீழ் உள்ளவர்களின் குடும்பத்துக்கு, அவர்கள் பெறும் சம்பளத்துக்கு ஏற்ப இழப்பீடு தரப்படுகிறது. அவர்களுக்கு  குறைந்தபட்ச இழப்பீடு தொகையாக  ரூ.2.50 லட்சமாக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது.

இந்த இழப்பீடு தொகையினை தொழிலாளர்கள் பெற வேண்டும் என்றால், இடிஎல்ஐ திட்டத்தின்கீழ் பிஎஃப் சந்தாதாரர் ஒரு நிறுவனத்தில் தொடர்ந்து ஓராண்டு பணிபுரிந்திருக்க வேண்டும்

மேலும் அதிபட்ச தொகையாக ரூ.7 லட்சம் வரை இழப்பீடு தொகையினை தருகிறது.  ஆனால் இந்த இழப்பீடு தொகையினை தொழிலாளர்கள் பெற வேண்டும் என்றால், இடிஎல்ஐ திட்டத்தின்கீழ் பிஎஃப் சந்தாதாரர் ஒரு நிறுவனத்தில் தொடர்ந்து ஓராண்டு பணிபுரிந்திருக்க வேண்டும் என தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.  மேலும் ஓராண்டுக்கு குறைவாக பணிபுரிந்திருந்தால் எவ்வளவு பிஎஃப் தொகை கணக்கில் செலுத்தப்பட்டுள்ளதோ அந்த தொகை தான் தரப்படும் எனவும் நடைமுறையில் உள்ளது.

கொரோனா தொற்றினால் உயிரிழந்த ஒருவரின் குடும்பம் எப்படி பணத்தினை பெறமுடியும்?

இறந்தவர்களின் சட்டப்பூர்வ வாரிசு இந்த தொகையினை பெற முடியும் என கூறப்படுகிறது. அதாவது ஊழியர்கள் தங்களுடைய நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் போதே யார் இவர்களுக்கு அடுத்த வாரிசு என்பதை தெரிவித்திருப்பார்கள். அதனை வைத்து யார் சட்டப்படியான வாரிசு என்பதை தெரிந்து கொள்ளலாம். அவர்கள் தான் இழப்பீடு தொகையினை முழுமையாக பெற முடியும் என கூறப்படுகிறது. இதற்காக EDLI படிவம் 5 IF ஐ முறையாக பூர்த்தி செய்து உரிமைகோருபவர் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

இந்த உரிமைகோரல் படிவத்தில் முதலாளியால் கையொப்பமிடப்பட்டு சான்றளிக்கப்பட வேண்டும். ஒரு வேளை நிறுவனத்திற்கு சென்று முதலாளி இல்லை முதலாளியின் கையொப்பத்தைப் பெற முடியாவிட்டால் பின்பவரும் சான்றிதழ்களை குடும்பத்தினர் சமர்ப்பிக்க வேண்டும் என கூறப்படுகிறது.

அதில், 

சேமிப்பு கணக்கு வைத்துள்ள கிளையின் வங்கி மேலாளர்

உள்ளூர் எம்.பி. அல்லது எம்.எல்.ஏ.

மாஜிஸ்திரேட்

உள்ளூர் நகராட்சி வாரியத்தின் உறுப்பினர் / தலைவர் / செயலாளர்

போஸ்ட் மாஸ்டர் அல்லது சப்-போஸ்ட் மாஸ்டர்

ஈபிஎஃப் அல்லது சிபிடியின் பிராந்திய குழுவின் உறுப்பினர்

ஆகியோரின் கையொப்பத்தினை பெற்று அதனை ஈபிஎஃப் ஆணையர் அலுவலகத்தில் சமர்ப்பிக்க வேண்டும் என தெரிவிக்கப்படுகிறது. மேலும் இத்துடன் ஏற்கனவே இறந்தவரின் பிஎப் கணக்கில் உள்ள பணம் உள்பட இதர பயன்களைப் பெற படிவம் 20 (பிஎஃப் தொகை), படிவம் 10டி (ஓய்வூதியம்) ஆகியவற்றை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். அதிகபட்சம் ஒரு வாரத்துக்குள் இந்த இழப்பீட்டுத் தொகை கிடைக்க தொழிலாளர் வருங்கால வைப்புநிதி அமைப்பு நடவடிக்கை எடுத்து வருகிறது. விண்ணப்பதாரர்கள் அளிக்கும் வங்கிக் கணக்கில் நேரடியாக இழப்பீடு தொகை ஒரு வாரத்தில் செலுத்தப்படுகிறது.

If you know anyone who has passed away due to Covid-19 and was an employee under Private sector, then their nominee/legal heir may be eligible to receive an amount up to ₹7 lakhs under the Employees Deposit Linked Insurance (EDLI) scheme. EDLI is an insurance cover provided by the EPFO (Employees Provident Fund Organisation) for private sector salaried employees. You may share this information with your friends and acquaintances.

>>> Click here to Download EDLI Notification...

EPFல் வட்டியில்லா கடன் – எளிய முறையில் பெறுவது எப்படி?

 தொழிலாளர் வருங்கால வைப்பு நிதியிலிருந்து (EPFO) சம்பளதாரர்கள் வட்டியில்லா கடனை பெற்றுக் கொள்ள முடியும். அதை எப்படி பெற்றுக் கொள்வது என்ற எளிய வழிமுறைகள் இப்பதிவில் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.

வைப்பு நிதி கடன்:

சம்பளதாரர்கள் திருமணம், கல்வி, வீடு கட்ட, வீடு புதுப்பிக்க, மருத்துவ செலவு, ஹோம் லோன் போன்ற காரணங்களுக்காக வட்டியில்லா கடனை பெற்றுக் கொள்ளலாம். இதற்கு தொழிலாளர் வருங்கால வைப்பு நிதியின் அடிப்படையில் கடன் தொகைகள் வழங்கப்படுகிறது. இந்த கடன் தொகைகளை செலுத்த வேண்டிய அவசியமும் இல்லை. ஏனென்றால் தொழிலாளர்ளின் வருங்கால வைப்பு நிதி திட்டத்தின் கீழ் உங்கள் PF கணக்கிலிருந்து இந்த கடன் தொகைகள் திரும்ப பெற்றுக் கொள்ளப்படும். இதற்கு வரி விலக்கும் உண்டு.

தொழிலாளர் வருங்கால வைப்பு நிதியிலிருந்து (EPFO) சம்பளதாரர்கள் வட்டியில்லா கடனை பெற்றுக் கொள்ள முடியும். அதை எப்படி பெற்றுக் கொள்வது என்ற எளிய வழிமுறைகள் இப்பதிவில் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.

வட்டியில்லா கடன்:

சம்பளதாரர்கள் திருமணம், கல்வி, வீடு கட்ட, வீடு புதுப்பிக்க, மருத்துவ செலவு, ஹோம் லோன் போன்ற காரணங்களுக்காக வட்டியில்லா கடனை பெற்றுக் கொள்ளலாம். இதற்கு தொழிலாளர் வருங்கால வைப்பு நிதியின் அடிப்படையில் கடன் தொகைகள் வழங்கப்படுகிறது. இந்த கடன் தொகைகளை செலுத்த வேண்டிய அவசியமும் இல்லை. ஏனென்றால் தொழிலாளர்ளின் வருங்கால வைப்பு நிதி திட்டத்தின் கீழ் உங்கள் PF கணக்கிலிருந்து இந்த கடன் தொகைகள் திரும்ப பெற்றுக் கொள்ளப்படும். இதற்கு வரி விலக்கும் உண்டு.

அதன்படி கல்விக்கடன் பெற விரும்புபவர்களுக்கு வைப்பு நிதி தொகையில் இருந்து 50% எடுத்துக் கொள்ளலாம். அதற்காக அந்த பணியாளர் 7 வருடம் வரை பணியில் இருக்க வேண்டும். திருமண விசேஷங்களுக்காக கடன் தேவை என்றால் அந்த ஊழியரின் வைப்பு நிதியிலிருந்து 50% வரை எடுத்துக் கொள்ளப்படும். அதற்காக அந்த ஊழியர் 7 வருடம் வரை பணியில் இருக்க வேண்டும். இதேபோல புது வீடு வாங்குவதற்கும், மருத்துவ செலவுகளுக்கும் பல்வேறு நிபந்தனைகளுடன் கடன் தொகை வழங்கப்படுகிறது.

EPF கடன் பெற்றுக்கொள்ள;

முதலில் EPFO போர்டலில் UAN மற்றும் Password பயன்படுத்தி உள்ளே நுழையவும்.

அதில் Online பகுதிக்கு சென்று Claim என்பதை தெரிவு செய்யவும்.

பிறகு புதிய பக்கம் ஒன்று திறக்கும்.

அதில் பெயர், பிறந்த தேதி, தந்தை பெயர், பான் எண், ஆதார் எண், தொலைபேசி எண் போன்றவை கேட்கப்பட்டிருக்கும்.

அவற்றை சரி பார்த்த பிறகு Online Claim Proceed என்பதை தெரிவு செய்யவும்.

அதற்கு கீழ் ஒரு மெனு தோன்றும்.

அதில் PF ADVANCE ல் FORM 31 ஐ தேர்ந்தெடுக்கவும்.

பிறகு கடன் வாங்க விரும்பும் காரணத்தை தேர்வு செய்யவும்.

உங்களுக்கு தேவையான கடன் தொகையை குறிப்பிடவும்.

பிறகு சரியான முகவரியை குறிப்பிடவும்.

பின்பாக அதில் கையொப்பமிட்டு Get Aadhaar OTP என்பதை தேர்வு செய்யவும்.

உங்களுக்கு கொடுக்கப்படும் OTP எண்ணை பதிவு செய்யவும்.

பிறகு Validate OTP and Submit Claim Form என்பதை கிளிக் செய்யவும்.

இதன் பிறகு உங்களுக்கு கடன் வழங்கும் செயல்முறை துவங்கும்.

உமாங் ஆப் மூலம் விண்ணப்பிக்க;

உமாங் ஆப் Home பக்கத்தில் EPFO என்பதை கிளிக் செய்யவும்.

அதில் Employee Centric Services என்ற ஆப்சனில் Raise Claim என்பதை தெரிவு செய்யவும்.

பிறகு உங்கள் UAN மற்றும் OTP எண்ணை கொடுத்து லாகின் செய்து கொள்ளலாம்.

PF தொகை ஆன்லைனில் பெறுவது எப்படி? எளிய வழிமுறைகள் இதோ...

 

>>> PF தொகை ஆன்லைனில் பெறுவது எப்படி? எளிய வழிமுறைகள் (PDF File)...

PF கணக்கில் தெரிந்து வைத்திருக்க வேண்டிய முக்கியமான தகவல்கள்...

>>> PF கணக்கில் தெரிந்து வைத்திருக்க வேண்டிய முக்கியமான தகவல்கள் குறித்த PDF File தரவிறக்கம் செய்ய இங்கே சொடுக்கவும்...

``பி.எஃப் மீதான வட்டி வருமானவரி விலக்கு வரம்பு ₹5 லட்சமாக அதிகரிப்பு" - நிர்மலா சீதாராமன்...

 தொழிலாளர்களுடைய வருங்கால வைப்பு நிதியின் மீதான வட்டிக்கு வரிவிலக்கு அளிப்பதற்கான வரம்பு ரூ.2.5 லட்சத்திலிருந்து ரூ.5 லட்சமாக உயர்த்தப்படுகிறது!

கடந்த பிப்ரவரி 1-ம் தேதி 2021-2022-ம் நிதி ஆண்டுக்கான மத்திய பட்ஜெட்டை நிதி அமைச்சர் நிர்மலா சீதாராமன் தாக்கல் செய்திருந்தார்.

அப்போது அவர் பிராவிடண்ட் ஃபண்டில் (பி.எஃப்) ஊழியர் செலுத்தும் தொகை ஒரு நிதியாண்டில் 2.5 லட்சம் ரூபாயைத் தாண்டினால் அதன் மீதான வட்டிக்கு வருமான வரி உண்டு என அறிவித்திருந்தார்.

அதாவது, தற்போதைய நிலையில் அரசு மற்றும் தனியார் துறையைச் சேர்ந்த நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் EPF  உறுப்பினர்களாக உள்ளனர். இவர்கள் மாதம்தோறும் செலுத்தும் 12 சதவிகித கட்டாய பி.எஃப் தொகை மற்றும் விருப்ப பி.எஃப் (Voluntary PF) ஆகிய இரண்டின் கூட்டுத் தொகை ஒரு நிதியாண்டில் 2.5 லட்சம் ரூபாயைத் தாண்டும் பட்சத்தில் அதற்கான வட்டி வரிக்கு உட்படும் என்று சொல்லப்பட்டிருந்தது.

இந்நிலையில் மத்திய பட்ஜெட் மீது மக்களவையில் நேற்று விவாதம் நடந்தது. அதன் மீது 127 திருத்தங்கள் கூறப்பட்டன. அவை ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டன. அதன்பின்னர் குரல் வாக்கெடுப்பின்மூலம் நிதி மசோதா நிறைவேறியது.

இந்தக் கூட்டத்தொடரில் பேசிய நிர்மலா சீதாராமன், "தொழிலாளர்களுடைய வருங்கால வைப்பு நிதியின் மீதான வட்டிக்கு வரிவிலக்கு அளிப்பதற்கான வரம்பு ரூ.2.5 லட்சத்திலிருந்து ரூ.5 லட்சமாக உயர்த்தப்படுகிறது" எனத் தெரிவித்தார். இதனால் வருங்கால வைப்பு நிதி பயனாளர்கள், பெரிதும் பலனடைவார்கள் எனச் சொல்லப்படுகிறது.

மேலும் அவர், "பெட்ரோல், டீசலை சரக்கு சேவை வரி வரம்புக்குள் கொண்டு வருவது தொடர்பாக அடுத்த ஜி.எஸ்.டி கவுன்சில் கூட்டத்தில் விவாதிக்க விரும்புகிறேன். ஆனால், அவற்றின் மீது மத்திய அரசு மட்டுமல்ல, மாநில அரசுகளும் வரி விதிக்கின்றன என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். உள்நாட்டு தொழில்களுக்கு உதவுவதற்காகக் குறிப்பாக குறு, சிறு, நடுத்தர நிறுவனங்கள் துறையில் சுங்க வரியில் மாற்றங்கள் கொண்டு வரப்படும்" என்றும் அவர் தெரிவித்துள்ளார்.

தொழிலாளர் வைப்பு நிதி, தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டத்துடன் இணைக்கப்படுகிறதா? - நிதியமைச்சர் நிர்மலா சீதாராமன்...

 

தொழிலாளர்கள் வருங்கால வைப்பு நிதி கணக்குகளை தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டத்துடன் இணைக்கும் எண்ணம் இல்லை என மத்திய நிதியமைச்சர் நிர்மலா சீதாராமன் தெரிவித்துள்ளார்.

இதுகுறித்து பத்திரிகை ஒன்றுக்கு பேட்டியளித்த அவர், நடுத்தர மக்களில் வருமானம் ஈட்டுபவர்களுக்கு வருங்கால வைப்பு நிதியை திருப்பி அளிப்பதில் உள்ள ஆறுதலைத் தம்மால் புரிந்து கொள்ள முடிவதாக அவர் குறிப்பிட்டார்.

மேலும் எந்த வங்கிகளை தனியார்மயமாக்குவது என்பது குறித்து இதுவரை எந்த முடிவும் எடுக்கப்படவில்லை என்றும் நிர்மலா சீதாராமன் தெரிவித்துள்ளார்.

ஆண்டுக்கு 2.5 லட்சத்திற்கு மேல் செலுத்தப்படும் PF பணத்தின் வட்டிக்கு வரி - நிர்மலா சீதாராமன்...

 

வருங்கால வைப்பு நிதி (Provident Fund) ஆண்டுக்கு ரூ.2.5 லட்சத்துக்கு மேல் இருந்தால், அதன் மீது வட்டிக்கு வரி விதிக்கப்படும் என்று மத்திய பட்ஜெட்டில் அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது அதிர்ச்சியை ஏற்படுத்தியுள்ளது. தொழிலாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி என்பது ஒவ்வொரு தொழிலாளர்களுக்கும் அவசர காலத்திற்கு பயன்படும் ஒரு அற்புதமான சேமிப்பு என்று பார்க்கப்பட்டு வருகிறது. 1968ம் ஆண்டு அப்போதைய காங்கிரஸ் அரசு இந்த திட்டத்தை முதன் முதலில் கொண்டு வந்தது. ஆண்டுக்கு குறைந்தபட்சம் 500 ரூபாய் முதல் வருங்கால வைப்பு நிதியில் பங்களிக்க முடியும். ஒரு நிதியாண்டுக்குள் இந்த அளவு தொகை கூட போடப்படவில்லை என்றால் அந்த கணக்கு நிறுத்தப்படும். வருங்கால வைப்பு நிதி ஊழியர்களுக்கு அவர்களது சம்பளத்திலிருந்து பிடித்தம் செய்யப்படும் தொகை மற்றும் நிறுவனங்கள் அவர்கள் பங்குக்கு வழங்கும் தொகையை சேர்த்து வருங்கால வைப்பு நிதியாக சேமிக்கப்படுகிறது. முதிர்வு காலம் 15 ஆண்டுகளாகும். ஆனால் மேற்கொண்டு 5 வருடங்கள் வரை நீட்டிக்கவும் வழி உள்ளது.

நல்ல வட்டித் தொகை

அதேநேரம், மருத்துவம், கல்வி அல்லது திருமணம் உள்ளிட்ட தொழிலாளர்களின் குடும்பத்தினருக்கு தேவைப்படும் அவசரகால செலவுகளுக்கு மட்டும் குறிப்பிட்ட தொகையை இதில் இருந்து முன்கூட்டியே எடுத்துக் கொள்ளலாம். மேலும் வருங்கால வைப்பு நிதி மீது தற்போது 8.5% வருடாந்திர வட்டி வழங்கப்படுகிறது. இந்த வட்டி தொகையும் வைப்புநிதியில் வரவு வைத்துக் கொள்ளப்படும்.

தொழிலாளர்கள் அதிர்ச்சி

அதிக வட்டி தரக்கூடிய சேமிப்பு திட்டங்களில் இதுவும் ஒன்று என்பதால் தொழிலாளர்கள் சற்று நிம்மதியாக இருந்தனர். ஆனால் 2021-22ம் நிதி ஆண்டுக்கான பட்ஜெட்டில் இந்த நிம்மதிக்கு வேட்டு வைக்கப்பட்டுவிட்டது. ஆண்டுக்கு இரண்டரை லட்சத்துக்கும் மேல் தொழிலாளர் வருங்கால வைப்பு நிதியில் வரவு வைக்கப்படும் தொகைக்கு வட்டியின் மீது வரி வசூலிக்கப்படும் என்று பட்ஜெட்டில் அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

தானாக முன்வந்து சேமிப்பு

இப்போது ஈபிஎஃப் மூலம் ஈட்டப்படும் வருமானத்திற்கு, வரியிலிருந்து முழுமையாக விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது. சில ஊழியர்கள் பி.எப்.புக்கு அதிக நிதியை செலுத்தி வருகிறார்கள். அதாவது தானாக முன்வந்து வாலின்டரி அடிப்படையில் அதிக தொகையை பிஎப் நிதியத்திற்கு ஊழியர்களில் சிலர் செலுத்த முன் வருகிறார்கள். இதன் மூலம் வரிச் சலுகையை பெறுகிறார்கள். எனவே அவர்களின் இந்த முயற்சிக்கு முட்டுக் கட்டை போட்டு அதிலிருந்து வரி வருவாயை பெற மத்திய அரசு இந்த முடிவை எடுத்ததாக கூறுகிறது.

அதிக ஊதியம்

ஒரு வருடத்திற்கு 2.5 லட்சம் அளவுக்கு பிஎப் கணக்கில் வரவு வைக்க வேண்டும் என்றால், மாதத்திற்கு குறைந்தது, ரூ.20,000த்திற்கு மேல் பணம் செலுத்தப்பட வேண்டும். எனவே அதிக சம்பளம் பெறுவோர், கணிசமான ஐடி ஊழியர்கள், இந்த வரி விதிப்பால் பாதிக்கப்படுவார்கள் என்று கூறப்படுகிறது. ஆனால் வருங்காலத்தில் பிற ஊதியதாரர்களின் பிஎப் கணக்கிற்கும் வட்டி வசூலிக்கப்படுமோ என்ற அச்சம் தொழிலாளர் சமூகத்தில் எழுந்துள்ளதை மறுக்க முடியாது.

சேமிப்புகளுக்கு ஊக்கம் தேவை

பிஎப் மட்டுமல்ல, யூனிட் லிங்க் இன்சூரன்ஸ் திட்டத்தின் கீழும் (ULIP) ரூ.2.5 லட்சத்திற்கு மேற்பட்ட, முதலீடுகளுக்கு வட்டி வசூலிக்கப்படும் என்று தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. சேமிப்புகளுக்கு வரி வசூலிப்பது மக்களுக்கு சேமிப்பு மீதான ஆர்வத்தை குறைத்துவிடும். இது அவசர காலத்தில் மக்களை கந்து வட்டிக்காரர்களிடம் கையேந்த வைத்ததுவிடும் என்று எச்சரிக்கிறார்கள் பொருளாதார வல்லுநர்கள்.

EPFO செய்துள்ள புதிய மாற்றம்.. PF பணம் எடுக்கமுடியாமல் இருக்கிறீர்களா? இந்த வழியை பின்பற்றுங்கள்...

 கொரோனா காலத்தில் மக்கள் வீட்டில் முடங்கியிருந்த காலத்தில், பெரும்பாலானவர்களின் பொருளாதாரத்துக்கு வருங்கால வைப்பு நிதி பெரிதும் உதவியது. தங்கள் அக்கவுண்டில் இருந்து குறிப்பிட்ட தொகையை எடுத்து பொருளாதார தேவைகளை சமாளித்துக்கொண்டனர்.

இருப்பினும், EPFO - அக்கவுண்டில் இருந்து பணம் எடுப்பதில் பலரும் பிரச்சனைகளை சந்தித்து வருகின்றனர். பணியாளர்களின் மனநிலையை புரிந்து கொண்ட வருங்கால வைப்பு நிதியகம், அவர்களின் குறைகளை போக்கும் வகையில் பல்வேறு நடவடிக்கைளை எடுத்து வருகிறது. அதன்படி, பணம் எடுப்பதில் சிக்கல் இருந்தால் வாட்ஸ்ஆப் மூலம் குறைகளை அனுப்பும் வசதியை மண்டல வாரியாக அண்மையில் அறிமுகப்படுத்தியது.

இந்நிலையில், மற்றொரு நடவடிக்கையாக முன்னாள் நிறுவனத்தில் இருந்து விலகிய தேதியை பணியாளர்களே அப்டேட் செய்யும் புதிய வசதியை வருங்கால வைப்பு நிதியகம் தற்போது அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. இதற்கு முன்னர், பணி செய்த நிறுவனம் அப்டேட் செய்ய வேண்டும் அல்லது EPFO அலுவலகத்துக்கு நேரடியாக சென்று உரிய சான்றுகளை சமர்பித்து முன்னாள் நிறுவனத்தில் இருந்து விலகிய தேதியை அப்டேட் செய்ய வேண்டும். ஆனால், அந்த நடைமுறையில் மாற்றத்தைக் கொண்டு வந்துள்ள வருங்கால வைப்பு நிதியகம், ஆன்லைன் மூலம் ஊழியர்கள் தாங்களாவே முன்னாள் நிறுவனத்தில் இருந்து விலகிய தேதியை அப்டேட் செய்து கொள்ளலாம். அதற்கான வழிமுறைகளை இங்கே காணலாம்.

முன்னால் நிறுவனத்தில் இருந்து விலகிய தேதியை ஆன்லைன் மூலம் EPFO அக்கவுண்டில் அப்டேட் செய்யும் வழிமுறை;  

Step 1:  EPFO வலைதளத்துக்கு சென்று உங்களுக்கு கொடுக்கப்பட்டுள்ள UAN member எண்களை பயன்படுத்தி Login செய்ய வேண்டும். அதில் இருக்கும் Manage பிரிவுக்கு செல்லுங்கள்

Step 2:  அங்கு இருக்கும் 'Mark Exit' என்ற ஆப்சனை தேர்வு செய்து அதில் இருக்கும் PF account நம்பரை தேர்வு செய்யுங்கள்

Step 3: பின்னர், நிறுவனத்தில் இருந்து வெளியேறியதற்கான காரணத்தை கொடுக்கப்பட்ட இடத்தில் பதிவு செய்யுங்கள்

Step 4: கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ள "I have read the below points carefully" என்பதை தேர்வு செய்துவிட்டு பின்னர் ஒருமுறை பயன்படுத்தும் பாஸ்வேர்ட் ஆப்சனை கிளிக் செய்யுங்கள்('Request OTP')

Step 5: நீங்கள் EPFO அக்கவுண்டில் பதிவு செய்த மொபைல் எண்ணுக்கு OTP வந்திருக்கும். அதனை EPFO portal -ல் அப்டேட் செய்யுங்கள்

Step 6: இந்த நடைமுறைகளை சரியாக செய்யும்பட்சத்தில் உங்கள் கோரிக்கை நிறைவேறியிருக்கிறது என்று உங்கள் கம்யூட்டர் திரையில் காட்டும்.

🍁🍁🍁 இ.பி.எஃப் (EPF - Employee Provident Fund) பென்ஷன்... என்ன சொல்கிறது தீர்ப்பு?

 இ.பி.எஃப் பென்ஷன்... என்ன சொல்கிறது தீர்ப்பு? (நன்றி : விகடன்.com )

ஓய்வுபெறும் ஓர் ஊழியர் இ.பி.எஃப்  பென்ஷன் பெறுபவராக இருந்தால், அவரின் கடைசிச் சம்பளம் லட்சம் ரூபாயாகவே இருந்தாலும், பொதுவாக அவருக்கான பென்ஷன் 15,000 ரூபாய்க்கே கணக்கிடப்படும். இந்த 15,000 ரூபாய்க்கும் பென்ஷன் கணக்கிடப்படுமா எனக் கேட்டல், கிடையாது. பணியாளர் கடைசியாக வாங்கும் சம்பளம் ரூ.15,000 (அடிப்படைச் சம்பளம் மற்றும் பஞ்சப்படி) என்று வைத்துக் கொண்டால், 12,511 ரூபாய்க்குத்தான் பென்ஷன் கணக்கிடப்படும். அதாவது, கடைசி சம்பளத்தை அடிப்படையாக வைத்து பென்ஷனைக் கணக்கிடாமல், அந்த ஊழியரின் கடைசி ஐந்து வருடங்களில் பெற்றிருந்த சம்பளத்தின் சராசரிக்கே பென்ஷன் கணக்கிடப்படும். 

இந்தக் கணக்கீட்டு முறை தன்னிச்சையானது  என்று கேரள உயர்நீதிமன்றம் வழங்கிய தீர்ப்பினை எதிர்த்து, மேல்முறையீடு செய்தது இ.பி.எஃப் அமைப்பு. ஆனால், கேரள உயர் நீதிமன்றம் அளித்த தீர்ப்பு சரியானதே என்று உறுதிசெய்து உத்தரவிட்டுள்ளது உச்ச நீதிமன்றம்.

இந்தத் தீர்ப்பினால் இ.பி.எஃப் திட்டத்தில் உள்ள ஊழியர்களுக்கு இனி கிடைக்கப்போகும் பணப்பலன் என்னென்ன என்று பார்ப்போம்.

* நாற்பது ஆண்டுகாலப் பணியை நிறைவு செய்து, ஒரு லட்சம் ரூபாய் கடைசி சம்பளத்துடன்  ஓய்வுபெறும் அரசு ஊழியருக்குக் கிடைக்கும் பென்ஷன் ரூ.50,000-ஆக இருக்கும்.

இதே கடைசி  சம்பளத்துடன் 33 ஆண்டுகள் பணி செய்து ஓய்வுபெறப்போகும் இ.பி.எஃப் ஊழியரின் இ.பி.எஸ் பென்ஷனும் 50,000 ரூபாயாகவே இருக்கும். இந்தத் தீர்ப்புக்கு முந்தைய கணக்கீட்டின்படி பெற்ற இ.பி.எஸ் பென்ஷன் வெறும் 7,500 ரூபாயாகவே இருந்திருக்கும்.

அதுமட்டுமல்ல, அரசுப் பணியினரின் அதிகபட்ச மாதச் சம்பளம் ரூ.2.5 லட்சம். எனவே, அதிகபட்ச அரசு பென்ஷன் ரூ.1.25 லட்சம்தான். இ.பி.எஸ்-ல் அதிகபட்ச சம்பள வரம்பு எதுவும் இல்லாததால், அரசு ஊழியரைவிடவும் கூடுதல் பென்ஷன் பெறவும் வாய்ப்புண்டு.

அதேநேரத்தில், உறுப்பினர் இ.பி.எஃப் கணக்கில் சேரும் தொகை குறைவாக இருக்கும். அதனால், அவர் இடையிடையே கடனாகப் பெறும் தொகையும் குறைவாக இருக்கும். மேலும், இறுதியாகக் கிடைக்கும் பி.எஃப் தொகையும் மிகக் குறைவாக இருக்கும்.

தீர்ப்பின் தொடர் விளைவுகள்

மத்திய அரசுப் பணியினரின் குறைந்தபட்ச பென்ஷன் ரூ.9,000-ஆகவும், தமிழக அரசின் குறைந்தபட்ச பென்ஷன் ரூ.7,850-ஆகவும் உள்ளபோது, இ.பி.எஸ் தரும் குறைந்தபட்ச பென்ஷன் 1,000 ரூபாய் மட்டுமே என்பதால், பல்வேறு நிறுவனங்களில் சிறிது சிறிது காலம் பணியாற்றி ஓய்வுபெற்ற ஊழியர்கள், தனது பணிக்காலத்தை ஒருங்கிணைத்து பென்ஷன் பெறும் முயற்சியில் ஈடுபடாமல் இருந்திருக்கலாம்.

இந்தத் தீர்ப்பின் பலனாக, அசல் சம்பளத்துக்கே பென்ஷன் கணக்கீடு என்றானதால், துண்டு துண்டுகளாகச் சிதறிக்கிடக்கும் தனது பணிக் காலத்துக்கு சான்றிதழ்களைப் பணி செய்த நிறுவனங்களில் பெற்று, பென்ஷனுக்கு முயற்சி  செய்யலாம். இதனால் பென்ஷன் பெற இருப்போரின் எண்ணிக்கையும் அதிகரிக்கலாம்.

பி.எஃப் டிரஸ்ட்

இ.பி.எஃப் அமைப்பு (EPFO) தனது சந்தாதாரர் களுக்கு மட்டும் பென்ஷன் வழங்கவில்லை. இந்த அமைப்பில் இணையாத 1,552 நிறுவனங்கள் உள்ளன. இத்தகைய நிறுவனங்கள் தனது ஊழியர்களின் பி.எஃப் சந்தாவை இ.பி.எஃப் அமைப்புக்குச் செலுத்துவதில்லை. ஊழியர்களின் பி.எஃப் கணக்கை தாமே பராமரித்துக் கொள்கின்றன.

தனது பி.எஃப் கணக்கை தானே நிர்வகித்துக் கொள்ளும் பிற நிறுவனங்களின் மொத்த ஊழியர் எண்ணிக்கை சுமார் 80 லட்சம். இந்த நிறுவனங் களுக்கும் பென்ஷன் வழங்கும் பொறுப்பு இ.பி.எஃப் அமைப்புக்குத்தான் உள்ளது.

அதாவது, உயர் நீதிமன்றத் தீர்ப்பின்படி இனி மொத்தம் ஏழு கோடியினருக்குக் கூடுதலான பென்ஷன் தொகை வழங்கப்பட வேண்டும். இதற்கான நிதி ஆதாரம் இருக்கிறதா என்பது முக்கியமான கேள்வி.

நிதி ஆதாரம்

* ரூ.15,000 என்ற உச்சவரம்புக்கு 8.33% பணம் செலுத்திவிட்டு, அசல் சம்பளத்துக்கு பென்ஷன் பெற இயலாத நிலையே உள்ளது. ஆனாலும், பென்ஷன் பங்களிப்பை உயர்த்தி வசூலிக்க தற்போதைய விதிமுறைகளில் இடமில்லை என்பதும் முக்கியமான விஷயம்.

*  அசல் சம்பளத்துக்கு ஏற்றவாறு அதிகமான சந்தா செலுத்தியவர்களுக்கும், 15,000 பணவரம்பைக் கணக்கிட்டு சந்தா செலுத்தியவர் களுக்கும் தனித்தனியாக கணக்கு வைத்துப் பராமரிப்பது இதுவரையில் நடைமுறையில் இல்லாத ஒன்று.

* உயர்நீதிமன்றத் தீர்ப்பின்படி உயர்த்தப்பட்ட பென்ஷனை வழங்கத் தேவையான நிதியானது ஊழியரின் பி.எஃப் கணக்கிலிருந்து பெற வேண்டியிருக்கலாம். ஆனால், சுமார் 1552 நிறுவனங்கள் தனது ஊழியர்களின் பி.எஃப் பணத்தைத் தாமே நிர்வகித்து வரும்போது, இந்த நிறுவனங்களிடமிருந்து பி.எஃப் பணத்தைப் பெறுவதில் நிர்வாக ரீதியான சிரமங்கள் ஏற்பட வாய்ப்புண்டு.

தீர்ப்பு தீர்க்கமானது

ஆனாலும், உச்ச நீதிமன்றம் அளித்துள்ள இந்தத் தீர்ப்பு தீர்க்கமானது என்பதால், இந்தத் தீர்ப்பினை நடைமுறைப்படுத்த வழிகாட்டு நெறிமுறைகள் வகுக்கப்படலாம்.

அப்படி வகுக்கப்படும்போது இ.பி.எஸ் பயனாளிகள் மூன்று வகைகளாக இருக்கக்கூடும்.

1. ஏற்கெனவே ஓய்வுபெற்றவர்கள்

இவர்கள் கூடுதல் பென்ஷன் பெற கையிருப்பிலுள்ள பி.எஃப் தொகையை, தேவையான அளவுக்குத் திரும்பச் செலுத்தலாம். அல்லது பி.எஃப் தொகையை லாபகரமான முறையில் முதலீடு செய்துவிட்டு, பழைய நடைமுறைப்படி பென்ஷன் பெறலாம். இதில் எதை அவர்கள் தேர்வு செய்கிறார்கள் என்பதைப் பொறுத்து நடைமுறை மாறக்கூடும்.

2. ஓய்வு பெறப்போகிறவர்கள்

உயர்த்தப்பட்ட பென்ஷனைப் பெறத் தேவையான தொகையானது இவர்கள் தரும் அனுமதியைப் பொறுத்து, உறுப்பினரின் பி.எஃப் நிதியிலிருந்து பெறப்படலாம்.

3. புதிய ஊழியர்கள்

இவர்களைப் பொறுத்தவரை, பென்ஷன் கணக்கீட்டில் எந்தவொரு தடங்கலும் இருக்காது. ஏனென்றால், தொடக்கத்திலிருந்தே இவர்களது பென்ஷன் பங்களிப்புத்தொகை, அவர்களது அசல் சம்பளத்துக்கே பிடித்தம் செய்யப்பட்டுவிடும்.

என்.பி.எஸ் முன்மாதிரி

என்.பி.எஸ் சந்தாதாரர்களாக உள்ள மத்திய அரசு ஊழியர்கள், தனது பென்ஷன் பங்களிப்பாக தனது சம்பளத்தில் 10% தொகையைச் செலுத்து கிறார்கள். இதற்கு இணையான பணத்தை (10%) மத்திய அரசும் செலுத்திவந்தது.

01.04.2019 முதல், என்.பி.எஸ்-க்கான மத்திய அரசின் பங்களிப்பு 10 சதவிகிதத்திலிருந்து 14 சதவிகிதமாக உயர்த்தப்பட்டிருக்கிறது.

ஆக, தற்போது   என்.பி.எஸ்-ல் சேரும் தொகை அதாவது 10 + 14 = 24%

இப்படிச் சேர்க்கும் பணம் மொத்தத்தையும் கடைசிவரை விட்டுவைத்தால், கடைசியாகப் பெறும் சம்பளத்தில் 50 சதவிகிதத்துக்கும் அதிகமாக பென்ஷனை ஓய்வுக்காலத்தில் பெற வாய்ப்புண்டு. 

அப்படிப் பார்த்தால், இ.பி.எஃப் சந்தாவும் (12+12) 24 சதவிகிதம்தான். பென்ஷனுக்கான முதலீடு போக, நிகரத்தொகை பி.எஃப் தொகைக்கு நிகரானதாகவே அமையக்கூடும்.

எனவே, கடைசிச் சம்பளத்தில் சரிபாதியான 50 சதவிகிதத் தொகையை பென்ஷனாகப் பெறுவதிலும், பி.எஃப்-க்கு இணையான தொகையைப் பெறுவதிலும் தடையேதும் இருக்காது.

எனவே, இனிவரும் காலத்திலாவது  இ.பி.எஃப் பயனாளிகளுக்குக் கூடுதலான பென்ஷன் கிடைக்கும் என்று எதிர்பார்ப்போம்.

ப.முகைதீன் சேக்தாவூது